CIBC Nord Nouvelle-Aquitaine - Cognac (16)

·         Votre Entretien découverte

Tout commence par une séance découverte avec l’un de nos Consultants, un rendez-vous individuel d’une heure au sein de chacune de nos dix agences ou par visioconférence.

C’est l’occasion pour vous de nous présenter votre situation actuelle et de nous parler de vos projets et de vos besoins. Nous vous parlerons ensuite des modalités pratiques du Bilan de compétences, de notre approche et de nos outils.

Nous répondrons ensuite à toutes vos questions dont celle du financement et nous pourrons d’ores et déjà organiser votre planning prévisionnel.

·         Votre Bilan de compétences

La durée du Bilan de compétences varie de 12 à 24 heures et il se décline en 3 étapes :

1- Phase préliminaire ou analyse de la démarche : vous formulez auprès du consultant vos attentes et vos objectifs quant au bilan. Nous vous proposons alors une démarche personnalisée.

2- Phase exploratoire ou investigation : le consultant vous aide à analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels. Au travers d'ateliers guidés, vous identifierez vos compétences et aptitudes professionnelles. Vous déterminerez également vos possibilités d'évolution professionnelle (projets).

3- Phase de synthèse : cette étape a pour but la restitution complète des résultats. Vous élaborez avec le consultant un plan d'actions pour atteindre vos objectifs. Un document de synthèse vous est remis.

A l’issue du Bilan de compétences, votre Consultant vous remet un document de synthèse, véritable feuille de route qui vous accompagnera tout au long de la mise en œuvre de votre plan d’actions.

Enfin, un point d’étape à 6 mois est prévu pour célébrer vos réussites et identifier ce qu’il reste à entreprendre.

Et maintenant ? RENCONTRONS-NOUS pour un premier entretien gratuit sans engagement avec votre consultant ; vous pourrez obtenir toutes les informations utiles : financement, déroulement, méthodes, organisation. Pour cela, compléter le formulaire ci-après.

Découvrez les 10 bonnes raisons de réaliser dès aujourd’hui votre Bilan de compétences :

1.       Faire un point d’étape dans votre parcours professionnel

2.       Apprendre à mieux vous connaître en identifiant votre profil de compétences et vos talents

3.       Faciliter votre recherche d’emploi en identifiant et en valorisant votre expertise

4.       Elaborer ou confirmer votre projet de reconversion et préparer le plan de formation associé

5.       Révéler votre profil entrepreneurial dans le cadre d’un projet de création d’entreprise

6.       Préparer votre ré-insertion professionnelle après un temps d’inactivité > à 1 an

7.       Rebondir après un licenciement économique, une démission ou une rupture conventionnelle

8.       Préparer votre seconde partie de carrière en ajustant vos missions vos aspirations

9.       Questionner votre relation au travail et trouver l’équilibre entre vie privée et vie pro’

10.   Être pleinement acteur, actrice de votre parcours d’évolution professionnelle

Et parce que ce sont nos bénéficiaires qui en parlent le mieux :

Patrick B. : « L’objectif a été atteint. Le bilan de compétence m'a permis de dégager et vérifier la faisabilité d'un projet
concret et adapté de reconversion professionnelle… Moins de trois mois plus tard, je démarrais ma formation.
Tout indique que je pourrai ensuite rapidement démarrer ma nouvelle activité…
Ce bilan de compétences a contribué à changer ma vie. »

Claire T. : « J’ai réalisé un bilan de compétences en ce début d’année 2019 au CIBC d’Angoulême, suite à un épuisement professionnel. Le bilan de compétences restera ancré dans ma mémoire comme une magnifique expérience introspective et rétrospective qui m’a permis de reprendre confiance en moi. C’est un processus durant lequel, j’ai retrouvé mes acquis (compétences et connaissances) enfouis au fond de moi-même... J’espère que, comme moi, d’autres paysans (es) bénéficieront de cette démarche et oseront le changement. Je remercie la consultante du CIBC qui m’a reçue, écoutée, suivie, épaulée, rassurée dans les moments de doutes et qui a impulsé une dynamique, une énergie pour aller de l’avant.
Le bilan de compétences au CIBC à Angoulême a été ma ‘bouffée d’oxygène’, le parcours de ma Renaissance. »

Lucille D. : « Il y a plus d'un an, j'ai réalisé un bilan de compétences à Cognac. Suite à votre accompagnement, j'ai donc intégré la classe de BTS ESF. J'ai obtenu mon BTS ce mois-ci! Je suis vraiment contente de vous faire part de cette nouvelle.
Je poursuis les études à la rentrée prochaine en intégrant la formation : DE CESF. Un 2ème challenge à relever !!! »

 Témoignages anonymes : 

"Bilan de compétences Burn out très adapté à mon rythme et mon état psychique. Accompagnement humain, sérieux et chaleureux."

"Je remercie le personnel que j'ai pu croiser lors de mes rendez-vous, pour leur bienveillance et bonne humeur. Plus particulièrement Mélodie, qui a su répondre à mes attentes. Merci pour sa bienveillance, ses conseils, sa patience et sa diplomatie. J'ai beaucoup appris durant ce bilan."

Capucine est une professionnelle ayant cette capacité à s'adapter aux particularités de son public. Les outils et supports sont très pertinents et actuels. Enfin, Capucine est une professionnelle qui maîtrise son travail dans l'intérêt des usagers."

Et si vous vous donniez toutes les chances de réussir en commençant par réserver votre entretien découverte, gratuit et sans engagement ? Complétez les informations dans le formulaire ci-après, vous serez recontacté sous 48h par l’un de nos Consultants-Experts du Bilan de compétences.