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CIBC Nord Nouvelle-Aquitaine - Cognac (16)


  • Ce bilan de compétences
    peut être réalisé à distance

  • Adresse : Voir sur la carte

    33 rue du 14 juillet

    COGNAC (16100)

  • Contact référent :

    Philippe CARTERON

  • Éligible CPF
  • Nombre de consultants :

    15 consultants

  • Certification / Agrément :

    CNEFOP / ANFH/CPF/AIF

EXPERTISE ET SPÉCIALITÉS :

Les CIBC sont réputés pour les qualités professionnelles et relationnelles de leurs équipes. Aussi, leur mission est d’aider certains à se révéler, d’autres à se relever… Identifier les atouts des uns, les envies des autres… Définir ce que la personne aime, ce pourquoi elle est douée, ce dont l’entreprise a besoin. Maximiser leurs chances de se trouver et de se réaliser autour de projets professionnels  enthousiasmants et pérennes.

En même temps que le bilan de compétences, le CIBC est né de la volonté du législateur pour accompagner la mise en œuvre des bilans de compétences, il y a plus de 30 ans. Le CIBC Nord Nouvelle Aquitaine est plus largement aujourd’hui une structure d’appui-conseil dédiée aux personnes et aux organisations, et se donne pour missions de faciliter le rapprochement entre les réalités socio-économiques de l’environnement et les problématiques individuelles des actifs.

C’est parce que nous travaillons au plus près des questions d’emploi spécifiques à chaque territoire que nous savons répondre aux besoins de nos clients.

DÉROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

Le bilan de compétences avec le CIBC : plus qu'un bilan, l'accompagnement de votre évolution professionnelle.

 

Vous souhaitez :

- prendre du recul pour réfléchir à votre projet professionnel

- être écouté et accompagné dans vos réflexions,

- bénéficier du concours d'un consultant expérimenté,

- vous appuyer sur des démarches, des outils pour faciliter votre prise de décision.

Dans le cadre d'une démarche sur-mesure, nous nous adaptons à vos modes de fonctionnement, vos besoins, vos objectifs, votre rythme. C'est votre bilan, nous vous accompagnons pour qu'il soit bénéfique pour vous.

Le bilan se déroule en 3 phases :

1- Phase préliminaire ou analyse de la démarche : vous formulez auprès du consultant vos attentes et vos objectifs quant au bilan. Nous vous proposons alors une démarche personnalisée.

2- Phase exploratoire ou investigation : le consultant vous aide à analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels. Au travers d'ateliers guidés, vous identifierez vos compétences et aptitudes professionnelles. Vous déterminerez également vos possibilités d'évolution professionnelle (projets).

3- Phase de synthèse : cette étape a pour but la restitution complète des résultats. Vous élaborez avec le consultant un plan d'actions pour atteindre vos objectifs. Un document de synthèse vous est remis.

RENCONTRONS-NOUS pour un premier entretien gratuit sans engagement avec votre consultant ; vous pourrez obtenir toutes les informations utiles : financement, déroulement, méthodes, organisation.

OBSERVATIONS :

Pourquoi faire un bilan de compétences ? Pour élaborer une stratégie professionnelle, - pour développer ses compétences au sein d'un métier, - pour accompagner une démarche de mobilité interne ou externe, - pour définir ses projets de formation, - pour se préparer à la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience).

AUTRES ACTIVITÉS :

Conseil en évolution professionnelle - Bilans orientation jeunes/étudiants - VAE - outplacement - formation professionnelle - risques psychosociaux

AUTRES SITES :

Angoulême, Cognac, Poitiers, Châtellerault, Rochefort, La Rochelle, Marennes Oléron, Royan, Niort, Melle

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