Qui peut faire un Bilan de compétences ?

Cependant, en fonction de votre statut, les conditions de financement seront différentes.Les salariés du secteur privé, qui n’ont pas encore accès au CPF, peuvent utiliser leurs heures de DIF (Droit individuel de formation).

Pour les salariés du secteur privé, plusieurs financements sont possibles :

• Le Plan de formation : il s’agit du budget réservé à la formation des salariés d’une entreprise arrêté chaque année. Lorsque le Bilan est à l’initiative de l’employeur, avec l’accord du salarié, il peut s’inscrire dans le cadre du Plan de formation.

• Le CPF : le salarié peut choisir de mobiliser ses heures CPF pour faire un Bilan de compétences. Dans ce cas, il peut choisir de le faire en dehors du temps de travail et ainsi ne pas en informer son employeur. Le code CPF du Bilan est le 203.

• Le Fongécif : une demande de financement peut être formulée auprès du Fongécif de votre région.

Pour un demandeur d’emploi, il est possible d’utiliser les heures CPF cumulées lorsqu’il était encore en poste. Le code CPF est le même que pour les salariés : le 203.

A savoir, un nouveau dispositif a été mis en place dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle. Il s’agit du Conseil en évolution professionnelle (CEP). Ce dispositif permet est accessible à tous : salariés et demandeurs d’emploi.

L’objectif du CEP est d’aider la personne à faire le point sur sa situation professionnelle, établir un projet de formation et de trouver les financements. Il peut également vous aider à trouver un financement pour faire un Bilan de compétences.

Pour trouver les coodonnées du CEP près de chez vous, renseignez vous auprès de l'antenne Pôle emploi de votre ville.