EXPERTISE ET SPÉCIALITÉS :

Réalisez un vrai bilan de compétences (code de déontologie des bilans de compétences), 24 heures réparties sur 3 à 16 semaines, à distance, accompagné par un consultant expert et certifié. Votre bilan est réalisé en visio. Ouvert de 08 h 00 à 22 h 00

Les consultants de Com-C Formation, Consultants en bilans de compétences Certifiés, professionnels des RH, psychosociologues, vous accompagnent lors d'entretiens individuels par visio avec des outils de diagnostics adaptés, sur une période de 3 à 16 semaines.

La durée du bilan peut varier en fonction de vos besoins.

La démarche est progressive et basée sur une méthodologie en 3 phases, respectant le

Code de Déontologie des bilans de compétences.

DÉROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

Le bilan de compétences se déroule exclusivement en entretiens individuels par visio.

Dans un premier temps, nous vous proposons un rendez-vous de prise de contact, par

téléphone, sans engagement.

 

Phase 1 - Diagnostic de la demande – Mieux vous connaître (durée 2 h)

Vos attentes et objectifs

Votre parcours professionnel et de vos orientations

Vos critères de satisfaction

 

Phase 2 - Investigation individuelle & accompagnement (durée 20 h)

Analyse de vos compétences, de vos capacités, vos motivations et centres d'intérêts professionnels

Identification de vos traits de personnalités, de vos axes de développement personnel

Pistes et possibilités de domaines d'activités

Confrontation à l'environnement socio-professionnel

Mise en place d'actions en vue de valider votre projet professionnel

 

Phase 3 - Synthèse du Bilan de Compétences (durée 2h)

Point sur la réalisation de votre projet professionnel et sur le déroulement du bilan de compétences

Déterminer les actions à poursuivre

Lors de cet entretien nous vous présentons et remettons la synthèse écrite de votre bilan

de compétences

 

OBSERVATIONS :

Pour qui ?

Pour tous, que vous soyez salarié, demandeur d’emploi, indépendant, vous pouvez bénéficier d’un financement pour réaliser votre bilan compétences. 

Pourquoi ?

• Préparer une reconversion professionnelle
• Evoluer au sein de son entreprise
• Elaborer ou vérifier un projet professionnel 

Comment ?

• Notre méthode est basée sur un travail "centré sur la personne".

• Nous respectons votre personnalité, vos choix, vos critères, motivations, besoins
• Nous travaillons en démarche "miroir", en vue de vous guider vers Votre projet

 

Faire un Bilan de Compétences …

Être Acteur de son Futur Professionnel !

 

AUTRES ACTIVITÉS :

Formation des Praticiens en Bilans de Compétences, Cursus Coaching Professionnel, PNL et Outplacement

AUTRES SITES :

Bilan réalisé à Distance en France et DOM, ROM, COM, POM