Accueil > Annuaire Bilan de compétences > Ile-de-France > Hauts-de-Seine (92) > FONTENAY AUX ROSES > JPB MEDIATION

MA RECHERCHE


JPB MEDIATION


  • Ce bilan de compétences
    peut être réalisé à distance

  • Adresse : Voir sur la carte

    24. RUE BRIANT Résidence Alexandra

    FONTENAY AUX ROSES (92260)

  • Contact référent :

    SALOUA BEN DAAYA

  • Éligible CPF
  • Nombre de consultants :

    2 consultants

EXPERTISE ET SPÉCIALITÉS :

JPB médiation, organisme de formation depuis 1996, nous construisons une mosaïque de professionnels spécialisés dans la formation et l'accompagnement, nos consultants sont aussi des psychologues jouissant d'une grande expérience professionnelle reconnue, et nos expertises sont diversifiées et complémentaires.

En tant que centre de bilan de compétences, ayant été habilité par le FONGECIF, et par l'AFDAS en 2007, nous développons des activités tant sur le champ institutionnel que celui du développement personnel (souffrance au travail, reconversion et soutien de type thérapeutique). Notre cabinet propose plusieurs types d'accompagnement, dont des diagnostics d’orientation, des prestations de formation en fonction des besoins exprimés et des actions de bilan de compétences

JPB médiation construit avec ses interlocuteurs des réponses adéquates en termes d 'out - placement, de coaching et de Validation des Acquis et de l'Expérience, pour les publics diversifiés souhaitant acquérir des certifications et des qualifications afin de sécuriser leurs parcours professionnels et leurs plans de carrière.

Nos actions de formation et d'accompagnement sont conduites par une équipe expérimentée composée de trois consultants :  un consultant formateur spécialisé dans le droit social, psychologie du travai , un consultant en management stratégique et organisationnel et une psychologue clinicienne confirmée dans le domaine de l'accompagnement et le soutien thérapeutique , l'insertion, le bilan de compétences et la VAE.

Nous développons de manière continue des actions  de formation en nous adaptons aux besoins de nos interlocuteurs, les actions de formation sont individuelles ou collectives, elles sont organisées  dans nos locaux ou dans l'entreprise.

 

 

DÉROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

En tant que centre de bilan de compétences, JPB médiation s'inscrit dans une démarche humaniste centrée sur la sungularité de la personne,  afin que celle-ci soit écoutée et entendue. Cette méthodologie est garante de la qualité du lien  afin de répondre à la demande. Ainsi, nous nous s'engagons à respecter la charte déontologie des psychologues et l’article L. 6322-48 et R. 6322-51 du code du travail, en termes de confidentialité, de respect et de la liberté des personnes.

Un entretien préliminaire à titre gracieux d'une durée d'une heure est proposé au demandeur, suite à un premier contact.  A l'issue de cette première rencontre, durant laquelle, le consultant a pris soin d'écouter et d'évaluer la demande et la situation du bénéficiaire. Le programme et la méthodologie préconisés sont exposés afin de lui permettre de faire son choix en toute transparence.

Le bilan de compétences se déroule sur une période de 2 à 4 mois et sur 3 phases :

- Une phase préalable ou de préparation en 2 étapes dont les objectifs sont d'analyser la demande, de construire la réponse la plus adaptée et de définir les axes de travail.

- Une phase d'investigation en 3 étapes (analyse du parcours et de la personnalité) dont les objectifs sont de faire expliciter les expériences assorties de leurs compétences. D'investiguer et de cerner le profil personnel et professionnel et en fin, une étape de construction du projet d'évolution en fonction des résultats obtenus.

- Une phase de validation et de conclusion en 2 étapes : une étape d'élaboration de projet et d'un plan d’action et une étape de vérification du projet à plus ou moins long terme (un entretien de suivi est fixé au préalable dans un délais de 3 à 6 mois afin d'analyser le plan d'action.

Une méthodologie fondée sur l'écoute active et centrée sur la personne inspirée du courant de pensée de la psychologie humaniste. Ainsi, la personne prise en compte dans sa globalité, elle prend progressivement une position dynamique dans l'analyse de son parcours et de son cheminement personnel.

Une synthèse rédigée par les soins du consultant et validée par le bénéficiaire est remise en main propre à la fin de la prestation.

Un forfait horaire total de 24 heures dont 8 entretiens de 2 h chacun en face à face soit 16 h, une séance de 2 heures de passation de tests et 6 heures de travaux de rédaction et de recherche d'informations.

Les moyens utilisés sont principalement l'entretien semi directif et l'entretien d'explicitation, complétés par l'utilisation des outils de l'orientation et d'investigation de la personnalité reconnus par les EPA (Editions de Psychologie Appliquée) tels que :

- l'IRMR- R  ou STRONG, test d'intérêts (permettant d'identifier des préférences en termes de métiers, de domaines et d'environnements professionnels)

- NEOPI- R ou MBTI (indicateurs de personnalité destiné à mettre en évidence des modes de fonctionnement préférentiels permettant de trouver la meilleure adéquation entre les choix professionnels et sa personnalité)

- QVP (Questionnaire des Valeurs professionnelles permettant d'avoir une réflexion sur son environnement, sa situation de travail , les modes de communication et de managements)

- Le 360° (questionnaire de retour sur image (permettant de mettre de vérifier et de mettre en évidence les qualités exprimées par le bénéficiaire et le regard porté par son environnement).

- Portefeuille de compétences (inventaire des compétences permettant au bénéficiaire d'identifier son panel de compétences et son potentiel et de rédiger son projet d'évolution).

Les actions de formation sont assurées en présentiel, mixte ou à distance

OBSERVATIONS :

JPB médiation prend en charge les bilans de compétences, de positionnement et d`orientation.

La validation des Acquis et de l`Expérience ( VAE) et les actions d`accompagnement de type coaching par des psychologues- consultants certifiés et expérimentés.

Nos actions de formtion sont présentées de manière précise dans léspace EDOF ( Espace Des Organismes de Formation) et validées par la caisse des dépôts, à travers laquelle, tout salarié et récemment demandeur d`emploi pourrait y accéder gr^ce à son compte personnel de formation ( CPF)

xxxxxxxxxxxxxxx

JPB médiation assure des formations professionnelles à l’étranger en Afrique, et dans les instituions, notamment au CNAM.

Des actions de formation en entreprise telles que : le management d`équipe, la restructuration d`entreprise, l’audit et le dialogue social.

JPB médiation est référencé dans le Data dock. 

Réponse

sous 48H