EMCI - Toulouse (31)
HELIOS 3 - BAL 303 - 116 ROUTE D ESPAGNE TOULOUSE
Contact référent :
Emmanuelle MARKIEWICZ
10 consultants 
Distance possible
E.M.C.I. est un cabinet de Conseil en Ressources Humaines et un Centre de Formation et de Bilans de Compétences, créé en Midi-Pyrénées en 1999.
Depuis 2013, nous étendons notre activité sur le territoire national, notamment par la création des antennes parisiennes et en OCCITANIE, nous sommes présents à Albi et Montauban.
Notre équipe est pluridisciplinaire et s'appuie sur des expertises techniques variées (psychologues du travail, coach, RH…) et sur les connaissances de chacun des consultant·es du tissu économique local et régional.
Aujourd’hui, E.M.C.I. intervient dans tous les secteurs d’activité, pour des grands comptes du secteur privé et des collectivités et également pour des TPE/PME, pour lesquelles nous avons su adapter nos outils et méthodes.
Nos consultant·es sont psychologues du travail, spécialistes des Ressources Humaines et de l'accompagnement, ils accompagnent régulièrement les personnes dans leur changement de carrière, la reprise d'un emploi suite à un arrêt de travail, la construction de leurs parcours de formation, la validation de leur projet professionnel.
Nous offrons de services inclusifs et accessibles notamment aux personnes en situation de handicap.
Nos exigences « Qualité », notre disponibilité et notre engagement auprès des entreprises et des personnes, ainsi que notre proximité sont nos valeurs phares.
Notre offre de services et formations évolue en fonction des besoins de nos clients : la réactivité, le professionnalisme, la capacité d’adaptation dont font preuve nos consultant·es et formateur·rices ont permis d’assurer la fidélité et la confiance de nos partenaires et clients.
PRESENTATION DU BILAN DE COMPETENCES
LES OBJECTIFS DU BILAN
- Faire un point de son parcours professionnel et envisager les opportunités pour l’avenir
- Se réconcilier avec sa propre histoire, restaurer la confiance en soi
- Prendre du recul par rapport à sa situation et comprendre l’évolution de son environnement et son positionnement
- Structurer et valoriser son parcours personnel et professionnel, acquérir des méthodes et outils pour identifier ses ressources et contraintes
- Déterminer des pistes professionnelles motivantes et réalisables, être acteur de son parcours professionnel
Références Code du Travail chapitre III Article L6313-4 et dans sa partie réglementaire R 6313-4
Les publics concernés
Tout public, quel que soit le parcours, les expériences et le statut professionnel
LA DEMARCHE
Le bilan est un accompagnement individuel qui répond de manière personnalisée aux attentes et aux besoins de la personne, dans une démarche structurée
Il se déroule sur une période d’environ 10 semaines et se présente en 3 phases :
La phase préliminaire permet de :
- Confirmer l’engagement dans la démarche de bilan et de signer la convention
- Définir et analyser les besoins et attentes
- Informer des conditions de déroulement
- Elaborer un programme de travail et un calendrier adapté
Elle s’effectue sous la forme d’un entretien permettant de mieux appréhender le contexte professionnel propre à la situation de la personne
La phase d’investigation permet de :
- Analyser les compétences professionnelles et extra-professionnelles, les motivations, les intérêts et les valeurs
- Identifier les principaux traits de personnalité
- Evaluer éventuellement les aptitudes en lien avec les projets professionnels envisagés
- Repérer les compétences transférables à d’autres domaines d’activité
- Identifier les éventuels besoins de formation et/ou V.A.E. en repérant les organismes de formation
- Initier les prises de contact auprès des professionnels des secteurs et des métiers envisagés
Cette phase alterne entretiens individuels, phases de tests, de réflexion et de prises de contact à l’extérieur du centre de bilan de compétences.
La phase de conclusion permet de :
- Valider les projets identifiés
- Co-rédiger la synthèse du bilan de compétences et de vérifier l’appropriation des éléments du bilan par la personne bénéficiaire
- Recenser les atouts et les freins à la réalisation du projet professionnel
- Prévoir les principales étapes de la mise en œuvre du projet
Lors du dernier entretien, la synthèse et une attestation de réalisation du bilan seront remises à la personne bénéficiaire.
Le suivi à 6-12 mois permet de :
- Faire le point sur la mise en œuvre du projet
- Eventuellement, apporter quelques informations complémentaires sur les démarches restantes à effectuer.
L’évaluation du bilan de compétences
Un questionnaire de satisfaction est transmis à la fin du bilan.
Les résultats du bilan sont confidentiels et à l'usage exclusif de la personne bénéficiaire.
MODALITES PEDAGOGIQUES
- Entretiens semi-directifs individuels
- Travail personnel de réflexion et de rédaction sur les documents supports fournis par EMCI
- Méthodologie d’Enquêtes terrain auprès de professionnels
- Documentation actualisée sur les métiers et les secteurs d’activités ciblés
- Rythme des séances personnalisées en durée et en périodicité.
FINANCEMENT DE VOTRE BILAN DE COMPETENCES
Différents financements possibles :
Votre CPF via votre compte formation moncompteformation.gouv.fr.
Votre entreprise, votre administration ou votre association, via l’OPCO après accord.
Un auto-financement tarifs adapté aux particluliers.
Vous souhaitez en savoir plus ?
Nous vous aidons activement dans chacune de ces démarches.
Nous vous proposons un entretien préalable gratuit et sans engagement de votre part afin d’analyser vos besoins.
Certifié QUALIOPI pour les activités de Formation et de Bilans de compétences 2 Mars 2024 N° Certificat 20FOR00040.1
Certificat de Conformité 20FOR00040.1 QUALIOPI 2024 2027
Un référencement en tant que Centre de Bilan de Compétences depuis 1999.
Une implantation régionale garante de la connaissance approfondie des contextes locaux, et un positionnement national qui garantit l’appui d’un réseau large et diversifié.
Des outils et méthodes de travail validés par une large expérience du bilan de compétences de la formation et du recrutement et adaptés en permanence en fonction des besoins de nos bénéficiaires.
Contacter le centre de Bilan de Compétences
EMCI - Toulouse (31)
GRATUIT
LIBRE ET SANS ENGAGEMENT
RAPPEL SOUS 48H
Vos témoignages sur le bilan de compétences
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
Autodidacte et en poste de cadre commercial depuis de nombreuses années, je me suis lancé dans une démarche de bilan afin de faire un point sur ma carrière passée et d'assoir mes projets notamment celui d'effectuer une VAE.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
Je souhaitais avoir des réponses par rapport à un CIF dans la perspective d'un nouveau métier.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
Au début du bilan j'envisageais de changer de métier et de devenir chef de projet. Je souhaitais donc pouvoir dégager des pistes d'évolution à court terme.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
La démarche du bilan de compétences m'a beaucoup apportée à un moment charnière de ma carrière professionnelle, où suite à des difficultés au sein de mon service, j'en étais venue à douter de mes compétences et aspirations futures.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
Je souhaitais prendre une autre direction professionnelle et faire le point dans ma tête.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
Je souhaitais travailler sur moi-même, prendre du recul et maintenant je commence à envisager des possibilités d'évolution.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
J'ai débuté ce bilan rempli de doutes. C'est un peu pour cela que j'avais demandé à le faire.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
M’étant inscrite à ce bilan sur les conseils d’une collègue, je l’ai ensuite vivement regretté. Lorsque la Consultante m’a contacté, je le lui ai sèchement spécifié au téléphone. A ma surprise, sa réaction a été très positive, elle m’a écouté avec beaucoup d’attention et elle a su trouver les bons mots pour me faire accepter une première rencontre.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
Je me suis lancée dans cette démarche afin de pouvoir envisager une reconversion professionnelle.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
N'étant pas réellement épanouie dans mon emploi, j'ai souhaité réaliser un Bilan afin de définir un projet professionnel réaliste et avoir un plan d'action concret.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
J'ai effectué cette pour préciser la mise en place de mon projet professionnel mettre au clair la démarche à poursuivre.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
Evolution professionnelle externe, analyse des compétences et capacités
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
Je me suis lancée dans un bilan de compétences car je m'essoufflais dans mon métier, je souhaitais changer sans savoir vers quoi me tourner.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
Après avoir relevé le défi de relancer une entreprise en difficulté, j'ai ressenti le besoin de mieux me connaitre et de donner un autre élan à ma vie professionnelle (que faire pour la suite ? où ? sous quel statut?...).
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
En milieu de carrière dans les achats et suite à la fermeture de l'entreprise qui m'employait, j'ai souhaité faire un bilan de compétence pour rebondir au mieux des demandes actuelles des employeurs et voir si une évolution professionnelle était envisageable.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
Après un congé parental, je ne me sentais plus en osmose avec l'emploi que j'occupais. Je sentais vraiment qu'il me fallait changer de domaine. Alors, j'ai démissionné et suis allée m'inscrire au Pôle Emploi. Ma conseillère m'a parlé du bilan de compétences et j'ai décidé de le passer.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
bilan très positif sur la démarche de reconversions
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
Etant actuellement auxiliaire de vie sociale,j'ai effectuer un bilan de compétence par le biais du pole emploi, car j'étais en pleine remise en question sur ma situation professionnelle.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
Je me suis lancé dans ce projet car je ne me sens plus en accord avec le poste que j'exerce. J'ai mis du temps à me décider sur le bilan de compétence car avec mon comportement "touche à tout" j'avais peur que celui-ci me disperse encore plus que je ne le suis déjà.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
Pour des raisons d'éloignement due mon lieu de travail à mon domicile et pour des raisons qui me semblaient intrinsèques à ma capacité d'adaptation dans l'entreprise, j'ai décidé de suivre un bilan de compétences pour faire le point et envisager d'autres orientations professionnelles possibles.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
J'avais un rêve enfoui que je n'osais pas faire mûrir par peur de le rater, et le bilan de compétence m a permis de connaître mes capacités et d'oser les exploiter.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
Après avoir fait le tour de mon activité professionnelle, je souhaitais trouver des pistes pour une reconversion professionnelle.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
Je souhaitais une reconversion et une analyse de mes compétences ainsi que mes capacités.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
Il est un moment ou la lassitude professionnelle amène a faire des choix, après la famille et les amis il faut des professionnels pour donner de bonnes directions.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
Après douze ans dans la même entreprise, il m'a semblé pertinent de faire un point sur mon avenir dans ou hors de ma branche professionnelle , mais également de définir clairement mes compétences et motivations.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
Je me suis lancé dans cette démarche suite à un problème physique pour exercer mon métier de mécanicien à la maintenance industrielle.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
Je suis arrivée dans les bureaux d'EMCI avec un flou total de ce dont vers quoi je voulais me reconvertir, en fin de bilan je constate que l'accompagnement qui m'a été proposé m'a permis de mieux me connaître et de savoir vers quoi je veux me diriger.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
J'étais perdue au début. J'avai à mon actif 27 ans d'un travail qui ne me parlait plus ... et une formation de bilan de compétences acceptée !! Que demander de mieux que se voir enfin sur papier et évaluer ses propres aptitudes de travail intellectuels et psychologiques.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
Le souhait de me reconvertir m'a poussée à faire un bilan de compétences. Je souhaitais reprendre mes études, mais n'avais aucune idée du métier ou des démarches à effectuer pour ce faire.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
Je suis très satisfaite d'avoir réalisé ce bilan, j'ai trouvé cela très enrichissant.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
Après plusieurs questionnements sur mon parcours professionnel et un souhait d'évolution, je me suis engagée dans une démarche de bilan de compétences.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
Ce bilan de compétences m'a permis de réaliser un bilan sur moi-même ainsi que sur mes compétences acquises tout au long de mon parcours professionnel.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
Je me suis lancé dans le bilan de compétence suite à un congé parental, qui m'a ouvert les yeux sur l'emploi que j'occupais depuis 6 ans. L'envie de changement et de revenir vers ma formation initiale, était très forte.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
N'hésitez pas ! faîtes un bilan de compétence vous y serez très bien accueilli et aidé.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
Les consultants donnent beaucoup de bons conseils.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
Après la naissance de mes deux enfants, je souhaitais faire le point sur ma vie professionnelle. Je voulais trouver un projet qui me permette de m'épanouir au travail tout en ayant du temps pour ma famille.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
Suite à un licenciement économique, je me posais énormément de questions sur mes capacités, ma motivation à continuer d'exercer mon métier. J'avais des projets en tête mais pas de plan d'action ou les outils adéquats.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
L'accompagnement permet d'aboutir à un projet, d'avoir une idée de sa viabilité.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
J'avais besoin de faire le point sur ma carrière et mon métier. J'étais perdue dans mon poste actuel et dans mon entreprise.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
De l'accueil jusqu'au dernier rendez-vous avec ma consultante, le bilan a été, pour moi, une réussite dans tous les sens. Je suis arrivée avec des questions, on m'a aidé à trouver des réponses. Et quand il s'agit d'avenir, on sait bien que ce n'est pas toujours très simple !
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
j'ai commencé un bilan de compétences dans le but de changer totalement de métier.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
Celà ma permit de prendre du recul et avoir une meilleure vision sur mes compétences. J'ai était agréablement surpris des tests de personnalités, et jai appris à mettre mes compétences en avant.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
Très bon accueil. Conseiller à l'écoute. Suivi du bilan satisfaisant.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
je recommande à tous de faire un Bilan de Compétences au cours de sa carrière pro.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
Ce bilan m'a permis de clarifier mes souhaits pour l'avenir
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
Le bilan de compétence réalisait au sein de l'EMCI m 'a permis de porter un autre regard sur ma profession
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
Je me suis lancé dans un bilan de compétences sur les conseils de collègues et amis ayant suivi cette démarche. Outre la formalisation des compétences et la définition d'un projet professionnel, j'ai surtout apprécié les tests de personnalités et les discussions avec le conseiller qui en ont découlé.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
Infirmière libérale depuis 10 ans et à bout de souffle, j'ai décidé de faire le point sur ma vie professionnelle. Au fur et à mesure des entretiens avec Mr Dimauro, j'ai tout d'abord pu identifier ce qui m'empêchait de m'épanouir dans mon activité actuelle. Puis nous avons défini grâce à nos entretiens et aux tests de personnalités des possibilités d'évolution, de changement, de complémentarité pour l'avenir.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
J'ai fait ce bilan sans trop savoir ce que j'en retirerais, mais au final je suis ravie !Grâce à l'écoute et aux conseils de mon conseiller, j'ai l'impression de m'être "réveillée" et de reprendre enfin mon avenir professionnel en main.
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Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
pour une reconversion ; cela est important de faire une point ;
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Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
Une bonne approche avec le consultant dans toutes mes attentes professionnelles et pour rebondir
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Je me suis lancée dans un bilan de compétences après avoir perdu totalement confiance en moi et pour donner une nouvelle orientation à ma vie professionnelle qui me semblait dénuée de sens.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
La crise de la quarantaine... vaste sujet mais pas facile à appréhender tout seul. Le bilan de compétence quand il est bien fait ( ce qui a été mon cas )met le doigt sur les doutes et en identifie les causes. Parfois le remède au mal est très radical (reconversion) parfois il suffit juste de se repréciser ses motivation et de se remettre ses compétences et son savoir faire devant les yeux.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
Je me suis lancée dans la démarche du bilan de compétence suite à un licenciement qui a remis en cause beaucoup de choses dans ma vie. J'ai entamé ce bilan dans l'optique d'une reconversion professionnelle qui soit plus en adéquation avec ce que j'aime réellement faire et qui puisse lier à la fois mes qualités, mes compétences, et mes attentes au niveau personnel. Je suis arrivée avec une idée en tête et je suis repartie avec une autre idée que je n'avais pas encore osé envisager par manque de confiance, ne sachant pas réellement quelles étaient mes compétences.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
Le métier que j'exerce ne correspond plus à mes attentes, donc le bilan me paraissait le moyen le plus adapté pour changer de vie.
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Après 11 ans de comtabilité dans la même société, je commençais à douter de mes capacités. J'ai donc fait un bilan de compétences afin de m'auto-évaluer et pourquoi pas changer de filière. .
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
A la quarantaine, faire un bilan de compétences me paraissait être une bonne idée.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
Je souhaitais faire un bilan des compétences sur mes expériences professionnelles diverses et variées. Je commençais à m'ennuyer dans mes missions quotidiennes j'avais besoin de faire le point pour prendre une décision de quitter l'entreprise ou rester.
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J'étais en période de démotivation et de questionnement dans mon travail.
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Après plusieurs années en tant que responsable de rayon dans la distribution, je souhaitais me réorienter.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
Je me suis lancée dans cette démarche afin de redéfinir mes priorités dans ma vie professionnelle, mieux me connaître et mettre en valeur mes compétences.
Bilan de compétences réalisé chez EMCI - Toulouse (31)
J'avais envie d'évoluer professionnellement.
