LES 2 RIVES
25 Rue Villiot PARIS 12EME ARR
Contact référent :
Laetitia MESKENS
50 consultants 
Distance possible
Les 2 Rives dispose d'un réseau de consultants experts en accompagnement Bilan de compétences.
Le bilan de compétences est une action de formation individuelle qui a pour objectif de vous permettre d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et motivations, et ce, dans l’optique de définir un projet professionnel et/ou un projet de formation.
Nos accompagnements sont 100% distanciels.
Lors de votre premier appel, l'agent conseil, vous présentera le déroulement de la démarche, les outils utilisés et le forfait adapté à vos besoins.
Une fois la contractualisation, vous aurez un rdv avec un consultant pour une prise de contact de 30 min afin de vérifier que le feeling passe entre vous.
Si, à l’issue de cet échange, vous souhaitez changer de consultant, c’est possible !
Si l'échange est concluant le bilan de compétences peut démarrer.
La démarche comprend trois phases réparties sur plusieurs semaines (durée de 2 à 6 mois)
1 - Phase préliminaire
Confirme votre engagement dans la démarche,
Définit et analyse la nature de vos besoins,
Permet à vous et au consultant de déterminer conjointement le format le plus adapté à la situation et à vos besoins (conditions, méthodes, techniques mises en œuvre)
2 - Phase d’investigation
Analyse vos motivations et intérêts professionnels et personnels,
Identifie, à l’aide d’outils, vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles,
Détermine vos possibilités d’évolution professionnelle
3 - Phase de conclusion
Permet de vous approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation que le consultant vous remet à travers un document de synthèse.
Recense les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de votre projet professionnel (ou de formation)
Si pertinent, prévoit, les principales étapes de la mise en œuvre de votre projet avec la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi.
Voici une liste des outils psychométriques utilisés par nos consultants :
- Tests de personnalité : MBTI® SOSIE®
- Valeurs / intérêts professionnels : STRONG- QVP (Questionnaire de Valeurs Professionnelles) - IRM-R (Inventaire d’intérêts professionnels de Rothwell Miller (Révisé))- RIASEC Réaliste/ Investigateur/ Artistique / Social/ Entrepreneur/Conventionnel) - Questionnaire IVST (Intérêt, Valeurs et Sens du Travail)
- Relations interpersonnelles : DISC Process Com
Les étapes du Bilan de compétences avec Les 2 Rives :
- 1) Phase préliminaire (1 à 2 RDV)
Définition et analyse de ses besoins
Choix du format (fréquence des RDV) et des outils les plus adaptés
- 2) Phase d’investigation (plusieurs RDV)
1. Passation des tests permettant :- l’analyse des motivations et des intérêts professionnels et
personnels du candidat- l’identification de ses compétences et de ses aptitudes
professionnelles et personnelles
2. Orientation de ses recherches vers des métiers, des secteurs
d’activité voire des formations correspondant à son profil
3. Appréciation de ses possibilités d’évolution professionnelle
- 3) Phase de conclusion (Dernier RDV)
- Appropriation et transmission du contenu du document
de synthèse - Recensement des facteurs susceptibles de favoriser, ou
non, la réalisation de son projet professionnel ou de
formation - Planification des principales étapes de la mise en œuvre
de ce projet dont la possibilité de bénéficier d’un entretien
de suivi
Contacter le centre de Bilan de Compétences
LES 2 RIVES
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