Bilan Compétences Conseils SAS

82 bis Boulevard de Longchamp NANTES
Contact référent : Anne-Laure MAUGET
1 consultant
Eligible CPF

Bilan Compétences Conseils dispose de 15 années d'expérience dans l'univers des Ressources Humaines au sein de cabinets de recrutement ainsi qu'en entreprise. Cela nous permet de vous apporter une réelle connaissance du monde de l'Entreprise et une vision perspicace de la Gestion des carrières.

Si le bilan de compétences est aujourd'hui notre coeur de métier, nous continuons a collaborer dans le monde du recrutement afin de pouvoir vous

L`entretien préliminaire : Ce premier entretien nous permet de faire connaissance, d’exprimer vos attentes et vos besoins. L’objectif étant de vous projeter dans le processus du bilan de compétences.

Cela vous permet aussi de vous assurer que vous vous sentirez en confiance dans les échanges à venir. Cette rencontre va également vous permettre de découvrir les moyens qui seront mis en oeuvre pour la réalisation de votre bilan de compétences. (entretien gratuit et sans engagement).

Le parcours du bilan de compétences se déroule en 3 phases distinctes :

1 - La phase de diagnostic,

2 - La phase d`investigation,

3 - La phase de conclusions.

Le  déroulement du bilan vous permet d`aller approfondir votre connaissance de vous-même afin d`envisager un projet en cohérence avec vos aptitudes et vos envies.

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