Accueil > Annuaire Bilan de compétences > Ile-de-France > Yvelines (78) > MAISONS LAFFITTE > OSELITE-RH - Maisons-Laffitte (78)

MA RECHERCHE


Témoignages Bilan de Compétences

Bilan de compétences chez
OSELITE-RH - Maisons-Laffitte (78)

OSELITE-RH - Maisons-Laffitte (78)

  • Adresse : Voir sur la carte

    MAISONS LAFFITTE (78600)

  • Contact référent :

    Estelle DEZAEL

  • Éligible CPF
  • Nombre de consultants :

    5 consultants

EXPERTISE ET SPÉCIALITÉS :

Depuis plus de 10 ans, OSéLITE RH est un centre de bilan de compétences reconnu pour son professionnalisme, la disponibilité et l'écoute bienveillante de ses consultants. 

Notre équipe peut vous recevoir dans l'un de ses bureaux:

à Paris (75009),  la Defense (92)Maisons Laffitte (78) ou Sartrouville (78).

 

Notre cabinet est spécialisé dans le conseil en ressources humaines (bilan de compétences, recrutement, coaching et formation).

Disponibilité, accompagnement, confiance et stabilité sont les piliers de notre cabinet afin de poursuivre avec talent et dynamisme, ces métiers qui nous passionnent.

Notre équipe est constituée de praticiens expérimentés et qualifiés dans le champ de l'orientation, du recrutement, de la GRH et de l'évaluation (bac+ 5 : diplômes de Psychologie du travail, de Psychologie clinique ; master RH, formations complémentaires spécifiques), avec une expérience significative dans le monde de l'entreprise.

DÉROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

 ENTRETIEN D'ACCUEIL:

 

 Sous la forme d'un entretien individuel

 

Son objectif : Vous informer le plus complètement possible sur la structure et la prestation

 

  • Qui sont les accompagnateurs de bilan?
  • Comment un bilan de compétences se déroule-t'il?
  • Quelles en sont les étapes? les méthodes? la durée? le coût éventuel?
  • Explication de la procédure et des termes de conventionnement
  • Confirmation de la confidentialité de la démarche.

Vous pouvez naturellement bénéficier d'un délai de réflexion.

 

I. PHASE PRELIMINAIRE :     

 

Sous la forme d'un entretien individuel, avec remise d'un portefeuille de compétences.

 

Ses objectifs:

 

1)    Analyser la situation :

 

  • Votre demande
  • Vos besoins
  • Vos motivations.
 

2)    Fixer des objectifs au bilan

  

L'objectif de l'échange est de vous permettre de faire un choix en connaissance de cause : confirmer ou infirmer la demande de bilan, choisir le prestataire.

Le demandeur peut naturellement bénéficier d'un délai de réflexion.

 

II. PHASE D'INVESTIGATION:

  

Sous la forme de 6 à 7 entretiens en face à face de 2h00 ; d'une phase de test de 2 à 3h00 et de recherches personnelles d'une durée de 6h00:

 

Plusieurs objectifs:

 

  • Analyse de votre parcours professionnel et extra-professionnel avec mise en évidence des connaissances et compétences, des satisfactions et insatisfactions
  • Synthèse des ressources personnelles (actualité et potentialités) et potentiel d'évolution.
  • Réalisation des recherches documentaires et des enquêtes professionnelles pour améliorer la connaissance des emplois et apprécier les écarts entre les compétences détenues et compétences acquises.
 

III. PHASE DE CONCLUSION:

 

D'une durée de 2h en entretien individuel

 

Objectif : Choix et formalisation du projet.

 

  • Analyse des résultats des investigations
  • Aide au choix du projet professionnel
  • Description détaillée du projet et des moyens pour le concrétiser (cible emploi, atouts, besoins éventuels, plans d'actions).
  • Préparation à l'usage social des documents du bilan (document de synthèse, portefeuille de compétences)
 

PHASE DE SUIVI A 6 MOIS:

 

D'une durée d' 1h en entretien individuel

 

Objectifs : Evaluer l'efficacité du bilan de compétences ; faire le point sur la réalisation du projet professionnel

  • Analyse des obstacles rencontrés
  • Conseil sur les nouvelles actions à mener
 

Nos outils :

 

  • Entretiens avec un conseiller bilan choisi
  • Tests et questionnaires, en fonction des objectifs du bilan, (intérêts, personnalité, valeur, motivation ...)
  • Outils de réflexion personnelle (mise en place d'un portefeuille de compétences)
  • Fiches d'analyse des activités professionnelles et extra-professionnelles exercées et fiches métiers
 

Les moyens à votre disposition :

 

  • Locaux agréables et spatieux
  • Ambiance conviviale
  • Un centre de ressources documentaires
  • Un accès à internet 
  •  

OBSERVATIONS :

Eligible au Plan de Formation et CPF

Agréé MBTI

AUTRES ACTIVITÉS :

Recrutement ; coaching ; VAE; outplacement individuel ; assessment center ; évaluations psychoprofessionnelles ; aide au recrutement

AUTRES SITES :

Paris 75009, La Défense 92, Sartrouville 78

Réponse

sous 48H