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Faire un Bilan de
compétences est l'opportunité d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses
aptitudes et motivations afin de concrétiser une évolution ou une reconversion professionnelle.
Quel que soit votre statut, salarié ou demandeur d'emploi, vous pouvez en bénéficier.
Le Bilan de compétences est composé de 3 étapes et dure 24 heures découpées en plusieurs
rendez-vous avec un consultant. Une première phase d'introduction vous permet de faire connaissance avec
le consultant et de définir les objectifs. Vient ensuite l'étape d'investigation, au cours de laquelle
le consultant vous aide à analyser vos compétences, aptitudes et centres d'intérêts. En phase de
conclusion, vous recevez les résultats de votre Bilan. Le consultant vous remet un document de synthèse
reprenant votre projet et les étapes de sa mise en œuvre.
Le
prix
d'un Bilan de compétences est en moyenne de 1 700 €/HT. Ce montant varie selon votre statut
et localisation. Le Bilan peut être pris en charge à 100% grâce aux différents droits à la formation
ouverts aux actifs : CPF (Compte personnel de formation), Plan de formation, prise en charge par le
Fongecif... Pour en savoir plus, faites une demande d'information auprès des centres de Bilan de
compétences près de chez vous.