a réalisé(e) son bilan de compétences chez JPG Conseil - Rodez (12) en 2021
C’était la fin du projet dont j’étais responsable et donc forcément un changement de poste, de mission. Après 22 ans de carrière dans le même groupe industriel, je voulais me faire accompagner pour préciser mes souhaits :
Un bilan de 24 heures cela peut paraître court mais c’est suffisamment long en fait pour mieux connaître ses compétences et ses envies, car basé sur plusieurs tests, toujours présentés, détaillés et débriefés avec le responsable du bilan.
Des actions ont été définies et une nouvelle approche mise en place clairement dans mon mode de management, dans ma relation avec l’équipe et mes interlocuteurs projets.
Faire un bilan de compétence en parallèle de mes entretiens pour un nouveau poste a donné plus de solidité dans mon choix. Pour le résultat … RV dans quelques mois !
C’était la fin du projet dont j’étais responsable et donc forcément un changement de poste, de mission. Après 22 ans de carrière dans le même groupe industriel, je voulais me faire accompagner pour préciser mes souhaits :
Un bilan de 24 heures cela peut paraître court mais c’est suffisamment long en fait pour mieux connaître ses compétences et ses envies, car basé sur plusieurs tests, toujours présentés, détaillés et débriefés avec le responsable du bilan.
Des actions ont été définies et une nouvelle approche mise en place clairement dans mon mode de management, dans ma relation avec l’équipe et mes interlocuteurs projets.
Faire un bilan de compétence en parallèle de mes entretiens pour un nouveau poste a donné plus de solidité dans mon choix. Pour le résultat … RV dans quelques mois !