Com-C Bilan de Compétences - Tarbes (65)

EXPERTISE ET SPÉCIALITÉS :

Réalisez un vrai bilan de compétences (code de déontologie des bilans de compétences), 24 heures réparties sur 3 à 16 semaines, accompagné par un Praticien en Bilans de Compétences, expert et certifié.

Com-C France SAS, Prestataire en bilans de compétences, certifié QUALIOPI, organisme de formation réputé dans la formation des Praticiens en Bilans de Compétences®, des Cursus Coaching Professionnels depuis 20 ans, dans la formation professionnelle, également Cabinets d’Outplacement sur toute la France, formation et supervision des pratiques professionnelles en bilans de compétences.

Les consultants de Com-C France, sont tous certifiés Praticien en bilans de compétences® et reçoivent une supervision de leur pratique professionnelle en continu.

Nous vous accompagnons lors d'entretiens individuels avec des outils de diagnostics et d’accompagnement au changement adaptés, sur une période de 3 à 16 semaines.

La durée du bilan peut varier en fonction de vos besoins.

Objectifs d’un bilan de compétences :

• Préparer une reconversion professionnelle
• Evoluer au sein de son entreprise
• Elaborer ou vérifier un projet professionnel

La démarche est progressive et basée sur une méthodologie en 3 phases, respectant le Code de Déontologie des bilans de compétences.

Le point fort d’un bilan de compétence avec votre consultant Comc : vous bénéficiez d’un Coaching projectif® (outil de coaching élaboré par Com-C) : laissez-vous guider à faire émerger vos compétences, activités, domaines, dans lesquels vous vous projetteriez.

Nos bilans sont financés à 100 %

Réalisez un vrai bilan de compétences (code de déontologie des bilans de compétences), 24 heures réparties sur 3 à 16 semaines, accompagné par un Praticien en Bilans de Compétences, expert et certifié.

Com-C France SAS, Prestataire en bilans de compétences, certifié QUALIOPI, organisme de formation réputé dans la formation des Praticiens en Bilans de Compétences®, des Cursus Coaching Professionnels depuis 20 ans, dans la formation professionnelle, également Cabinets d’Outplacement sur toute la France, formation et supervision des pratiques professionnelles en bilans de compétences.

Les consultants de Com-C France, sont tous certifiés Praticien en bilans de compétences® et reçoivent une supervision de leur pratique professionnelle en continu.

Nous vous accompagnons lors d'entretiens individuels avec des outils de diagnostics et d’accompagnement au changement adaptés, sur une période de 3 à 16 semaines.

La durée du bilan peut varier en fonction de vos besoins.

Objectifs d’un bilan de compétences :

• Préparer une reconversion professionnelle
• Evoluer au sein de son entreprise
• Elaborer ou vérifier un projet professionnel

La démarche est progressive et basée sur une méthodologie en 3 phases, respectant le Code de Déontologie des bilans de compétences.

Le point fort d’un bilan de compétence avec votre consultant Comc : vous bénéficiez d’un Coaching projectif® (outil de coaching élaboré par Com-C) : laissez-vous guider à faire émerger vos compétences, activités, domaines, dans lesquels vous vous projetteriez.

Nos bilans sont financés à 100 %

DÉROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

Le bilan de compétences se déroule exclusivement en entretiens individuels.

Dans un premier temps, nous vous proposons un rendez-vous de prise de contact d’une heure, sans engagement.

Phase 1 – L’entretien préliminaire – Mieux vous connaître

Vos attentes et objectifs

La présentation du déroulement et du contenu du bilan de compétences

Phase 2 - Investigation individuelle & accompagnement (durée 22 h)

Diagnostic de la situation actuelle, votre parcours professionnel et vos critères de satisfaction du bilan de compétences

Contractualisation de l’objectif de votre bilan de compétences

Analyse de vos motivations et centres d'intérêts professionnels

Identification de vos traits de personnalités

Projection professionnelle

Analyse des compétences transférables

Pistes et possibilités de domaines d'activités

Confrontation à l'environnement socio-professionnel

Mise en place d'actions en vue de valider votre projet professionnel

Phase 3 - Synthèse du Bilan de Compétences (durée 2h)

Rédaction d’une synthèse de votre bilan de compétences par le consultant.

Point sur la réalisation de votre projet professionnel et sur le déroulement du bilan de compétences

Détermination des actions à poursuivre

Lors de cet entretien nous vous présentons et remettons la synthèse écrite de votre bilan

de compétences, ce document est strictement confidentiel.

OBSERVATIONS :

Pour qui ?

Pour tous, que vous soyez salarié, demandeur d’emploi, indépendant, vous pouvez bénéficier d’un financement pour réaliser votre bilan compétences. 

Pourquoi ?

• Préparer une reconversion professionnelle
• Evoluer au sein de son entreprise
• Elaborer ou vérifier un projet professionnel 

Comment ?

Faire un Bilan de Compétences …

Être Acteur de son Futur Professionnel !

• Notre méthode est basée sur un travail "centré sur la personne".
• Nous respectons votre personnalité, vos choix, vos critères, motivations, besoins
• Nous travaillons en démarche "miroir", en vue de vous guider vers Votre projet

AUTRES ACTIVITÉS :

Formation des Praticiens en Bilans de Compétences, Cursus Coaching de Vie, PN et Outplacement

AUTRES SITES :

Bilan réalisé à Distance en France et DOM, ROM, COM, POM