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Témoignages Bilan de Compétences
Bilan de compétences chez
EGOLINEA ORIENTATION CONSEIL - Avignon (84)
EGOLINEA ORIENTATION CONSEIL - Avignon (84)
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Ce bilan de compétences
peut être réalisé à distance Adresse : Voir sur la carte
10 avenue Fontcouverte
AVIGNON (84000)
Contact référent :
VIRGINIE DUHARD
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Éligible CPF
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Nombre de consultants :
3 consultants
Certification / Agrément :
DATADOCK / ANFH
EXPERTISE ET SPÉCIALITÉS :
EGOLINEA ORIENTATION CONSEIL est un cabinet régional à taille humaine dorientation et de mobilité professionnelle spécialisé en bilans de compétences, conseil en ressources humaines aux entreprises, recrutement et outplacement.
Notre approche est pragmatique. Les bilans sont individualisés.
Vous serez mis en contact avec des professionnels des secteurs visés.
Le bilan vous permettra de formuler des choix et de mieux vous connaître pour mieux communiquer sur vos atouts.
Vous gagnerez en confiance pour appréhender les changements.
Nous vous accompagnerons dans la constitution des dossiers de formation et les recherches de financement.
DÉROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :
Nous proposons des bilans sur mesure adaptés à vos besoins spécifiques. Vous serez accompagné tout au long du bilan par un consultant en entretien individuel.
Nos consultants expérimentés sont disponibles et réactifs pour un rendez-vous sans engagement. Ils vous présenteront la démarche du bilan et répondront à vos questions.
EGOLINEA Orientation Conseil sappuie sur différents supports et outils dinvestigations (tests daptitudes, de personnalité, questionnaires de motivation...). Successifs et combinés, ils permettent lanalyse de vos capacités et atouts et de repérer vos compétences transférables par rapport à vos projets.
Il y aura lors du bilan de compétences des ressources mises à votre disposition et des rencontres de terrain via notre réseau de partenaires, selon les possibilités des mises en situation ou des périodes dobservation en milieu de travail.
Les outils et méthodes seront choisis en fonction de lorientation et du type de bilan.
La démarche comporte trois grandes phases :
- PHASE PRELIMINAIRE
Il sagit danalyser votre demande et votre besoin
De déterminer le format le plus adapté à votre situation et à votre besoin
De définir avec le consultant les modalités de déroulement du bilan
- PHASE DINVESTIGATION : CONSTRUIRE UN PROJET PROFESSIONNEL DONT VOUS AUREZ VERIFIE LA PERTINENCE
Elle permet de soit de construite votre projet professionnel et den vérifier la pertinence, soit délaborer une ou plusieurs alternatives.
BILAN PERSONNEL ET PROFESSIONNEL : mieux se connaître
- Retracer votre expérience professionnelle et personnelle
- Répertorier vos connaissances, vos aptitudes acquises tout au long de votre parcours.
- Formaliser et traduite vos expériences professionnelles et extra-professionnelles en compétences
- Traduire en métiers vos compétences
- Repérer vos acquis professionnels et vos points forts
- Déterminer vos traits de personnalité et vos valeurs
- Identifier vos capacités, vos motivations et centres dintérêts
- Etudier votre projet de vie
- Fixer vox priorités
INDENTIFICATION ET EXPLORATION DES PISTES DEVOLUTION POSSIBLES
- Formaliser vos compétences transférables et mobilisables
- Explorer les scénarios de réussite et la faisabilité des pistes dévolution professionnelle
- Mieux connaitre les métiers, les formations et les perspectives demploi
- Mesurer et évaluer ladéquation profil et pistes dorientation possibles
- Elaborer un projet principal et un ou plusieurs projets alternatifs
3-PHASE DE CONCLUSION
- Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation ;
- Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de votre projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation ;
- Prévoir les principales étapes de la mise en uvre de votre projet.
UN SUIVI A 6 MOIS
EGOLINEA Orientation Conseil effectue un suivi post-bilan en entretien individuel ou par téléphone avec le bénéficiaire 6 mois après la fin du bilan. Lobjectif est de faire un point précis par rapport aux actions menées après le bilan de compétences et de recenser les avancées et les freins par rapport au plan daction défini par rapport au (x) projet(s) professionnel (s).
OBSERVATIONS :
- Durée du bilan : 24 heures maximum en présentiel ou à distance
- Vous pouvez financer votre bilan par votre Compte Personnel de Formation (CPF), le plan de développement des compétences de votre entreprise, par le Pôle Emploi, l'AGEFIPH ou le FIPHFP
- Un accès à un espace personnel pour vous orienter tout au long de votre vie
- Une remise de synthèse à la fin du bilan utiisable tout au long de votre parcours professionnel et le résultat de vos tests
- Attentif à la qualité, EGOLINEA vous proposera dévaluer la prestation par un questionnaire portant sur la satisfaction de la prestation de bilan, de la structure DEGOLINEA et du déroulement du bilan. En 2018 :
- 90% des bénéficiaires ont été satisfaits du bilan de compétences.
- 87% des bénéficiaires ont défini un projet professionnel clair.
- Pour 96% des bénéficiaires le bilan de compétences leur a permis de mieux définir leurs compétences
AUTRES ACTIVITÉS :
BILANS D'ORIENTATION- RECRUTEMENT-DIAGNOSTICS PSYCHOSOCIAUX- CONSEIL RH- OUTPLACEMENT-FORMATION
AUTRES SITES :
ARLES AVIGNON CARPENTRAS MARSEILLE LES DOCKS

Réponse
sous 48H