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DALI Conseil


  • Ce bilan de compétences
    peut être réalisé à distance

  • Adresse : Voir sur la carte

    18 rue du Clos Noyon

    MAULE (78580)

  • Contact référent :

    David VALMONT

  • Éligible CPF
  • Nombre de consultants :

    1 consultant

  • Facilité d'accès :

    Proche autoroute et gare Transilien ligne N (Montparnasse).

EXPERTISE ET SPÉCIALITÉS :

DALI Conseil : un accompagnement de confiance pour vous ouvrir le champ des possibles.

Notre organisme est rfrenc Datadock et nos bilans de comptences sont ligibles au CPF (Compte personnel de formation). Nous vous accompagnons dans vos projets de changement, dans un souci de neutralit bienveillance et dans le respect votre rythme et de votre originalit.

Pourquoi nous choisir ?

Car j'attache une importance toute particulire ce formidable dispositif qu'est le bilan de comptences. Aujourd'hui consultant, j'ai moi-mme expriment dans le pass des priodes de doutes et de questionnements en vue d'une reconversion. J'ai alors effectu un bilan de comptences, celui-ci m'a permis de construire un projet professionnel en adquation avec mes valeurs et aspirations, le mettre en oeuvre puis le concrtiser.

C'est donc par exprience que je sais l'importance d'tre bien accompagn. C'est aussi pourquoi nous privilgions la qualit de notre accompagnement, pour qu' votre tour vous puissiez donner un nouveau sens votre trajectoire professionnelle.

Notre philosophie : une approche centre sur la personne, une coute active, afin de la replacer au coeur de son projet de changement. Vous tes unique, votre bilan l'est aussi !

DÉROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

Votre bilan de comptences avec DALI Conseil :

Nous proposons plusieurs formules afin de rpondre au mieux vos attentes et vos besoins. Nos bilans de comptences sont ralisables en centre ou distance, par visioconfrence.

Nos bilans sont personnaliss et adapts votre profil.

Nous vous proposons galement un premier entretien, gratuit et sans engagement, pour changer sur votre projet et rpondre vos questions.

Les diffrentes phases du bilan :

1) Phase prliminaire :comprendre vos besoins et vous informer

  • coute de vos attentes et motivations
  • information sur le droulement du bilan
  • clarification des objectifs

2) Phase d'investigation : on entre dans le coeur du sujet

  • tat des lieux de votre parcours personnel et professionnel
  • identification de vos acquis, savoirs et connaissances
  • passation de tests psychomtriques
  • reprage de vos comptences et constitution de votre portefeuille de comptences
  • mise en vidence de vos comptences transfrables
  • travail sur le sens du travail et le sens au travail
  • dfinition de vos pistes/projets
  • enqute(s) documentaire(s) et sur le terrain
  • co-construction du ou des plan(s) d'action

3) Phase de conclusion : aboutissement de la dmarche

  • formalisation de votre/vos projet(s)
  • remise du document de synthse (confidentiel)
  • reprage de vos atouts et points de vigilance

Et aprs le bilan ?

Nous convenons d'un rendez-vous environ 6 mois aprs la fin de votre bilan pour valuer votre satisfaction et la pertinence de la dmarche, faire un point sur vos avances et vos ventuels points de blocage.

AUTRES ACTIVITÉS :

Coaching personnel & professionnel

Réponse

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