ORIENS DEVELOPPEMENT

EXPERTISE ET SPÉCIALITÉS :

Bilans de compétences – Bilans professionnels – Coaching – Formation – Conseil RH. Oriens, c’est l’association de deux professionnelles issues du monde de l’entreprise et des Ressources Humaines, qui ont à cœur de mettre leurs expériences, leur état d’esprit positif, entreprenant et surtout orienté Humain au service des personnes qu'elles accompagnent.

Les actions permettant de réaliser un bilan de compétences ont pour objet de permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Article L 6313-10.

Notre solution « Bilan de compétences », propose aux personnes accompagnées, d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles, de clarifier leurs motivations en vue de les aider à définir un projet professionnel ou un projet de formation réaliste et réalisable = avoir une vision précise de son potentiel et de sa capacité d'évolution.

Le bilan de compétences peut être financé dans le cadre :

DÉROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

Choisir ORIENS c'est choisir un cabinet à taille humaine pour vous permettre au cours de votre bilan de : -vous poser, prendre du recul pour faire un point personnel -clarifier votre parcours et être acteur de votre projet professionnel -réaliser votre portefeuille de compétences -optimiser vos entretiens professionnels -parler de vous, faire le points sur vos atouts, vos motivations, vos valeurs, vos centres d'intérêt ... , vous accorder du temps pour mieux vous projeter.

ORGANISATION ET DUREE :

Un premier rendez-vous gratuit et sans engagement pour faire connaissance, vous informer et vous permettre de faire votre choix. 

Une démarche enrichissante en 3 phases :

Une phase préliminaire  pour déterminer vos attentes et  vous présenter le déroulement de votre bilan de compétences ainsi que les outils  mis en oeuvre.

Une phase d'investigation  pour analyser votre mode de fonctionnement, vos motivations et vos intérêts professionnels, identifier vos compétences et aptitudes, déterminer vos possibilités d’évolution de carrière professionnelle ... 

Une phase de conclusion pour prendre connaissance des résultats du bilan de compétences avec présentation de la synthèse personnelle et confidentielle.

6 mois après la fin de votre bilan, un rendez-vous de suivi vous sera proposé pour faire le point sur votre projet et sa mise en oeuvre.

Concrètement, le bilan s'organise :

QUELS SONT LES OUTILS UTILISES CHEZ ORIENS ? 

Un guide spécifique, des échanges, des enquêtes, des exercices, mais aussi
des tests d'orientation et d'aptitude, utilisés de manière personnalisée par notre psychologue du travail.

L'utilisation du logiciel TRANSFERENCE outil reconnu de l'orientation professionnelle grâce à un accès à un référentiel de 1200 métiers et à une grille de 74 « compétences  transférables».

L’utilisation du test DISC Arc En Ciel outil reconnu de la connaissance de soi dans ses forces et faiblesses en tant que personne et en tant que professionnel.

Nos engagements déontologiques : respect du consentement, de la neutralité et de la confidentialité.

Si vous êtes dans une situation de handicap nécessitant une prise en charge particulière, informez-nous afin de nous permettre d’étudier avec vous les dispositifs et conditions nécessaires à votre accueil.

Chiffres clés 2020

• 100% des personnes accompagnées ont terminé leur bilan

• 100% des personnes accompagnées nous recommandent

• Taux de satisfaction global pour la prestation bilan de compétences : 100%

OBSERVATIONS :

INFOS :

AUTRES ACTIVITÉS :

Formation, Coaching, Conseil RH