ORIENTACTION - Avignon (84)
3 avenue de la Synagogue AVIGNON
Contact référent :
Valérie GUILLEMOT
4 consultants 
Distance possible
Créé en 2008, ORIENTACTION est un réseau de consultant(e)s en évolution professionnelle, implanté en France et dans les DOM-TOM. Nous sommes spécialisés dans le bilan de compétences avec plus de 900 consultant(e)s expérimenté(e)s et 550 agences en France métropolitaine. Nous avons accompagné plus de 65 000 personnes à ce jour.
Nous sommes disponibles et proposons un accompagnement personnalisé, des locaux sympas, un emplacement pratique, des horaires à la carte, le tout dans une ambiance positive et bienveillante, c’est l’ADN d’ORIENTACTION !
Notre expertise en matière de bilan de compétences s’appuie sur une expérience solide de l’accompagnement individuel, un important réseau d’entreprises constitué notamment via les pôles recrutement rattachés à ORIENTACTION EMPLOI, la qualité de nos accompagnements à la création d’entreprise et sur toute une équipe de consultant(e)s expérimenté(e)s spécialisé(e)s dans de nombreux secteurs d’activité privés ou publics (commerce, industrie, services, banque & assurances, associations, administrations publiques, etc.).
Nous accompagnons des personnes de tous secteurs d’activité, de tous âges (de 25 à 65 ans), de tous statuts (employé(e)s, agents de maîtrise, cadres) et de tous niveaux (sans diplôme à Bac+8).
- Salarié(e)s et demandeurs(ses) d’emploi (y compris les apprenti(e)s), - Professions libérales, artisans-commerçants, chef(e)s d’entreprise, - Agents de la fonction publique (d’État, hospitalière et territoriale), - Personnes en situation de handicap, - Personnes en reprise d’activité après un congé parental, un arrêt maladie etc.
NOTRE VISION DU BILAN DE COMPÉTENCES :
Le bilan de compétences est un moment privilégié de votre vie. Vous préparez votre avenir professionnel, mais c’est aussi un moment pour penser à vous autour des questions suivantes :
- Qu’est-ce que j’ai toujours désiré faire et que je n’ai jamais fait ?
- Comment est-ce que je souhaite organiser ma vie entre ma famille, mon travail et mes passions ?
- Dans quel métier je me vois demain ?
Nous vous aidons à trouver vos réponses et à envisager ainsi l’avenir d’une façon sereine et constructive !
DÉROULEMENT DU BILAN DE COMPÉTENCES :
La formule « ESSENTIEL »
Durée : 10 heures d’entretiens personnalisés et 6 heures de travail personnel à l’aide de 4 Ebooks
o 2 entretiens individuels (4h) pour identifier ses aspirations,
o 2 entretiens individuels (4h) pour identifier ses compétences et son potentiel,
o 1 entretien individuel (2h) pour définir le plan d’action et rédiger la synthèse du bilan de compétences.
La formule « CLASSIQUE »
Durée : 16 heures d’entretiens personnalisés et 8 heures de travail personnel à l’aide de 6 Ebooks
o 3 entretiens individuels (6h) pour identifier ses aspirations,
o 3 entretiens individuels (6h) pour identifier ses compétences et son potentiel,
o 2 entretiens individuels (6h) pour définir le plan d’action et rédiger la synthèse du bilan de compétences.
Un premier entretien gratuit, d’une heure environ, nous permettra d’écouter votre besoin et de vous présenter notre vision du bilan de compétences ainsi que nos méthodes.
Mais il n’y a pas que cela !
Dans un bilan de compétences, on parle beaucoup de soi.
Il faut donc « se sentir bien » ! Être en confiance ! Ressentir une écoute attentive !
Le premier entretien est donc crucial, car il vous permettra de rencontrer votre consultant(e) en bilan de compétences.
Votre bilan se déroulera ensuite en cinq étapes maximum (en fonction de la formule choisie), qui en marqueront les temps forts :
Étape 1 : Construire un projet qui a du sens.
C’est à cette étape que nous vous aiderons à identifier vos intérêts et à mieux définir les valeurs qui guident votre vie.Étape 2 : Mieux connaître vos besoins, vos motivations et votre personnalité. Nous vous proposerons de passer un test de personnalité et nous vous aiderons à bâtir le meilleur équilibre possible entre vos différents domaines de vie.
Étape 3 : Explorer tous les possibles. Vous pourrez découvrir à ce moment-là tous les choix qui s’offrent à vous et choisir la meilleure option pour votre avenir.
Étape 4 : Identifier vos compétences et évaluer votre potentiel. Vous pourrez analyser vos compétences, valoriser celles que vous pourrez transférer et exploiter pleinement tous vos potentiels.
Étape 5 : Valider votre projet et élaborer votre plan d’action. L’action est le secret de la réussite. Passez à l’action !
À la fin de votre bilan de compétences, un document de synthèse détaillé vous sera remis.
Six mois après la fin de votre bilan, votre consultant(e) reprendra contact avec vous afin de réaliser un suivi de votre plan d’action et il(elle) sera à votre disposition pour une éventuelle aide complémentaire.
MOYENS HUMAINS ET MATÉRIELS :
Outre l’accompagnement par un(e) consultant(e) spécialisé(e), vous bénéficierez de l’ensemble de notre documentation et d’un accès à la plate-forme de tests E-ORIENTACTION.
Nos locaux, clairs, sympathiques, chaleureux et bien décorés, sont idéalement situés et facilement accessibles. Rendez-nous visite sur notre site internet pour découvrir nos emplacements !
HORAIRES :
ORIENTACTION® adapte ses horaires à vos disponibilités.
Nos consultant(e)s peuvent vous recevoir de 8h à 20h (sans interruption) ainsi que le samedi matin.
FINANCEMENT DE VOTRE BILAN DE COMPÉTENCES :
Différentes modalités de financement sont possibles, notamment via le Compte Personnel de Formation (CPF) – xxxxxxxxxxxxxxx(OPCO/Caisse des dépôts), le plan de développement des compétences de votre organisation (entreprise, association, administration). Nous vous aidons activement dans chacune de ces démarches. L’ANFH peut également financer votre bilan de compétences, si vous êtes agent de la fonction publique hospitalière. Enfin, pour celles et ceux qui souhaitent financer leur bilan de compétences en fonds propres, ORIENTACTION propose des modalités de règlement jusqu’à 24 fois.
Le taux de satisfaction de notre clientèle est de 97%.
ORIENTACTION a gagné en juin 2024, le 1er Prix Psychologies dans la catégorie « développement personnel et professionnel ».
En 2023, la méthode de bilan de compétences ORIENTACTION a été évaluée par un cabinet indépendant (Astérès) qui a montré ses effets importants notamment sur la confiance et l’estime de soi, le niveau de stress, la productivité et le bien-être général.
ORIENTACTION bénéficie de la certification qualité QUALIOPI depuis 2020.
En 2019, ORIENTACTION® a été sélectionné pour participer à la co-construction de la plate-forme CPF par la Caisse des Dépôts – moncompteformation.gouv.fr.
ORIENTACTION a été récompensé en 2009 à Bruxelles par un prix décerné par la Communauté Européenne pour son action originale dans le domaine de l’orientation tout au long de la vie. En effet, outre les bilans de compétences, nous vous proposons également des bilans d’orientation scolaire, du coaching personnel et professionnel, de l’accompagnement à la V.A.E., de l’outplacement et de l’accompagnement à la création/reprise d’entreprise (contactez-nous !).
Contacter le centre de Bilan de Compétences
ORIENTACTION - Avignon (84)
GRATUIT
LIBRE ET SANS ENGAGEMENT
RAPPEL SOUS 48H
Vos témoignages sur le bilan de compétences
Bilan de compétences réalisé chez ORIENTACTION - Avignon (84)
Exprimentée dans le secteur social, le bilan intervient pour repenser une vie professionnelle pleine de sens à l'occasion d'un déménagemnet du Nord au Sud de la France.
Bilan de compétences réalisé chez ORIENTACTION - Avignon (84)
nécessité de changer d'actviité pour des questions de santé
Bilan de compétences réalisé chez ORIENTACTION - Avignon (84)
dirigeante d'entreprise,besoin de faire le point sur les compétences pour un repositionnement dans l'activité productive de la structure, en vue de sa rentabilité économique.
Bilan de compétences réalisé chez ORIENTACTION - Avignon (84)
Après une évolution interne rapide et conséquente, besoin d'un temps de recul pour recentrage autour de l'essentiel
Bilan de compétences réalisé chez ORIENTACTION - Avignon (84)
titulaire d'un poste en CDI, les conditions d'exercice du métier ne correspondent plus à mes aspirations et à un exercice serein de l'activité.
Bilan de compétences réalisé chez ORIENTACTION - Avignon (84)
Après plusieurs expériences professionnelles comme salarié et comme indépendant, besoin de préparer l'avenir en tenant compte d'un projet de vie global.
Bilan de compétences réalisé chez ORIENTACTION - Avignon (84)
Licencieement économique dans le cadre d'un redressement judiciaire de l'entreprise.
Bilan de compétences réalisé chez ORIENTACTION - Avignon (84)
Souhait d'évaluer le potentiel d'évolution professionnelle et les moyens possibles pour le mettre en oeuvre.
Bilan de compétences réalisé chez ORIENTACTION - Avignon (84)
Souhait d'évoluer professionnellement.
Bilan de compétences réalisé chez ORIENTACTION - Avignon (84)
Bilan de compétences réalisé chez ORIENTACTION - Avignon (84)
Après une carrière essentiellement réalisée dans le secteur de l’hôtellerie, ai commencé à envisager d’autres emplois et constate que cette démarche n’aboutira pas sans projet construit et démarche structurée.
Bilan de compétences réalisé chez ORIENTACTION - Avignon (84)
J'ai voulu faire un bilan de compétences car cela faisait plusieurs années que je me posais des questions sur mon avenir et ma carrière professionnelle. J'avais une perte de vitesse, d'energie, motivation et l'ennui se faisait de plus en plus grand. Mon objectif était de retrouver un axe pro qui me redonne cette envie, cette energie perdue, j'étais ouvert à toutes éventualités.
Bilan de compétences réalisé chez ORIENTACTION - Avignon (84)
Après une évolution très enrichissante dans le monde de la formation professionnelle, dans un grand organisme de formation, j’ai rencontré les deux dernières années une incompatibilité importante avec mon directeur régional, qui a mis ma santé en danger et m’a laissée sans ressort. Je me suis interrogée sur mon futur, et j’ai décidé d’utiliser le Bilan de Compétences comme un des moyens de faire le point. Je n’étais pas certaine, au moment où j’ai entrepris la démarche, d’être capable de le mener à bien et d’être en conditions de le réaliser
Bilan de compétences réalisé chez ORIENTACTION - Avignon (84)
L'envie de faire un bilan de compétences est venue d'un besoin de changement , une volonté de faire un point sur ma carrière
Bilan de compétences réalisé chez ORIENTACTION - Avignon (84)
J’ai souhaité ce bilan pour m’offrir le recul que je n’ai jamais pris le temps de faire au sujet de mon parcours professionnel. A mi-chemin de la vie active, je préfère être guidée dans mon choix. Je suis armée pour entreprendre… et ça, je l’ignorais !
Bilan de compétences réalisé chez ORIENTACTION - Avignon (84)
En réalisant ce bilan de compétences, j’ai souhaité faire un point complet sur ma personnalité, mes qualités et mes compétences. J’avais besoin de mesurer mon potentiel professionnel pour m’orienter sur une évolution dans l’entreprise ou sur le marché de l’emploi.
Bilan de compétences réalisé chez ORIENTACTION - Avignon (84)
J’ai passé 15 ans en boulangerie industrielle. J’y suis entré par besoin de travailler et donc sans attirance particulière. Malgré ma progression à l’interne – de simple ouvrier à Chef d’équipe – j’ai décidé qu’il était temps de trouver un métier qui me corresponde davantage.
Bilan de compétences réalisé chez ORIENTACTION - Avignon (84)
Depuis 1987 je côtoie l’administration avec ses tâches bureautiques diverses et variées. Plus de 30 ans à tourner dans une spirale professionnelle avec quelques évoljutions internes. Parfois, je songeais à un changement professionnel sans vraiment y donner une l’importance, mais aujourd’hui, le choix s’impose puisque le service est externalisé dans un autre département.
Bilan de compétences réalisé chez ORIENTACTION - Avignon (84)
J’étais en recherche d’emploi et on m’a orienté vers le bilan de compétences car j’avais des difficultés à trouver ma voie et à faire les démarches nécessaires.
Bilan de compétences réalisé chez ORIENTACTION - Avignon (84)
En octobre 2019, la compagnie aérienne pour laquelle je travaillais (XL Airways) a déposé le bilan. Je me retrouve donc à 34 ans et après avoir exercé le métier d’hôtesse de l’air pendant 12 ans, sans emploi. Le secteur de l’aérien est très bouché (faillite de deux compagnies en 15 jours). De ce fait, je me pose cette question « qu’est-ce que je vais bien pouvoir faire ? ». J’engage alors les démarches pour effectuer un bilan de compétences, lequel représente pour moi un sérieux coup de pouce afin de trouver un métier dans lequel je pourrai m’épanouir. Malgré l’espoir de pouvoir garder un pied dans le domaine de l’aérien (des recrutements sont organisés par Air France, je suis en attente d’une date de convocation), j’entame ce bilan avec beaucoup de motivation et l’envie de m’y investir pleinement.
Bilan de compétences réalisé chez ORIENTACTION - Avignon (84)
Je souhaitais valider mon besoin de changement de voie professionnelle qui devient nécessaire à un moment ù ma structure professionnelle change et où mes besoins professionnels évoluent.
Bilan de compétences réalisé chez ORIENTACTION - Avignon (84)
C’est l’ennui au poste que j’occupe actuellement et depuis plusieurs années qui m’a amené à faire ce bilan de compétences. Je ne pensais pas avoir d’autres compétences que celles nécessaires à mon poste et même mon métier.
Bilan de compétences réalisé chez ORIENTACTION - Avignon (84)
Lorsque je décide d’entreprendre ce bilan de compétences cela fait 5 ans que j’occupe le poste de Gestionnaire Paye / Assistante RH au sein du groupe BLACHERE (Boulangeries Marie Blachère). Depuis environ 2 ans je ne me sens plus à ma place sur ce poste et dans cette entreprise, je ne m’épanouie plus au sein de mon travail. Auparavant j’avais fais plusieurs demandes auprès de ma direction pour changer de service (service recrutement, formation, relations sociales..) qui n’avaient malheureusement pas aboutis. Je n’arrivais pas à savoir si c’était le métier d’Assistante RH/Gestionnaire Paye qui ne me correspondait plus ou si c’était moi qui n’étais plus en adéquation avec les valeurs de mon entreprise actuelle. Au fond de moi je me sentais attirée par les métiers du social où l’Humain est au centre des préoccupations et les échanges sont importants. C’est la raison pour laquelle j’ai décidé d’entreprendre un Bilan de Compétences afin de faire un point sur ma situation professionnelle et d’en apprendre d’avantage sur moi-même
Bilan de compétences réalisé chez ORIENTACTION - Avignon (84)
Ressentant le besoin de faire un point sur mes envies, besoins et aspirations, j’ai souhaité être accompagnée dans le cadre d’un bilan de compétences afin de m’aider à clarifier mes souhaits d’orientations professionnelles. Je souhaitais, en effet, me prendre en main et surtout à y voir plus clair sur mon avenir professionnel. Je pensais que le bilan de compétences pourrait m’aider à faire le point sur mon parcours, à mettre des mots sur mes compétences et me permettrait d’explorer de nouvelles opportunités professionnelles. De plus, je savais que j’avais besoin que l’on me guide et que l’on me donne un rythme afin d’avancer dans ma réflexion et dans mes recherches.
Bilan de compétences réalisé chez ORIENTACTION - Avignon (84)
Je suis Responsable commerciale France et Responsable œnotourisme pour un domaine vitivinicole de renom. Mais le poste, bien qu’attrayant au départ, ne me satisfait plus. J’aborde ce bilan de compétences pour me permettre d’ouvrir d’autres possibles professionnels dans un contexte difficile.
Bilan de compétences réalisé chez ORIENTACTION - Avignon (84)
Après plusieurs années, au sein de la même entreprise (12ans de CDI), j’ai l’impression d’avoir fait le tour tant au niveau professionnel que personnel. Je n’ai pas d’évolution possible sur le cours terme, je ne trouve aucun intérêt ou plaisir à effectuer mon travail au sens propre du terme et je ne retrouve aucunes valeurs qui sont les miennes au sein de cette entreprise. Pour parler plus largement je ne pense pas forcément être fait pour travailler en usine ou du moins à l’heure actuelle j’ai besoin de voir autres choses.
Bilan de compétences réalisé chez ORIENTACTION - Avignon (84)
J'ai souhaité faire ce bilan de compétences pour établir un point concret sur mon potentiel acquis durant ma longue carrière 32 ans dans le secrétariat et l'accueil, L'envie de me resituer quant au contexte actuel du marché du travail général mais également au niveau de mon employeur actuel au vu des futurs projets possibles tel que la balnéothérapie. Aller à la découverte de soi mieux se connaÎtre pour appréhender différemment les relations professionnels S'ouvrir à de nouveaux projets dans d'autres secteurs auxquels je n'aurai pas songé Etre accompagnée pour se préparer au mieux dans ma recherche de renouveau
Bilan de compétences réalisé chez ORIENTACTION - Avignon (84)
Risque sur la santé car travail très physique
Bilan de compétences réalisé chez ORIENTACTION - Avignon (84)
cadre des ressources humaines, le contexte interne de l’entreprise amène à anticiper et entreprendre un bilan de compétences afin de rester en position de décider et non de subir d’éventuelles nouvelles options.
Bilan de compétences réalisé chez ORIENTACTION - Avignon (84)
En poste sur une activité de type commercial, après une formation plutôt centrée sur le soin, ne se reconnaît plus dans les orientations de l’entreprise.
Bilan de compétences réalisé chez ORIENTACTION - Avignon (84)
Chef d’entreprise impactée par la crise sanitaire, en recherche d’une option parallèle pour assurer le quotidien…dans l’attente de jours meilleurs, ou pour une diversification plus pérenne
Bilan de compétences réalisé chez ORIENTACTION - Avignon (84)
Je ne me projette pas dans ce métier plus longtemps, pour des raisons physiques. J’entreprends un bilan de compétences pour trouver une autre voie, si possible dans ma structure actuelle
Bilan de compétences réalisé chez ORIENTACTION - Avignon (84)
Intermittant du spectacle, j’ai saisi l’opportunite? de me faire accompagner, conseiller sur l’expansion d’une activite?
Bilan de compétences réalisé chez ORIENTACTION - Avignon (84)
J’étais en plein doute, plus du tout à ma place sur mon poste. J’avais besoin de changement mais aucune idée de quoi, quand et comment.
