LYDYL COACHING - FROUZINS (31)

Un Bilan de compétences permet « d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ; de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ; et d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière. » ( Source : travail.emploi.gouv.fr)

Ce parcours passe par une rencontre avec soi-même (Valeurs, Besoins, Qualités, Talents, Compétences incluant les soft skills, Critères de votre projet).

Le Bilan de compétences que Lydyl Coaching propose, a une APPROCHE GLOBALE DE LA PERSONNE, inspirée du courant de pensée Life Designing, afin que son projet professionnel prenne en compte son écologie de vie dans sa globalité.

Votre projet se doit d’être inspirant pour vous tout en étant réaliste, réalisable, et également respectueux de qui vous êtes, et de ce qui est important pour vous.

Le bilan de compétences se déroule exclusivement en entretiens individuels pour une durée de 14h à 22h en fonction de la formule adaptée aux besoins de la personne accompagnée, sur une période de 3 à 4 mois. 

Votre bilan se déroule en trois phases

• Phase préliminaire – Clarifier votre situation et vos attentes

Lors des premiers échanges, nous prenons le temps de comprendre votre situation actuelle, vos questionnements, vos attentes et les raisons qui vous conduisent à entreprendre un bilan de compétences.

Ensemble, nous précisons vos objectifs et définissons un accompagnement adapté à vos besoins.

• Phase d’investigation – Mieux vous comprendre et explorer les possibles

Cette phase vous permet d’approfondir votre réflexion autour de plusieurs dimensions :

votre parcours personnel et professionnel ;
vos expériences et vos compétences, y compris celles que vous pouvez transférer vers d’autres fonctions ou environnements ;
vos motivations, vos besoins et vos centres d’intérêt ;
vos valeurs, vos talents et vos modes de fonctionnement ;
votre équilibre de vie et vos critères de choix ;
votre environnement professionnel actuel et ce qui s’y joue pour vous.

Selon vos besoins, différents outils peuvent être mobilisés : exercices de réflexion, tests, travaux intersessions, recherches documentaires, enquêtes métiers ou confrontations au marché de l’emploi, analyse d'un projet entrepreneurial

Vous explorez ensuite différentes pistes professionnelles et les confrontez à plusieurs réalités : qui vous êtes, ce qui est important pour vous, vos contraintes, vos aspirations, mais également les réalités des métiers, des secteurs et des organisations envisagés.

L’objectif n’est pas de vous orienter vers une solution prédéfinie, mais de vous permettre d’ouvrir le champ des possibles puis d’évaluer les différentes options.

• Phase de conclusion – Choisir et passer à l’action

Nous mettons en perspective les enseignements de votre bilan et les pistes explorées.

Vous identifiez le ou les scénarios qui correspondent le mieux à votre situation, à vos aspirations et à votre environnement.

Nous vérifions ensemble leur réalisme et leur faisabilité, puis vous construisez un plan d’action concret pour mettre votre projet en mouvement.

Une synthèse écrite et confidentielle de votre bilan vous est remise à l’issue de l’accompagnement.

Un accompagnement individuel et personnalisé
Votre bilan se déroule exclusivement en entretiens individuels.

Entre les rendez-vous, vous poursuivez votre réflexion à votre rythme à l’aide d’exercices, de ressources et d’un espace personnel numérique. Des échanges avec votre consultante permettent également de maintenir le fil de votre accompagnement.

L’objectif est de vous permettre de mieux comprendre votre situation, de retrouver vos marges de manœuvre et de construire un projet professionnel réaliste, réalisable et cohérent avec qui vous êtes, ce qui compte pour vous et l’environnement dans lequel vous souhaitez évoluer.

Avec Lydyl Coaching, Libérer votre pouvoir d'ETRE pour Booster votre pouvoir d'OSER et Développer votre pouvoir d'AGIR

Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter par téléphone ou par mail afin d’envisager ensemble les adaptations à mettre en place pour le bon déroulement de leur bilan.