1 QUAI DES COMPETENCES

EXPERTISE ET SPÉCIALITÉS :

Pourquoi souhaitez-vous faire un bilan de compétences ?

Vous souhaitez redessiner votre trajectoire ? Consolider un projet d’évolution ? Accéder à de nouvelles responsabilités ? Retrouver de la motivation au travail ou changer de métier ? Le bilan de compétences est fait pour vous. Le cabinet est certifié Qualipio (Référentiel National Qualité) pour ses bilans de compétences et ses actions formations, preuve de la qualité des prestations délivrées. Parmi les premiers organismes certifiés sur Nantes (mars 2020).

1 Quai des compétences vous propose une réflexion active et pragmatique sur votre avenir professionnel :

• Evaluation approfondie de votre potentiel compétences personnelles et professionnelles avec des focus liés à vos fonctions ou projet d’évolution (dynamique comportementale, intelligence émotionnelle, leadership, style de management…)
• Identifier une cohérence entre compétences, moteurs, aspirations, valeurs et personnalité
• Définir un axe de progression, un plan d’évolution, un projet à mettre en œuvre…..

Notre accompagnement permet de réfléchir et d’avancer plus sereinement pour décider de sa/ses prochaines étapes professionnelles. Vous y verrez plus clair sur vos ressources personnelles, professionnelles, vos priorités et vos envies. Vous aurez défini les différents scénarios de changement possible, appréhendé les opportunités en mobilité interne ou celles du marché de l’emploi et vous pourrez mettre en œuvre votre projet d’avenir.

Tous nos bilans de compétences sont sur-mesure. Vous êtes accompagné, guidé par un consultant-coach certifié expérimenté, de proximité et qui connait le marché de l’emploi.

Créé en 2011 à Nantes, puis en 2020 à La FLèche, 1 Quai des compétences est un cabinet expert en évolution professionnelle, indépendant. Référencé comme centre de bilan de compétences notamment auprès de l’AFDAS / ANFH,  organisme de formation centré sur la qualité de vie au travail,  le cabinet est également certifié Qualiopi.

Satisfaction de nos clients : 

• Note de 4.9 sur 5 (59 Avis déclarés sur Google my business) - septembre 2021 
• Note d’évaluation sur le CPF : 4.87/ 5  (16 avis satisfaits ) - septembre 2021
• Chiffres 2020 : 95.2 % des clients ont construit un projet professionnel
• 95 % ont construit un plan d’actions pour le concrétiser
• 84% de nos clients ont découvert des métiers en lien avec leurs intérêts.

DÉROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

Le bilan de compétences peut se faire pendant ou en dehors de vos heures de travail. Dans certains cas, il est possible de réaliser le bilan de compétences pendant un arrêt maladie.

1er RDV gratuit
Nous organisons un premier entretien gratuit, confidentiel et sans engagement réalisé par le consultant qui vous accompagnera. Il analysera la nature de vos attentes, vous présentera le déroulé du bilan adapté à votre situation, les outils utilisés  et vous conseillera  sur les modalités de prise en charge financière (CFP, abondements Pôle emploi, dotation entreprise, FNE Formation…).

Une fois l’engagement contractualisé, nous définissons avec vous les objectifs et établissons un planning d’entretiens.

Durée du bilan de compétences
D’une durée de 24 heures, sur une période de 2 à 4 mois, le bilan de compétences s’articule autour d’entretiens en face à face ou à distance avec un consultant, de passation de tests et questionnaires ainsi que de travaux personnels guidés.

 

Outils : tests, quizz, questionnaires et animation d'ateliers
- Outils : PerformanSe, test de personnalité, 360°, délégation, style de management, roue des valeurs, tests et questionnaires autour des motivations et aspirations, Transférence (transfert des compétences vers des métiers), entretien conseil…

- Documentation en ligne consultable au cabinet (formations, métiers, entreprises, marché de l’emploi…)

- Logiciel métiers et base de données de contacts pour faciliter la réalisation d’interviews auprès de professionnels ou d’enquête métier

- Ateliers de compétences gratuits pour un bilan de compétences augmenté (réservés uniquement à nos clients (ateliers CV, Linkedin pour faciliter la recherche d’emploi, préparation à l'entretien d'embauche, gestion du stress ou bien encore l'art de se relaxer pour rester dynamique)

- Carnet de synthèse complet et détaillé qui comprend tous vos résultats aux tests de personnalité, de motivations et aspirations, établit une cartographie de vos valeurs, de vos compétences… Ce carnet permet à tout moment de s’y référer pour préparer un entretien d’embauche, bâtir un CV percutant…
 

Etapes

1 - La phase préalable : Faire connaissance, définir et analyser la nature des besoins, clarifier les attentes, expliquer la méthodologie et élaborer le planning des rencontres en mode présentiel et/ou distanciel

 2 - La phase d’investigation : Réaliser l’inventaire des acquis sous la dimension personnelle et professionnelle mais aussi explorer plus avant l’environnement socio-professionnel (fonctions, métiers, environnement professionnel, marché du travail..) dans l’objectif de dégager des pistes d’évolutions professionnelles réalistes et réalisables.

3 - La phase de conclusion : Détermine les étapes de mise en œuvre en formulant les scénarios d’évolution possible. Un carnet de synthèse vous est remis ….

Les PLUS du cabinet

• Une approche humaine et pragmatique
• Un bilan de compétences personnalisé
• Une très bonne connaissance des dispositifs de formation
• Un large réseau relationnel de partenaires et de professionnels
• Une bonne connaissance du tissu économique régional, du marché de l'emploi
• Disponibilité, écoute et réactivité des consultants

 

OBSERVATIONS :

• Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi, de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 19h00 et le samedi matin
• Prestation en face à face et/ou en mode distanciel 
• Plusieurs profils de consultantes : Consultantes expertes en mobilité professionnelle avec une double compétence : psychlogues du travail et/ou coach certifié