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MA RECHERCHE


IRISIS - Villeneuve d'Ascq (59)

  • Adresse : Voir sur la carte

    13 Avenue de la Créativité Parc des Moulins

    VILLENEUVE D ASCQ (59650)

  • Contact référent :

    MURIEL WINCKEL

  • Éligible CPF
  • Nombre de consultants :

    2 consultants

  • Certification / Agrément :

    FONGECIF / OPCA HABITAT FORMATI

  • Facilité d'accès :

    autoroute A25 sortie 11 gare lille flandres ligne de métro 2. Station les près parking privatif

EXPERTISE ET SPÉCIALITÉS :

Expertise et spécialités Spécialistes dans l’expertise métiers en Bilans de Compétences, nos professionnels accompagnent le bénéficiaire de bilan de compétences dans l'optimisation de son potentiel et la concrétisation de ses objectifs. Notre but est de construire avec le bénéficiaire, un projet en adéquation avec son parcours et ses valeurs, en fonction de la réalité de la conjoncture économique.

DÉROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

Organisation du parcours et modalité

Qu'est ce qu'un Bilan ?
C'est un itinéraire personnel et professionnel guidé par 2 consultants ; un expert métier et un expert psychologue (en face à face pendant toute la durée du bilan) afin de :

  • Faire le point sur le parcours scolaire et professionnel du bénéficiaire.
  • Permettre de comprendre son mode de fonctionnement.
  • Construire, orienter ou conforter son projet professionnel.

• Donner des outils utiles à la réalisation du projet.

 

Comment se déroule un Bilan de Compétences ?

 Le Bilan de Compétences s'articule en 3 séquences.

  • Faire le point sur soi.
  • Faire le point sur son expérience professionnelle.

• Définir son projet professionnel.

 

Comment se structurent les rendez-vous ?

Chaque étape comporte un ou plusieurs RDV. La durée du Bilan est comprise entre 21 et 24 heures, par séquence de 3 heures.

ETAPE 1

ENTRETIEN D'INFORMATION

Rencontre avec le consultant et présentation du déroulement du bilan et de ses modalités (organisation, intervenants, calendrier, outils utilisés...).
Remise du guide de réflexion du participant.
 

ETAPE 2
MIEUX SE CONNAITRE SUR UN PLAN PROFESSIONNEL
Réflexion sur la démarche du bénéficiaire (ses attentes, ses interrogations).
Exploration de sa trajectoire, analyse du poste actuel.
Traduction des compétences acquises (savoir faire et savoir être).
Passation des différents tests (aptitudes, fonctionnement et motivation).

ETAPE 3
MIEUX SE CONNAITRE SUR UN PLAN PERSONNEL
Travail sur son image personnelle et ses motivations (restitution des résultats des tests) par le consultant psychologue.
Découverte de son profil de personnalité ; identification des points de force, de faille et des ressources.
Apprendre à utiliser au mieux ses compétences personnelles (mise en place des axes de progrès.
Synthèse sur les aptitudes et le potentiel d'évolution.
Identification des métiers ciblés en rapport avec les compétences et le profil du bénéficiaire.

ETAPE 4
ELABORATION DU PROJET PROFESSIONNEL
Analyse des métiers ciblés après le travail de recherche du consultant et du bénéficiaire.
Point sur chaque hypothèse.
Elaboration et validation du projet professionnel.
Mise en place des étapes du projet à court, moyen et long terme.

ETAPE 5
LES OUTILS DU PROJET
Mise en place des outils nécessaire à la réalisation du projet (dossier de candidature ; CV et lettre de motivation...)

A chaque séance, le consultant et le bénéficiaire font le point sur la séance précédente et échangent sur la base du guide de réflexion du participant.

 

OBSERVATIONS :

NOS ENGAGEMENTS • Démarrage du bilan dans la semaine après accord du financement et fin du bilan dans les 6 semaines. • Restitution du dossier complet, parcours, recherches, tests et synthèse dont le bénéficiaire est le seul destinataire. • Transparence de la réalité du projet. • Suivi des étapes du bénéficiaire post bilan (3 mois, 6 mois 1 à 2 ans).

Réponse

sous 48H

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