EXPERTISE ET SPÉCIALITÉS :

Spécialiste de l'accompagnement professionnel depuis 1989: Bilan de Compétences, Gestion de Carrière, Outplacement, Evaluation & Orientation, assessment individuel ou collectif. Secteurs : Communication, Médico-Social, Distribution, Services, Industrie, Fonction Publique, ….

Nous mettons en œuvre une démarche spécifique d'accompagnement, nous associons les modalités d’interventions les mieux adaptées à la situation et aux motivations de chacun de nos bénéficiaires : « présentiel » exclusivement en rendez-vous physique, « distanciel » par l’utilisation d’outils digitaux et de visio conférence adaptés ou « Blended » en combinant les deux modalités précédentes dans une approche mixte.

 

Le Groupe Marco Polo, dont nous faisons partie, a obtenu la qualification  ISQ-OPQF en Juillet 2016!

 

L'EQUIPE COMPETENCIA - CCC

Nos consultants sont diplômés en sciences humaines, psychologues du travail ou coachs, ont été formés à la démarche de Bilan de compétences et ont pour la plupart exercé des responsabilités opérationnelles significatives en entreprise.
Dans notre approche nous privilégions tout particulièrement :
    •    L'écoute, l'analyse, la prise de recul, la convivialité et la confiance
    •    La convivialité et la confiance
    •    La rigueur et l'expertise
    •    La disponibilité et le suivi.

DÉROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

bjectifs de votre Bilan de compétences:

• Identifier vos compétences professionnelles transférables, vos valeurs, vos aptitudes, vos intérêts et motivations,
• Elaborer et définir votre projet professionnel

 

Son déroulement

Phases d'accueil :

Un premier entretien sans engagement et gratuit vous permet de faire connaissance avec votre consultant, de clarifier votre demande, de sécuriser son déroulement.

Les trois phases de votre bilan :

• Une phase préliminaire : Analyser votre demande ; Exposer nos méthodes et nos outils d'intervention ; Confirmer votre engagement par la signature d'une convention.
• Une phase d'investigation : Reconstituer votre parcours professionnel et personnel, analyser vos motivations et vos intérêts professionnels afin de déterminer vos possibilités d'évolution professionnelle dans le cadre du futur projet.
• Une phase de conclusion : Exploiter les résultats détaillés de la phase précédente, analyser l'adéquation des pistes professionnelles explorées au regard du marché de l'emploi. Vous pourrez ainsi finaliser votre projet professionnel grâce à la mise en Âœuvre d'une stratégie structurée par étapes. A cet effet un dossier de synthèse confidentiel présentant les conclusions du bilan vous est remis en mains propres.
  Un entretien de suivi a lieu dans les six mois suivant le bilan.

La Méthodologie :

Un bilan s'effectue en 24 heures  dans une amplitude d'environ deux à trois mois.
Il se répartit sur 8 séances en face à face et/ou à distances en fonction des modalités d’intervention choisies, entrecoupées de tests et de séquences de travail personnel.

 

OBSERVATIONS :

Certifiés DATADOCK N° 9119.

 

Financement CPF : Présence sur la plateforme Mon Compte Formation

 

Autres implantations: 

 

A distance: disponible France Entière 

 

En physique: 

Ile de France : Boulogne-Billancourt, Rueil-Malmaison, Paris, 

Rhone-Alpes : Lyon, Dardilly, Villefranche sur Saone, Décines-Meyzieu, St-Priest, Montluel, Grenoble-La tronche, Annecy, Chambéry…

 

AUTRES ACTIVITÉS :

Formation et conseil RH, Bilans professionnels, Outplacement individuel, Coaching

AUTRES SITES :

RUEIL-MALMAISON, MANTES-LA-JOLIE, PARIS, LYON, DARDILLY