INFREP - Le Mans (72)

EXPERTISE ET SPÉCIALITÉS :

Vous  êtes salariés et souhaitez identifier vos compétences et définir un projet professionnel.  Faire un point sur votre parcours professionnel. Evaluer vos compétences et votre potentiel.  Identifier vos motivations personnelles et professionnelles. Valoriser vos expériences professionnelles.  Réfléchir à une évolution de carrière

 L’I.N.F.R.E.P. propose un bilan de compétences pour dynamiser votre carrière ou préparer un projet de reconversion. Ainsi, vous pourrez dessiner un projet professionnel réaliste et adapté au marché de l’emploi ou définir un projet de formation visant à acquérir des compétences complémentaires.

Nous sommes habilités : AFDAS, UNIFORMATION,  UNIFAF, FALSEA, UNAGECIF, FONGECIF, OPCALIM, FAFIH

DÉROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

I - Phase Préliminaire
    entretien individuel séance 2 heures à 3 heures pour : 

- Informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises    en œuvre. Définir et analyser la nature des attentes, besoins et contraintes. S’assurer de l'engagement du 
  bénéficiaire dans la démarche.

  
II - Phase d'Investigation
     entretien individuel séances de 2 heures à 3 heures (18 heures) pour :
 
     -  Identifier les éléments déclencheurs du processus du changement dans lequel le bénéficiaire 
        s'inscrit, de ses attentes par rapport au travail. Appréhender  ses valeurs, ses intérêts, ses 
        aspirations ainsi que les facteurs déterminants de sa motivation. Evaluer ses connaissances
        générales et professionnelles, ses savoir-faire et ses aptitudes. Repérer les éléments de son
        expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées. Identificier les
        ressources et les potentialités inexploitées
 
 
III - Phase de Conclusion
      entretien individuel séance de 3 heures pour: 
 
      - Récapituler avec le bénéficiaire les résultats détaillés de la phase d'investigation. Recenser les 
        facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant,
        d'un projet de formation. Prévoir les principales étapes de la mise en œuvre de ce projet.

* Ces durées sont données à titre indicatif et sont modulables en fonction des attentes particulières de chaque bénéficiaire

AUTRES SITES :

22 Centres répartis sur toute la France