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Coaching & Formations


  • Ce bilan de compétences
    peut être réalisé à distance

  • Adresse : Voir sur la carte

    Réseau Kappa'R - 302 rue Lamarck - ZAC Saint-Jean de L'Arnouze

    CARCASSONNE (11000)

  • Contact référent :

    Habiba Nathalie GAMGANI - GUINEBERT

  • Éligible CPF
  • Nombre de consultants :

    2 consultants

  • Certification / Agrément :

    Qualiopi - CNEFOP /

EXPERTISE ET SPÉCIALITÉS :

Coaching & Formations est un organisme certifié et reconnu par l’État - Certification Qualiopi

Construire son projet professionnel - L’introspection de votre parcours de vie !

 

ORIENTATION - INSERTION - BILAN - RECONVERSION

Nous adaptons votre bilan de compétences en fonction de vos besoins, vos attentes et de vos disponibilités en effectuant l’introspection de votre parcours de vie.

Vous bénéficierez d'un premier entretien individuel (sans engagement et gratuit) avec un Coach/Consultant, afin de définir la formule la mieux adaptée à votre projet et de son niveau d’avancement.

Coaching & Formations vous propose 3 formules :

  • 24H00 Investigation renforcée, formule complète pour votre démarche d’élaboration de votre projet.
  • 16H00 Validation du degré d'autonomie sur les démarches personnelles permettant de construire votre projet professionnel.
  • 10H00 Validation d'un projet de formation ou de métier.

Coaching & Formations garantit une totale confidentialité dans la démarche du bilan de compétences et défend des valeurs de bienveillance.

Expertises et Spécialités : 

Vous avez la possibilité de choisir votre bilan de compétences en fonction de vos besoins, de la maturité de votre projet et du temps que vous pouvez accorder à votre parcours professionnel. Nos Coachs/Consultants sont là pour vous guider.

L'objectif de ces actions est de définir un projet professionnel, un projet de vie et, le cas échéant, un projet de formation.

Analyse de l'expérience professionnelle et personnelle :

Vous détaillerez vos expériences (contexte, environnement de travail, missions, compétences acquises, appréciations, résultats).

Vous réaliserez vos expériences à la lumière de votre personnalité pour :

  • Identifier dans quelle mesure votre personnalité a pu s'exprimer et s'épanouir dans vos expériences.
  • Définir le cadre dont vous avez besoin, en phase avec votre personnalité et vos expériences.

Vous bénéficierez d'un premier entretien individuel (sans engagement et gratuit), afin de définir la formule la mieux adaptée à votre projet et le cas échéant la mise en place du calendrier de rendez-vous.

Le bilan de compétences c'est aussi une question de feeling, lors du premier entretien vous rencontrerez votre Coach/Consultant de Coaching & formations.

Accompagnement individualisé et personnalisé, dans un cadre confidentiel.

Formation en Présentiel et/ou Distanciel.

 

DÉROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

Organisation du parcours et modalités : 

Contenu de la formation :

Conforme aux articles L6313, L6313-10, L6322-51 et (R6322-22 à R6322-63 articles abrogés) du Code du Travail.

Votre bilan de compétences doit s’adapter à votre projet, vos besoins et à vos objectifs :

Le bilan de compétences se décompose en trois phases, une phase préliminaire (1), une phase d'investigations (2) et une phase de conclusion (3) :

1) Phase préliminaire : Analyser votre demande

  • Faire le point sur vos besoins et définir votre plan de travail.
  • Clarifier votre situation.
  • Définir vos objectifs.
  • Mettre en place le calendrier de rendez-vous en fonction de votre situation.

Coaching & Formations s'engage aussi à vous aider dans vos démarches administratives et valider votre demande de prise en charge de votre formation. (CPF, Pole Emploi, Dispositif FNE, OPCO, Convention de formation..). Mise en place du calendrier de rendez-vous en fonction de votre situation.

Notre référent handicap, si besoin vous orientera et vous accompagnera dans vos démarches et prises en charges de votre bilan de compétences.

2) Phase d'investigation : Bilan personnel et professionnel

  • Analyser votre personnalité, vos valeurs et vos motivations.
  • Analyser votre parcours de vie sur la base de vos compétences.
  • Faire le bilan de vos expériences et de vos aptitudes.
  • Identifier vos centres d'intérêt.
  • Explorer les possibilités de métiers potentiels.
  • Faire l'inventaire de vos compétences transférables avec l’outil d’évaluation des compétences transférables en accès web et à distance.
  • Traduire vos compétences en projet réalisable avec une base de données accessible « Pass’Avenir et Transférence « 74 compétences - 1237 métiers ».

 

5 THÈMES DE RÉFLEXION :

  • Votre personnalité, directement, en lien avec les métiers qui vous ressemblent le plus.
  • Vos aptitudes physiques et intellectuelles à identifier et mettre en œuvre.
  • Vos familles d’intérêt, centres d’intérêt et activités qui vous intéressent.
  • Votre profil professionnel, identifier vos environnements de travail privilégiés.
  • Vos conditions de travail, identifier les conditions de travail qui vous conviennent le mieux : horaires, environnement, niveau d’effort physique.

Traduire vos compétences, votre potentiel en projet réalisable

Validation et élaboration du projet :

  • Mise en évidence des éléments constitutifs du projet et des conditions de réussite.
  • Construire votre plan d'actions.
  • Vérifier votre projet professionnel en corrélation avec les données socio-économiques territoriales.
  • Élaborer et argumenter les objectifs à atteindre dans cette phase de confrontation au marché du travail et vérifier la faisabilité des projets envisagés.

3) Phase de conclusion : Rédaction de votre synthèse, votre plan d'actions.

  • Nous avons ensemble identifié vos compétences et nous les avons traduites en métier.
  • Nous avons ensemble traduit vos compétences en projet.
  • Nous avons ensemble identifié et analysé votre potentiel personnel et professionnel.
  • Nous avons ensemble validé les différentes étapes d’élaboration de vos projets (VAE, entrée en formation, nouveau job, nouvelle vie).

 

OBSERVATIONS :

Les points forts de la formation :

Un bilan de compétences favorise une prise de conscience, sur soi et de son environnement.

Il permet souvent de prendre confiance en soi et d'être pleinement acteur de son parcours de vie.

Coaching & Formations garantit une totale confidentialité dans la démarche du bilan de compétences et défend des valeurs de bienveillance.

Nous attendons de nos candidats(es) un véritable engagement personnel.

Nous mettons à votre disposition :

  • Nos outils numériques PASS’AVENIR & TRANSFERENCE et l’accès sécurisé à la plateforme « Parcoureo ».
  • Un accès illimité à votre espace personnel sur nos outils numériques pendant 1 an.
  • Un suivi post-bilan à 6 mois.
  • Des entretiens avec nos coachs/consultants en présentiel et/ou en distanciel.
  • Un planning adapté en fonction de vos disponibilités.
  • Nous vous aidons dans toutes vos démarches administratives.
  • Votre bilan de compétences peut être financé par votre CPF.

La prestation est réalisée par des experts du bilan de compétences respectant les règles du code de déontologie et conformément à l'article L6313-4 du Code du travail.

Coaching & Formations répond aux exigences des critères du Référentiel National Qualité du Ministère du travail de l’emploi et de l’insertion.

Notre organisme met à votre disposition un référent Handicap, qui vous accompagnera, dans votre parcours de formation.

 

AUTRES ACTIVITÉS :

Cabinet conseil - Bilan de compétences - Organisme de formation

AUTRES SITES :

Carcassonne - Bram - Castelnaudary - Limoux - Narbonne

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