KG Conseil est un cabinet spécialisé en accompagnement des personnes et des entreprises dans la gestion des compétences et des parcours professionnels.
Cabinet indépendant et à taille humaine, implanté à Cergy depuis plus de 10 ans, nous attachons une importance particulière au respect de vos contraintes, à votre écoute et à vous apporter de réelles pistes professionnelles assortis de plans d’actions concrets.
Les conseillers sont qualifiés et confirmés avec une expérience en entreprise et une expérience de l’accompagnement professionnel. Nos questionnaires de personnalité et de motivation sont reconnus par les professionnels RH.
Votre conseiller, par son questionnement et son écoute vous aide à identifier et formaliser les points clés qui vont favoriser l'émergence de vos projets professionnels. Le projet professionnel ? Votre emploi ou votre activité de demain tout simplement...
Le bilan de compétences est une démarche active centrée sur une approche globale de la personne (situation personnelle et professionnelle).
Grâce à ses différents outils, votre conseiller vous guide :
-Pour vous mieux vous connaitre : analyse des compétences métier et transverses, découverte des aptitudes personnelles, mise en avant des motivations et valeurs
-Puis pour appréhender le marché de façon réaliste, approfondir et finaliser votre projet
Il veille aussi durant le bilan à votre appropriation de votre argumentaire (le fameux "self branding ") pour vous aider dans la communication sur votre projet. Il vous accompagne si besoin pour vos démarches de formation et pour formaliser votre CV.
Nous sommes particulièrement attentifs à veiller à votre engagement dans la démarche de bilan car vous seul pouvez décider de vos choix professionnels.
Notre centre de bilan de compétences a obtenu la qualification QUALIOPI en reconnaissance de son professionnalisme. Nous accompagnons les personnes à titre individuel via le CPF ou dans le cadre du Plan de Développement des compétences de l'entreprise. Nous sommes également partenaire Pole emploi.
Nos bilans de compétences sont adaptés à l'accompagnement des personnes reconnues travailleurs handicapés en quête d'une nouvelle orientation professionnelle.
Nous nous adaptons à vos objectifs :
-Valider un projet de formation, d’évolution de carrière, de reconversion
- Bâtir un projet de création d’entreprise
-Anticiper ou rebondir après un départ de l’entreprise,
-Construire une reconversion suite à un problème de santé,
-Tout simplement faire le point à mi-carrière pour se projeter sur l'avenir,
-Etc...
Pour en savoir plus, lisez les témoignages sur notre site internet.
Au cours de cet entretien d'environ 1 H, sans aucun engagement de votre part, vous pourrez faire connaissance de votre conseiller qui, si vous le désirez, vous accompagnera durant toute la durée de votre bilan.
Il vous présentera de façon détaillée :
- Le centre de bilan et son approche, son propre parcours
- Le contenu détaillé et les modalités du bilan
Cet entretien permettra surtout d'échanger sur votre situation, d'analyser ensemble vos propres attentes et de répondre à toutes vos questions. Le conseiller vous aidera dans les démarches administratives et de financement si nécessaire.
Le bilan s’organise en différentes étapes structurées - Préliminaire, Investigation, Conclusion - à travers, selon vos besoins environ 8 entretiens (16 heures) sur 2 à 3 mois.
Nous nous engageons à respecter les étapes et les modalités du bilan décrites au Code du travail également les règles de déontologie inhérentes au métier.
Dans ce cadre, votre conseiller vous propose une démarche souple, des outils et les méthodes adaptés à votre profil et vos besoins :
- Entretiens individuels semi-directifs
- Fiches de travail, quizz.
- Enquête d’image
- Test de personnalité
- Questionnaire d’intérêts et motivations
- Enquête marché/métier
- Recherches sur sites documentaires
- Interviews professionnels
Le travail de bilan s'articule autour des rendez-vous en face-à-face et du travail personnel qui vous est confié entre chaque rendez-vous.
Il est centré sur vos projets. Son contenu :
- Parcours de bilan
- Description de vos projets
- Valorisation de vos points d'appui -compétences, aptitudes personnelles…-
- Plan d'action -moyens, étapes, entretien de suivi...-
Détaillé et argumenté, le document de synthèse constitue une base essentielle pour préparer vos prochains entretiens professionnels. Ce document est confidentiel et vous en êtes le seul destinataire.
Afin d'assurer la réussite de votre projet, le suivi individualisé vous permet de faire un point d'étape et de mesurer l'avancement. C'est aussi pour votre consultant le plaisir d'avoir de vos nouvelles et la possibilité d'évaluer la qualité de son accompagnement.
Bilan de compétences réalisé chez KGConseil - Cergy (95)
Après une année difficile et une baisse de motivation, ce bilan avait pour objectifs de faire un point sur mon parcours et mes compétences, d'être accompagnée dans ma réflexion de reprise de formation et d'identification de nouvelles perspectives.
Bilan de compétences réalisé chez KGConseil - Cergy (95)
Aide-soignante, me voici à devoir envisager un changement de vie professionnelle non voulu car maladie professionnelle faisant je ne peux plus exercer. Apres 3 ans et demi de non activité, j'avais très peu confiance en moi et je me dévalorisais complètement, je ne savais pas ce que je pouvais faire. Karine a su trouver les mots, grâce à son écoute, elle a su tirer le meilleur de moi-même et me redonner confiance.
Bilan de compétences réalisé chez KGConseil - Cergy (95)
J'avais besoin de faire le point sur mes compétences car je doutais de moi et de mon avenir dans ma fonction. J'avais beaucoup perdu confiance en moi, mon travail et mes compétences.
Bilan de compétences réalisé chez KGConseil - Cergy (95)
J’ai ressenti le besoin de faire un bilan de compétence au bout de 10 années à exercer le poste de styliste dans la même entreprise. J’ai traversé une grosse période de remise en question et de doutes. Je pensais que mon poste ne me convenait plus, ou que peut-être il s’agissait de la société au sein de laquelle j’exerçais. Je me sentais frustrée et coincée dans mon poste. Je pensais que mon métier, trop créatif et spécifique, m’empêchait de me projeter sur d’autres postes et de pouvoir évoluer professionnellement.
Bilan de compétences réalisé chez KGConseil - Cergy (95)
Karine Gascon m'a été recommandée lorsque j'ai décidé de faire un bilan de compétences. A la première rencontre j'ai été convaincue par son écoute, son approche, et son professionnalisme.
Bilan de compétences réalisé chez KGConseil - Cergy (95)
Depuis 19 ans, j'exercais la fonction de chargé de clientèle. Ce métier, je ne l'avais pas désiré et il s'était imposé plus par nécessité. Pour fuir ma lassitudude et retrouver un semblant de motivation, j'ai travaillé dans différents groupes mais en perte de vitesse et manque de repères, j'ai fait un burn out. Une épreuve douloureuse. Une prise de conscience s'est faite : un changement professionnel devait s'opérer. Mais par où commencer ?
Bilan de compétences réalisé chez KGConseil - Cergy (95)
Je me suis lancé à faire un bilan de compétences car j'étais perdu. Je suis polyvalent mais j'avais des problèmes de santé au dos. Je ne savais pas quoi entreprendre. J'avais plein d'idées dans la tête mais je ne savais pas laquelle faire pour m’en sortir. Un collègue m'a dit d’aller faire un bilan de compétence, que cela allait m’aider. Et c’est ce que j’ai fait. Je suis allé sur internet et j’ai tapé « société qui fait des bilans de compétences pour les gens malades ». Du coup je suis tombé sur plusieurs adresses. Parmi les adresses, j’ai choisi « KG Conseil ».
Bilan de compétences réalisé chez KGConseil - Cergy (95)
Depuis 2017, je suis dans l'obligation faire une pause dans ma vie professionnelle suite à un accident du travail. Ayant toujours eu envie de me réorienter professionnellement mais sans en avoir réellement le courage, j'ai décidé de commencer un bilan de compétences pour savoir vers quelle branche me diriger. Je voulais surtout savoir si mon emploi me correspondait vraiment et quelles étaient les possibilités pour allier vie privée et travail à mon âge.
Bilan de compétences réalisé chez KGConseil - Cergy (95)
J'ai réalisé un bilan de compétences auprès de KG Conseil en 2018.
Bilan de compétences réalisé chez KGConseil - Cergy (95)
Après plusieurs années dans la coiffure, j’ai été touchée par une maladie des épaules, ce qui ne me permettait plus de travailler. Pendant mon arrêt maladie, j’ai donc pris la décision de préparer mon avenir en ciblant quels étaient mes compétences actuelles et ce qu’il faudrait faire évoluer pour préparer ma reconversion. Le bilan m’a permis de mieux cibler mes possibilités et mes besoins par apport à mon profil. J’ai depuis passé un diplôme qui me permet aujourd’hui de travailler dans l’immobilier.
Bilan de compétences réalisé chez KGConseil - Cergy (95)
Je voulais déjà remercier ma conseillère Marie du temps qu'elle m'a accordé l'année dernière pour me guider dans ma réflexion sur mon projet de reconversion professionnelle. Ce bilan de compétence m'a vraiment permis d'apporter une vision plus précise et concrète de mon avenir professionnel.
Bilan de compétences réalisé chez KGConseil - Cergy (95)
Suite à un burn-out j'ai ressenti le besoin de faire un point sur mes aptitudes pour rediriger ma carrière professionnelle et aussi avoir une meilleure connaissance du marché du travail, savoir si une réorientation professionnelle était possible ou pas au vu de mon profil.
Bilan de compétences réalisé chez KGConseil - Cergy (95)
Au départ, je souhaitais évoluer en tant qu'Auxilliaire ou Educateur de jeunes enfants, évaluer mes capapcités professionnelles et personnelles. Au fil du bilan, j'ai entrevu d'autres possibilités, d'autres envies... Il s'agissait, donc par la suite, de prendre confiance en moi, en mes choix et d'envisager certaines solutions.
Bilan de compétences réalisé chez KGConseil - Cergy (95)
Bilan dans le cadre difficile d'une fin de mission non souhaitée avec "mise au placard" et dans le même temps de gros bouleversements personnels douloureux. Période d'environ six mois de grande perte de confiance en moi avec le sentiment de n'avoir rien fait de ma vie à ce jour ni professionnellement ni personnellement.
Bilan de compétences réalisé chez KGConseil - Cergy (95)
Ma décision de faire un bilan de compétences arrive après un quasi burn out, à un carrefour de ma vie professionnelle. J’avais besoin de redéfinir mon avenir et mes compétences pour lancer mon activité. J’avais pour intention d’enfin déterminer de façon pérenne mon chemin professionnel après moultes revirements, embuches etc. Mon objectif était d’enfin sortir de cette impression voire sensation d’échec.J’avais besoin d’être rassurée, accompagnée et valorisée et je dois dire que ça a dépassé mes attentes. La bienveillance et le grand professionnalisme de Karine Gascon m’a permis de mener à bien ce bilan. Elle fait également preuve d’une grande psychologie et c’est très plaisant.
Bilan de compétences réalisé chez KGConseil - Cergy (95)
Lassitude par rapport à un métier que j'adore mais qui à l'heure actuelle ne correspond plus à mes valeurs. Envie de changer professionnellement afin de pouvoir apprendre, évoluer et m'épanouir. Mon objectif était de trouver un métier qui me correspondrait à l'heure actuelle en mettant en valeur mes compétences et mes valeurs personnelles.
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A l'approche de la quarantaine, j'avais besoin de faire le point sur ma carrière à mi-parcours, mieux me connaitre et voir vers quoi je pourrais aller plus tard.
Bilan de compétences réalisé chez KGConseil - Cergy (95)
Ne souhaitant pas poursuivre ma collaboration avec mon employeur actuel et étant en arrêt longue durée, j'ai souhaité mettre à profit cette période de reconstruction en m'engageant dans une démarche dynamique pour rebondir et envisager mon avenir autrement.
Bilan de compétences réalisé chez KGConseil - Cergy (95)
Après 15 ans sur des fonctions similaires, j'ai éprouvé le besoin de faire le bilan afin d' identifier mes compétences transverses et acquis. L'objectif poursuivi était de mettre en évidence de nouvelles fonctions pouvant me convenir et me challenger.
Bilan de compétences réalisé chez KGConseil - Cergy (95)
Suite à un épuisement professionnel, je me posais énormément de questions sur mon avenir. Après un entretien avec une assistante sociale de la CRAMIF, celle-ci me proposa de faire un bilan de compétences pour m'aider à y voir plus clair.
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A 45 ans et après 18 années au même poste dans la même entreprise, je n'avais plus aucune conscience de mes compétences ni de ma valeur sur le marché du travail. J'étais lassée de mon emploi mais je n'avais aucune idée de ce que je pouvais faire d'autre et je manquais de confiance en moi pour entreprendre des recherches.
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Après avoir obtenu mon DUT Techniques de commercialisation, j'ai travaillé pendant 20 ans sans pouvoir développer des compétences d'expertise dans un secteur d'activité donné. J'ai donc entamé une démarche de bilan de compétences pour faire émerger un metier et un secteur d'activité dans lequel je m'épanouirais et dans lequel je pourrais enfin me spécialiser.
Bilan de compétences réalisé chez KGConseil - Cergy (95)
A la suite d'un licenciement économique et au vu de la situation sanitaire actuelle, je savais qu'il serait diffcicile pour moi de retrouver un emploi dans le secteur du tourisme. J'ai donc souhaité faire un bilan, pour évaluer mes compétences et trouver un métier en accord avec mes envies et mes compétences.
Bilan de compétences réalisé chez KGConseil - Cergy (95)
Je me suis lancée dans cette démarche pour me redonner confiance en faisant le point sur mon expérience professionnelle, les compétences et qualités acquises à travers mes différents métiers et trouver une nouvelle trajectoire professionnelle, un second souffle pour m'épanouir à nouveau dans ma vie professionnelle.
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Mon objectif était de marquer un point d'arrêt, de faire un vrai bilan à mi carrière, car j'ai travaillé 21 ans dans la même société à différents postes mais je ne connaissais pas ma valeur, mes compétences et je voulais comprendre mes perspectives sur le marché de l'emploi, même secteur ou autres secteurs. Je voulais de plus mieux comprendre comment chercher un emploi avec les moyens actuels (réseau, etc...).
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Un PSE en cours, poste supprimé, il était important pour moi de prendre en main mon devenir professionnel et surtout être décisionnaire sur mon avenir, pouvoir trouver un poste qui corresponde le mieux à ma personnalité et continuer à m'épanouir sur le plan professionnel.
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Après 17 ans d’expériences dans le même établissement, j’avais l’impression de stagner, un manque de motivation avec un sentiment de manque de reconnaissance et surtout je me dévalorisais complètement. J’ai donc décidé de faire un bilan de compétences, dans l’objectif de me remettre en question et de changer de secteur d’activité.
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Un grand merci à Karine Gascon pour son accompagnement, son professionnalisme et sa capacité d’analyse.
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J'ai réalisé un bilan de compétences car je ressentais le besoin de changement mais n'arrivais pas à voir clair quant à la direction à prendre. Changement de poste ? D'entreprise ? De secteur ? Ou simplement une reconversion mais laquelle ?
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J'ai fait un bilan de compétences sur les conseils de l'APEC car je n'étais plus heureuse dans mon métier de notaire assistante, et me sentais réellement perdue. J'ai ressenti le besoin d'être accompagnée par un professionnel pour essayer d'y voir plus clair sur mon devenir professionnel.
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Après 20 ans d'expérience dans la même fonction, j'ai décidé de réaliser un bilan de compétences pour m'aider dans le choix d'une éventuelle réorientation professionnelle.
Bilan de compétences réalisé chez KGConseil - Cergy (95)
Mon bilan de compétences concernant ma reconversion professionnelle m'a permis de mettre en avant mes qualités et compétences personnelles que je dois m'approprier pour les valoriser et celles qui doivent être améliorées. Ce cheminement a été rendu possible grâce aux différents entretiens que Karine a dirigé avec une grande gentillesse, une disponibilité, une écoute et un grand professionnalisme. Chaque rendez-vous m'a fait progresser selon des étapes définies à l'avance : travail personnel sur soi, recherche des métiers et formations ... dans une ambiance décontractée mais très sérieuse.
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Suite à mon départ de mon entreprise, j'ai eu besoin de me retrouver et mieux me connaître. J'ai toujours été indécis sur mon futur professionnel, j'avais besoin de conseils...
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Cela fait 8 ans que je travaille dans le milieu hospitalier, en maternité, au fur et à mesure des années je me suis sentie de plus en plus en désaccord avec moi-même sans savoir quelles étaient les vraies raisons. Mon corps me parlait, et je ne l'écoutais pas jusqu'à ce que je n'ai plus le choix. J'ai pris ce temps pour me poser les bonnes questions : Comment je me sens dans mon travail ? Comment je me sens quand je vais au travail ? » « Qu'est ce que j'aimerais changer? ».Je me suis aperçue que le rythme et les conditions de travail ne me convenaient pas car ils me mettaient très souvent dans une zone d'inconfort. J'étais sous tension et en fatigue permanente. Ma pratique que j'aime bienveillante le devenait de moins en moins malgré ma bonne volonté. Le stress du travail avait aussi un impact bien plus important que je ne le pensais.Je me suis alors rapprochée d'une professionnelle pour faire le point sur ma situation professionnelle. Les raisons étaient surtout de mieux me connaître, de trouver un métier en accord avec mes valeurs, ma façon d'être, un métier plus en harmonie avec moi. J'avais cette envie de trouver un métier qui ne me mettrait plus dans un état d'alerte.Avant de débuter mon Bilan de compétences je savais que je voulais changer de façon de travailler, mais je n'avais aucune visibilité sur un métier qui pourrait me plaire vraiment.J'ai donc rencontré différents professionnels et c'est tout naturellement que je me suis orientée vers KG Conseil. Karine est une personne accueillante, d'une écoute bienveillante dès le premier contact. Elle est attentive à vos mots-maux, disponible, sérieuse et tout paraît simple malgré la recherche et le travail personnel demandés au cours du bilan.
Bilan de compétences réalisé chez KGConseil - Cergy (95)
Je me suis lancée dans cette démarche avec l'accord de ma DRH car je frôlais le burn-out. Mon intention était de retrouver confiance en moi et quel poste me conviendrait. Mon objectif était principalement de déceler mes compétences.
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Après un burn-out, envie de changement et surtout de faire le point sur mes compétences car le métier de l'ADV a changé, avec beaucoup de pression. Mon objectif était de mieux me connaître pour voir vers quels métiers transverses je pouvais me diriger.
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A 42 ans, je me questionnais sur mon avenir professionnel. Je m'interrogeais si je restais travailler en tant qu'auxiliaire de puériculture, également si je me sentais capable de faire autre chose, et comment concilier vie professionnelle et vie personnelle.
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J'ai effectué cette démarche sans vraiment savoir où j'allais et pour découvrir ce qu'est un bilan de compétences.
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Après plusieurs années en service de soins hospitaliers, je ne trouvais plus de sens à l'exercice de mon métier d'infirmière et j'avais le sentiment de ne plus être à ma place. Je souhaitais quitter mon poste mais ayant perdu confiance en moi et ne me projetant plus professionnellement, je ne savais pas comment m'y prendre.J'ai donc fait le choix de faire un bilan de compétences. Les objectifs étaient de m'aider à identifier mes compétences, de me connaître personnellement, de reprendre confiance en moi et de me guider dans mes choix.Le choix de faire le bilan avec Karine c'est vite imposé à moi dès le premier contact. Elle s'est montrée disponible, compréhensive, bienveillante, à l'écoute. Tout au long du bilan, ces qualités sont restées intactes. Elle m'a guidé sans jugement, sans précipitation et avec des pistes de réflexion pertinentes.
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L’objectif était de faire un bilan sur mes compétences. Après plusieurs années dans la même entreprise j’avais besoin de faire une introspection sur mes compétences, ma personnalité, me redonner confiance, me créer un projet professionnel.