EXPERTISE ET SPÉCIALITÉS :

Fasseth Conseil est un organisme de formation indépendant et généraliste. A ce titre, nous avons pour périmètre la région centre et pour vocation d’apporter de la valeur ajoutée en associant proximité et exigence.

Cabinet inter professionnel, nous intervenons dans tous les secteurs d’activités : Industrie - Agricole – Tertiaire – Tourisme – Transport et logistique… Cette dimension multisectorielle nous apporte des connaissances larges et variées.

La diversité des prestations que nous proposons, sont complémentaires et confèrent une expertise globale du monde de l’accompagnement,  de la formation et du conseil.

Nous avons à cœur de transmettre notre expertise de l’accompagnement et de la formation, notre connaissance des métiers et de leurs passerelles et celle des besoins de l’entreprise, pour accompagner chacun dans la réussite de ses objectifs.

Bienveillance, écoute, adaptation à chacun, éthique sont autant de valeurs essentielles avec lesquelles nous exerçons notre métier au quotidien et qui nous tiennent à cœur.

Mais aussi perspicacité, approche réflexive, esprit d’analyse, transparence afin d’apporter de la valeur ajoutée et d’accompagner chaque individu au mieux dans ses projets et apprentissages.

Notre exigence dans notre approche qualité engage Fasseth Conseil dans l’obtention de la  certification  Veriselect en 2017.

Nos prestations

- Accompagnements : Bilans de compétences, Coaching, Accompagnement à la création et reprise d'entreprise,  Bilans d’orientation (Scolaires et étudiants), VAE …

- Formations sur mesure axées sur le développement de compétences dans les domaines suivants : Ressources humaines, Formation, Efficacité Professionnelle, Communication, Relations Commerciales,  Management,  Marketing,  Gestion d’entreprise

- Conseil : Recrutement, Approche directe,   Stratégie d'entreprise, Stratégie marketing.

Notre engagement  sociétal dans le bassin économique local

• Membre actif au CREPI, nous accompagnons dans le cadre du parrainage  des personnes  en situation d’insertion dans leur projet (emploi, formation, création d’activité…)

• Engagé auprès de l’association Entreprendre Pour Apprendre dans un rôle de jury dans un premier temps, puis de parrainage, nous accompagnons des collégiens dans la création d’une mini-entreprise, nous intégrons à ce jour  le Conseil d’Administration

• Nous sommes partenaire de l’Union Tours Basket Métropole (UTBM)

• En janvier 2019, nous poursuivons notre engagement en intégrant le réseau Entreprendre Val de Loire

Investir en l'Homme et pour l'Homme, c'est notre conviction, pour que chacun puisse révéler son potentiel et donner le meilleur de lui-même.

DÉROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

Le bilan de compétences permet de faire un point sur le parcours professionnel et personnel. Il amène à définir un projet professionnel cohérent ou valider un projet de formation. Il peut être réalisé pendant ou en dehors du temps de travail.

Il est régi par un cadre légal et comprend trois phases :

Une phase préliminaire qui a pour objet de :

- confirmer l’engagement du bénéficiaire dans sa démarche 
- définir et analyser la nature de ses besoins  afin d’adapter le bilan
- l’informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre

Une phase d’investigation permettant au bénéficiaire :

- d’analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels 
- d’identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et d’évaluer ses aptitudes intellectuelles

- constituer un portefeuille de compétences

- travailler son CV et sa lettre de motivation
- de déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle

- confronter le ou les projets via des enquêtes métiers auprès de professionnels

- simuler des entretiens (recrutement, entrée en formation ...)

Une phase de conclusion qui permet au bénéficiaire de :

- prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d’investigation 
- recenser les facteurs susceptibles de favoriser la réalisation d’un projet professionnel et, le cas échéant, d’un projet de formation 

- prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce ou ces projet(s). Cette phase de conclusion se termine par la validation du bénéficiaire de son document de synthèse.

OBSERVATIONS :

Certifié VERISELECT (bureau VERITAS) depuis 2017

AUTRES ACTIVITÉS :

Formation - Coaching - Création/Reprise d'entreprise - VAE - Recrutement - Conseil