HOREA CONSEIL - Paris Montparnasse (75)

EXPERTISE ET SPÉCIALITÉS :

HOREA CONSEIL, créateur de solutions en Ressources Humaines, à travers son pôle Gestion des compétences accompagne les évolutions professionnelles de chacun.

Nous vous proposons à travers notre prestation « bilan de compétences » un accompagnement convivial, dynamique et bienveillant.

Nos consultants spécialisés dans l’accompagnement et la gestion de carrière vous apportent leur expertise pour définir votre projet professionnel, de reconversion et/ou de formation. Vous bénéficiez également d'entretiens conseils avec les consultants de notre pôle recrutement.

DÉROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

Le BILAN HOREA CONSEIL, C’est quoi ?

Vous vous posez des questions sur votre vie professionnelle, sur vos envies, sur le sens de votre parcours professionnel…envie de tourner une page…

Ce Bilan de compétences est là pour vous accorder un moment privilégié en face à face avec un consultant pour réfléchir, échanger, faire une mise au point et envisager de façon sereine votre avenir professionnel.

Nos outils permettent à chacun de mieux connaître ses atouts et ses faiblesses, de repérer ses priorités, tout en faisant le point sur sa carrière professionnelle.

L'objectif de nos consultants est de vous accompagner sur le chemin de la réussite professionnelle et personnelle.

DEROULEMENT DU BILAN DE COMPETENCES

La démarche dure 24 heures, alternant échanges en face à face, passation de tests psychotechniques et travail personnel sur des outils et exercices personnalisés. Tous les entretiens sont individuels et personnalisés.

Un premier entretien gratuit, d’une heure, nous permet d’écouter votre besoin et de vous présenter notre méthodologie et notre pratique du bilan de compétences.

Par ailleurs, le bilan de compétences est une démarche très personnelle. Il faut donc « se sentir bien » ! Être en confiance ! Être connecté, dans une dynamique d’échange constructif et bienveillant !
Ce premier entretien vous permettra de faire connaissance avec notre consultant(e) en bilan de compétences.

Vous avez choisi HOREA CONSEIL pour réaliser votre Bilan de compétences. Voici les différentes étapes de votre accompagnement :

Étape 1 : Identifier vos questionnements, mieux connaître vos besoins, vos motivations et votre personnalité

Tests de personnalités, analyse de vos attentes, vos intérêts et échanges sur vos moteurs personnels et professionnels.

Étape 2 : Identifier vos compétences et évaluer votre potentiel.
Vous valorisez vos compétences et exploitez pleinement tous vos potentiels.

Étape 3 : Explorer tous les possibles.
Vous découvrez à ce moment-là tous les choix qui s’offrent à vous.

Étape 4 : Construire un projet qui a du sens.
Vous aboutissez à un projet réaliste et réalisable, répondant à vos attentes et à vos valeurs.

Étape 5 : Valider votre projet et élaborer votre plan d’action.
Votre projet est bien défini, les étapes construites et validées. Passez à l’action.

À la fin de votre bilan de compétences votre "Parcours Bilan" rédigé vous sera remis.
 

Une phase de suivi est effectuée par le cabinet entre 3 et 6 mois après la fin du bilan, afin de suivre la réalisation de votre projet, et de vous apporter un support dans la mise en œuvre.

MOYENS HUMAINS ET MATERIELS

HOREA CONSEIL met à votre disposition un outil interactif qui vous permet de garder le lien avec votre consultant dédié. Documentation, tests de personnalité, d’orientation, d’aptitudes, autant d’outils personnalisés à votre disposition.

Nos consultants sont psychologues du travail et/ou spécialisés en gestion de carrière.

LES ENGAGEMENTS HOREA CONSEIL

• Flexibilité de nos équipes
• Ethique et déontologie de nos consultants
• Une relation de confiance avec votre consultant
• Un bilan à votre rythme et personnalisé (adaptation des horaires à vos disponibilités)
• L’élaboration d’un projet professionnel concret et réaliste
• La mise en relation avec notre réseau de professionnels
• Un suivi post-bilan personnalisé

HORAIRES

Les consultants HOREA CONSEIL s’adaptent à vos contraintes professionnelles et personnelles afin que la réalisation de votre bilan se déroule sereinement.

OBSERVATIONS :

AUTRES ACTIVITÉS :

Bilan professionnel - Coaching - Formation professionnelle - Outplacement - Recrutement - Prévention des RPS (Risques Psychosociaux) - QVT (Qualité de Vie au Travail) - Conseil aux dirigeants - Conseil en Ressources Humaines

AUTRES SITES :

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