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PEPITE SC - Agen (47)


  • Ce bilan de compétences
    peut être réalisé à distance

  • Adresse : Voir sur la carte

    21, rue Duranton

    AGEN (47000)

  • Contact référent :

    CHEVALIER

  • Éligible CPF

  • Nombre de consultants :

    28 consultants

  • Certification / Agrément :

    QUALIOPI / CPF sur "mon compte formation"

EXPERTISE ET SPÉCIALITÉS :

Implanté depuis 2012, le cabinet PEPITE, spécialiste de la réalisation professionnelle, vous accompagne dans la réalisation de bilans de compétences en respectant le code de déontologie de la pratique. Vous choisissez la durée : 30h ou 24h ou 18H réparties sur 8 à 12 semaines. Nos experts de la réalisation vous guident dans la construction d’un projet professionnel qui vous ressemble. 

Nos accompagnements respectent votre nature profonde. Vous devenez acteur ou actrice de votre changement en vous positionnant au cœur de votre réflexion professionnelle. 

Bénéficiez du réseau de nos experts, de nos bénéficiaires, de nos partenaires et des entreprises.

Nous accompagnons les personnes de tous secteurs d’activité, de tous âges et de tous statuts :

  • Salarié(e)s
  • Demandeurs(ses) d’emploi,
  • Professions libérales, artisans-commerçants, chef(fe)s d’entreprises,
  • Agents de la fonction publique (d’État, Hospitalière et Territoriale),
  • Personnes en situation de handicap,
  • Personnes en reprise d’activité (suite à un congé parental, un arrêt maladie…) 

« Être en adéquation avec ce que l’on a envie de faire, ce que l’on sait faire et ce que l’on est capable de faire. »

 

Vous êtes prêt(e) ? Accrochez-vous, cette démarche va changer votre vie.

 

DÉROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

LES OBJECTIFS :

  • Identifier vos ressources mobilisables : aptitudes professionnelles, savoir-être, savoir-faire, compétences techniques, potentiel, cœur de métier, intérêts professionnels, motivations & valeurs.
  • Identifier les aires de mobilité pour valider vos compétences transférables et les « passerelles métiers » envisageables.
  • Valider vos compétences acquises et les axes de développement au regard du projet professionnel défini.
  • Identifier un projet professionnel en adéquation avec votre profil en tenant compte des paramètres extérieurs.

 

LES PHASES DU BILAN DE COMPETENCES :

1 - PHASE PRELIMINAIRE (2H)

  • Analyser votre demande et vos besoins.
  • Déterminer le format le plus adapté à votre situation et vos besoins.
  • Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan. 

 

2 - PHASE D'INVESTIGATION (20H)

BILAN PERSONNEL :

  • Auto-évaluation et analyse de votre personnalité.
  • Identification de vos points d’appui et de vos axes d’amélioration. 

BILAN PROFESSIONNEL :

  • Analyse de vos différentes activités.
  • Élaboration de votre portefeuille de compétences.
  • Étude de la transférabilité de vos compétences et de vos acquis professionnels. 

BILAN DES INTERETS PROFESSIONNELS ET MOTIVATION :

Identification de vos intérêts professionnels et hiérarchisation de vos valeurs. 

ELABORATION DU PROJET PROFESSIONNEL :

  • Travail approfondi sur vos « idées métiers ».
  • Réalisation d’entretiens conseils et d’enquêtes métiers.
  • Construction d’un projet professionnel qui vous ressemble (une ou plusieurs alternatives). 

 

3 - PHASE DE CONCLUSION (2H)

· S’approprier les résultats de la phase d’investigation.

· Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels.

· Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi à 6 mois avec votre expert bilan de compétences.

La phase de conclusion se termine par la présentation d’un document de synthèse qui reprend les résultats de votre bilan. Ces résultats sont votre seule propriété. Ils ne peuvent donc être communiqués à un tiers qu’avec votre accord. 

OBSERVATIONS :

Vous avez envie de changement ? De faire un point sur votre parcours professionnel ? Vous avez un projet mais ne savez pas si vous avez le potentiel pour le réaliser ? Vous souhaitez évoluer ?

Le bilan de compétences va vous aider à répondre à toutes vos questions. A distance, en présentiel et/ou les deux.

Le bilan de compétences est accessible à tous : jeunes diplômés, retraités, salariés, fonctionnaires, demandeurs d’emploi… Il n’y a pas de profil type. Les outils et les étapes peuvent être ajustés en fonction des attentes tout en respectant les phases clés du process.

Nous révélons vos talents et dénichons la pépite qui est en vous !

AUTRES ACTIVITÉS :

Mentoring - Coaching – Formation des Praticiens en Bilans de Compétences

AUTRES SITES :

Multi sites (National)

Réponse

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