KGConseil - Cergy (95)

8, place de la fontaine immeuble Le Vexin 1 CERGY
Contact référent : Karine GASCON
1 consultant
Eligible CPF
Distance possible

KG Conseil est un cabinet spécialisé en accompagnement des personnes et des entreprises dans la gestion des compétences et des parcours professionnels.

Cabinet indépendant et à taille humaine, implanté à Cergy depuis plus de 10 ans, nous attachons une importance particulière au respect de vos contraintes, à votre écoute et à vous apporter de réelles pistes professionnelles assortis de plans d’actions concrets.  

Les conseillers sont qualifiés et confirmés avec une expérience en entreprise et une expérience de l’accompagnement professionnel. Nos questionnaires de personnalité et de motivation sont reconnus par les professionnels RH.

Votre conseiller, par son questionnement et son écoute vous aide à identifier et formaliser les points clés qui vont favoriser l'émergence de vos projets professionnels. Le projet professionnel ? Votre emploi ou votre activité de demain tout simplement...

Le bilan de compétences est une démarche active centrée sur une approche globale de la personne (situation personnelle et professionnelle).

Grâce à ses différents outils, votre conseiller vous guide :

-Pour vous mieux vous connaitre : analyse des compétences métier et transverses, découverte des aptitudes personnelles, mise en avant des motivations et valeurs 

-Puis pour appréhender le marché de façon réaliste, approfondir et finaliser votre projet

Il veille aussi durant le bilan à votre appropriation de votre argumentaire (le fameux "self branding ") pour vous aider dans la communication sur votre projet. Il vous accompagne si besoin pour vos démarches de formation et pour formaliser votre CV.

Nous sommes particulièrement attentifs à veiller à votre engagement dans la démarche de bilan car vous seul pouvez décider de vos choix professionnels.

Notre centre de bilan de compétences a obtenu la qualification QUALIOPI en reconnaissance de son professionnalisme. Nous accompagnons les personnes à titre individuel via le CPF ou dans le cadre du Plan de Développement des compétences de l'entreprise. Nous sommes également partenaire Pole emploi.

Nos bilans de compétences sont adaptés à l'accompagnement des personnes reconnues travailleurs handicapés en quête d'une nouvelle orientation professionnelle.

Nous nous adaptons à vos objectifs :

-Valider un projet de formation, d’évolution de carrière, de reconversion

- Bâtir un projet de création d’entreprise

-Anticiper ou rebondir après un départ de l’entreprise,

-Construire une reconversion suite à un problème de santé,

-Tout simplement faire le point à mi-carrière pour se projeter sur l'avenir,

-Etc...

Pour en savoir plus, lisez les témoignages sur notre site internet.

  • Entretien préalable

Au cours de cet entretien d'environ 1 H, sans aucun engagement de votre part, vous pourrez faire connaissance de votre conseiller qui, si vous le désirez, vous accompagnera durant toute la durée de votre bilan. 

Il vous présentera de façon détaillée :

- Le centre de bilan et son approche, son propre parcours

- Le contenu détaillé et les modalités du bilan

Cet entretien permettra surtout d'échanger sur votre situation, d'analyser ensemble vos propres attentes et de répondre à toutes vos questions. Le conseiller vous aidera dans les démarches administratives et de financement si nécessaire.

  • Parcours de bilan / Méthodologie 

Le bilan s’organise en différentes étapes structurées - Préliminaire, Investigation, Conclusion - à travers, selon vos besoins environ 8 entretiens (16 heures) sur 2 à 3 mois.

Nous nous engageons à respecter les étapes et les modalités du bilan décrites au Code du travail également les règles de déontologie inhérentes au métier.

Dans ce cadre, votre conseiller vous propose une démarche souple, des outils et les méthodes adaptés à votre profil et vos besoins :
- Entretiens individuels semi-directifs
- Fiches de travail, quizz.
- Enquête d’image 
- Test de personnalité
- Questionnaire d’intérêts et motivations
- Enquête marché/métier
- Recherches sur sites documentaires
- Interviews professionnels

Le travail de bilan s'articule autour des rendez-vous en face-à-face et du travail personnel qui vous est confié entre chaque rendez-vous.

  • Document de synthèse du bilan 

Il est centré sur vos projets. Son contenu : 

- Parcours de bilan

- Description de vos projets 

- Valorisation de vos points d'appui -compétences, aptitudes personnelles…-

- Plan d'action -moyens, étapes, entretien de suivi...-

Détaillé et argumenté, le document de synthèse constitue une base essentielle pour préparer vos prochains entretiens professionnels. Ce document est confidentiel et vous en êtes le seul destinataire.

  • Entretien de suivi à 6 mois 

Afin d'assurer la réussite de votre projet, le suivi individualisé vous permet de faire un point d'étape et de mesurer l'avancement. C'est aussi pour votre consultant le plaisir d'avoir de vos nouvelles et la possibilité d'évaluer la qualité de son accompagnement.

 

  • Agréments Fongecif, Afdas, Uniformation, Unifaf jusqu'en 2019, Agrément ANFH jusqu'en 2021
  • Accès facile : Un centre de bilans à 1mn à pied de la gare RER / gare routière de de Cergy-préfecture. De nombreux parkings si vous venez en voiture.

Contacter le centre de Bilan de Compétences
KGConseil - Cergy (95)

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