Témoignage de
Isabelle B. (52ANS)
Chef de projet

a réalisé(e) son bilan de compétences chez JPG Conseil - Rodez (12) en 2021

Bilan de compétences à RODEZ

Réalisé à:
RODEZ
Année du bilan:
2021

C’était la fin du projet dont j’étais responsable et donc forcément un changement de poste, de mission. Après 22 ans de carrière dans le même groupe industriel, je voulais me faire accompagner pour préciser mes souhaits :

  • Est-ce que je reste sur des postes de management de projet ?
  • Suis-je avant tout faite pour gérer des équipes ?
  • Puis-je tenter un autre projet de type RH ou achats ?
  •  Qu’est-ce que je pourrais trouver comme positionnement en dehors du groupe ?

 

Un bilan de 24 heures cela peut paraître court mais c’est suffisamment long en fait pour mieux connaître ses compétences et ses envies, car basé sur plusieurs tests, toujours présentés, détaillés et débriefés avec le responsable du bilan.

Des actions ont été définies et une nouvelle approche mise en place clairement dans mon mode de management, dans ma relation avec l’équipe et mes interlocuteurs projets.

Faire un bilan de compétence en parallèle de mes entretiens pour un nouveau poste a donné plus de solidité dans mon choix. Pour le résultat … RV dans quelques mois !

 

 

C’était la fin du projet dont j’étais responsable et donc forcément un changement de poste, de mission. Après 22 ans de carrière dans le même groupe industriel, je voulais me faire accompagner pour préciser mes souhaits :

  • Est-ce que je reste sur des postes de management de projet ?
  • Suis-je avant tout faite pour gérer des équipes ?
  • Puis-je tenter un autre projet de type RH ou achats ?
  •  Qu’est-ce que je pourrais trouver comme positionnement en dehors du groupe ?

 

Un bilan de 24 heures cela peut paraître court mais c’est suffisamment long en fait pour mieux connaître ses compétences et ses envies, car basé sur plusieurs tests, toujours présentés, détaillés et débriefés avec le responsable du bilan.

Des actions ont été définies et une nouvelle approche mise en place clairement dans mon mode de management, dans ma relation avec l’équipe et mes interlocuteurs projets.

Faire un bilan de compétence en parallèle de mes entretiens pour un nouveau poste a donné plus de solidité dans mon choix. Pour le résultat … RV dans quelques mois !

 

 

Contacter le centre de Bilan de Compétences
JPG Conseil - Rodez (12)

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