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  • Adresse : Voir sur la carte

    1 rue Copernic

    LA CHAUSSEE ST VICTOR (41260)

  • Contact référent :

    Emilie LARCHER

  • Éligible CPF
  • Certification / Agrément :

    France Comp�?�©tences / Certification Qualit

EXPERTISE ET SPÉCIALITÉS :

Cursus Competenfes apporte un accompagnement global pour les Hommes et les Organisations. Nos consultants spécialisés dans les transitions professionnelles (Psychologues - Conseillers bilan - Consultants RH) s’associent à votre demande pour que vous deveniez l’acteur de votre évolution. Notre parfaite connaissance des contextes socio-économiques, permet de valider des projets professionnels réalisables, cohérents avec le marché de l'emploi.

DÉROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre vie professionnelle  avec un interlocuteur privilégié pour vous accompagner à devenir l’acteur de votre évolution, en déterminant un plan d'action pour la mise en œuvre de votre projet en adéquation avec les réalités du marché de l'emploi

Un bilan de compétences se déroule en 3 phases, conformément à la législation en vigueur:

a) La phase préliminaire a pour objet :

  • de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche, de définir et d'analyser  la nature de ses besoins, et de l’informer de l'informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes, outils et techniques utilisés.

 

b) La phase d’investigation permet au bénéficiaire :

  • d’analyser ses motivations et aspirations professionnelles et personnelles,
  • d’identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et d’évaluer ses connaissances générales,
  • de déterminer ses options d'évolution professionnelle.

 

c) La phase de conclusion, par la voie d'entretiens personnalisés, permet :

  • de prendre connaissance des résultats détaillés de l’analyse des données collectées lors de la phase d’investigation, de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réussite d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation,
  • de prévoir les principales étapes nécessaires à la mise en œuvre de ce projet.

Cette phase de conclusion se termine par la remise, au seul bénéficiaire, d'un document de synthèse.

Le Bilan de 24 h se déroule sur une période de 5 à 12 semaines  avec une périodicité définie en fonction de vos disponibilités

7 séances de travail de 3 heures en face à face avec un consultant unique

6 heures de travail personnel (Rencontre de professionnels, de centres de formation – Ressources documentaires )

1 séance de suivi de 2 heures avec votre consultant, 3 à 6 mois après la fin du bilan.

 

OBSERVATIONS :

Les bilans de compétences se déroulent dans nos locaux situés près de votre domicile ou de votre lieu de travail.

Nous sommes en mesure de réaliser également des bilans hors temps de travail (soir jusqu'à 21 h, samedi).

 

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