Com-C Bilan de Compétences - Fort-de-France (972)
Avenue Loulou Boilaville FORT DE FRANCE
Contact référent :
Pascale-Sophie ROUSSARIE
0 consultant 
Eligible CPF
Distance possible
Réalisez un vrai bilan de compétences (code de déontologie des bilans de compétences), 24 heures réparties sur 3 à 16 semaines, accompagné par un Praticien en Bilans de Compétences, expert et certifié.
Com-C France SAS, Prestataire en bilans de compétences, certifié QUALIOPI, organisme de formation réputé dans la formation des Praticiens en Bilans de Compétences®, des Cursus Coaching Professionnels depuis 20 ans, dans la formation professionnelle, également Cabinets d’Outplacement sur toute la France, formation et supervision des pratiques professionnelles en bilans de compétences.
Les consultants de Com-C France, sont tous certifiés Praticien en bilans de compétences® et reçoivent une supervision de leur pratique professionnelle en continu.
Nous vous accompagnons lors d'entretiens individuels avec des outils de diagnostics et d’accompagnement au changement adaptés, sur une période de 3 à 16 semaines.
La durée du bilan peut varier en fonction de vos besoins.
Objectifs d’un bilan de compétences :
- Préparer une reconversion professionnelle
- Evoluer au sein de son entreprise
- Elaborer ou vérifier un projet professionnel
La démarche est progressive et basée sur une méthodologie en 3 phases, respectant le Code de Déontologie des bilans de compétences.
Le point fort d’un bilan de compétence avec votre consultant Comc : vous bénéficiez d’un Coaching projectif® (outil de coaching élaboré par Com-C) : laissez-vous guider à faire émerger vos compétences, activités, domaines, dans lesquels vous vous projetteriez.
Nos bilans sont financés à 100 %
Réalisez un vrai bilan de compétences (code de déontologie des bilans de compétences), 24 heures réparties sur 3 à 16 semaines, accompagné par un Praticien en Bilans de Compétences, expert et certifié.
Com-C France SAS, Prestataire en bilans de compétences, certifié QUALIOPI, organisme de formation réputé dans la formation des Praticiens en Bilans de Compétences®, des Cursus Coaching Professionnels depuis 20 ans, dans la formation professionnelle, également Cabinets d’Outplacement sur toute la France, formation et supervision des pratiques professionnelles en bilans de compétences.
Les consultants de Com-C France, sont tous certifiés Praticien en bilans de compétences® et reçoivent une supervision de leur pratique professionnelle en continu.
Nous vous accompagnons lors d'entretiens individuels avec des outils de diagnostics et d’accompagnement au changement adaptés, sur une période de 3 à 16 semaines.
La durée du bilan peut varier en fonction de vos besoins.
Objectifs d’un bilan de compétences :
- Préparer une reconversion professionnelle
- Evoluer au sein de son entreprise
- Elaborer ou vérifier un projet professionnel
La démarche est progressive et basée sur une méthodologie en 3 phases, respectant le Code de Déontologie des bilans de compétences.
Le point fort d’un bilan de compétence avec votre consultant Comc : vous bénéficiez d’un Coaching projectif® (outil de coaching élaboré par Com-C) : laissez-vous guider à faire émerger vos compétences, activités, domaines, dans lesquels vous vous projetteriez.
Nos bilans sont financés à 100 %
Le bilan de compétences se déroule exclusivement en entretiens individuels.
Dans un premier temps, nous vous proposons un rendez-vous de prise de contact d’une heure, sans engagement.
Phase 1 – L’entretien préliminaire – Mieux vous connaître
Vos attentes et objectifs
La présentation du déroulement et du contenu du bilan de compétences
Phase 2 - Investigation individuelle & accompagnement (durée 22 h)
Diagnostic de la situation actuelle, votre parcours professionnel et vos critères de satisfaction du bilan de compétences
Contractualisation de l’objectif de votre bilan de compétences
Analyse de vos motivations et centres d'intérêts professionnels
Identification de vos traits de personnalités
Projection professionnelle
Analyse des compétences transférables
Pistes et possibilités de domaines d'activités
Confrontation à l'environnement socio-professionnel
Mise en place d'actions en vue de valider votre projet professionnel
Phase 3 - Synthèse du Bilan de Compétences (durée 2h)
Rédaction d’une synthèse de votre bilan de compétences par le consultant.
Point sur la réalisation de votre projet professionnel et sur le déroulement du bilan de compétences
Détermination des actions à poursuivre
Lors de cet entretien nous vous présentons et remettons la synthèse écrite de votre bilan
de compétences, ce document est strictement confidentiel.
Pour qui ?
Pour tous, que vous soyez salarié, demandeur d’emploi, indépendant, vous pouvez bénéficier d’un financement pour réaliser votre bilan compétences.
Pourquoi ?
- Préparer une reconversion professionnelle
- Evoluer au sein de son entreprise
- Elaborer ou vérifier un projet professionnel
Comment ?
Faire un Bilan de Compétences …
Être Acteur de son Futur Professionnel !
- Notre méthode est basée sur un travail "centré sur la personne".
- Nous respectons votre personnalité, vos choix, vos critères, motivations, besoins
- Nous travaillons en démarche "miroir", en vue de vous guider vers Votre projet
Contacter le centre de Bilan de Compétences
Com-C Bilan de Compétences - Fort-de-France (972)
GRATUIT
LIBRE ET SANS ENGAGEMENT
RAPPEL SOUS 48H