Annuaire national des centres de Bilan de compétences

Justine G.

Bilan de compétences réalisé chez JEROME HENRY COACH - Nancy (54)

J’apprécie beaucoup le domaine du commerce, en revanche je ne sais plus si je souhaite y travailler ou pas au regard de la dynamique et la manière dont les aspects managériaux sont gérés au sein de son entreprise actuelle. Je n’ai plus, aujourd’hui, la possibilité de faire grandir mon portefeuille clients. Mon épanouissement personnel s’en trouve fortement affecté.

Elise M.

Bilan de compétences réalisé chez JEROME HENRY COACH - Nancy (54)

Je suis en questionnement et réflexion quant à mon positionnement professionnel futur ; à savoir rester dans la branche d’activité actuelle qui est la QSE et ou bien migrer vers une autre entité et ou domaine de compétences ?

Régine K.

Bilan de compétences réalisé chez JEROME HENRY COACH - Metz (57)

Aujourd’hui, face à une situation de Burn Out, je souhaite faire le point sur mon parcours professionnel et personnel afin d’identifier de nouveaux projets professionnels. Je décris ma future possible évolution / transformation professionnelle comme un élan et renouveau qui peut s’orienter aussi bien vers une création et reprise d’entreprise, que vers un poste salarié auprès d’une société. Je souhaite pouvoir, à l’issu de mon bilan de compétences, être en mesure d’appréhender des formations qui mr permettront d’envisager une reconversion professionnelle en fonction des aides financières possibles.

Sébastien P.

Bilan de compétences réalisé chez JEROME HENRY COACH - Metz (57)

Je ne souhaite plus travailler au sein de l’enseigne actuelle car j’envisage une évolution professionnelle en tant que Manager. Cette perspective d’évolution ne peut être effective au sein de l’enseigne car les barrières rencontrées sont humaines et hiérarchiques.

Laurent D.

Bilan de compétences réalisé chez JEROME HENRY COACH - SARREGUEMINES (57)

Je souhaite pouvoir, à l’issu de mon bilan de compétences, être en mesure d’appréhender des métiers et des formations qui me permettront d’envisager une reconversion professionnelle en fonction des différents entretiens, tests et outils utilisés. Je veux m’ouvrir vers de nouveaux horizons professionnels extérieurs afin de retrouver un équilibre entre ma vie personnelle et professionnelle, et prendre de la hauteur et du recul pour pouvoir mieux cibler mes priorités professionnelles futures.

Sébastien Z.

Bilan de compétences réalisé chez JEROME HENRY COACH - SARREGUEMINES (57)

Conforter ou infirmer son positionnement au sein de l'entreprise familiale.

Manon H.

Bilan de compétences réalisé chez Immersiv'RH - AMIENS (80)

Manon a perdu le sens au travail, sans aucune perspective d'évolution. Difficultés face au manque d'équilibre vie pro/vie perso. Besoin de retrouver de l'épanouissement au travail.

Nadia A.

Bilan de compétences réalisé chez Immersiv'RH - AMIENS (80)

En perte de repères, avec une forte injustice quant à sa dernière expérience pro. Besoin de faire le point, de poser des mots sur ses compétences.

Julien A.

Bilan de compétences réalisé chez QUADRA RESONANCE - Rennes (35)

J'ai décidé de faire ce bilan de compétences car j'arrivais à un moment de ma carrière professionnelle où j'avais connu le stress et la pression dans un précédent emploi et l'ennui et le manque de responsabilités dans mon poste actuel.

Stéphanie M.

Bilan de compétences réalisé chez QUADRA RESONANCE - Rennes (35)

J’ai entrepris un bilan de compétences à la suite d’un burn-out et d’une profonde perte de confiance en moi. Lors d’une de ses premières questions, je me suis lancée dans un discours explicatif… lorsqu’elle m’a interrompu et m’a dit : « Ce n’est pas ce que je t’ai demandé… Je t’ai demandé : que ressens-tu, toi ? Quelle est ton émotion ? » Cette phrase a immédiatement changé la direction de mon bilan. Elle m’a permis de recentrer le travail sur mes besoins réels, mes émotions, et de commencer à me poser les bonnes questions.

Valériane P.

Bilan de compétences réalisé chez AUDREY KEUNEBROCK COACHING

Audrey est arrivée au bon moment lors d'un burnout de 6 mois. Au travail, je donnais trop, j'encaissais trop.

Aurélie L.

Bilan de compétences réalisé chez KLB TRANSITION - Marseille (08 ème)

Educatrice de jeunes enfants et éducatrice spécialisée, j’exerce depuis plus de 30 ans dans le secteur médico-social à Marseille. Face à une dégradation progressive de mes conditions de travail, notamment liée au manque d’effectifs et à une gestion de plus en plus tournée vers l’urgence, j’ai ressenti le besoin de prendre du recul sur mon parcours. Suite à la recommandation d’une collègue, j’ai choisi de réaliser un bilan de compétences avec KLB Transition afin de réfléchir à une reconversion professionnelle et de redéfinir les orientations à donner à la suite de ma carrière. Mon objectif était d’évaluer l’adéquation de mon poste avec mes aspirations, d’identifier des perspectives d’évolution, y compris en dehors du secteur médico-social, et de construire un projet professionnel plus aligné avec mes besoins actuels.