Témoignage de
LAURENE T. (40ANS)
CHEFFE D'ENTREPRISE

Sandrine P. (Conductrice de ligne dans l'industrie)

« A l'issue de mon bilan de compétences chez DS Orientation à Salaise, mon projet était clair: devenir CIP (conseillère en Insertion). J'ai eu l'occasion de faire des enquêtes-métier qui m'ont conforté dans ce choix. J'ai monté ensuite mon dossier de PTP et je viens d'avoir une réponse positive de la commission. Je vais pouvoir me financer ma formation de reconversion. Je suis vraiment très heureuse et très reconnaissante à Madame DELADRIERE qui m'a accompagnée avec beaucoup de gentillesse et de professionnalisme. »

Sylvain E. (DIRECTEUR ADJOINT)

« J'ai choisi de faire mon bilan chez DS Orientation et j'ai été accompagné par Sylvie. Elle m'a fait prendre conscience que j'aimais la technique, mais pas du tout le management. J'ai aussi pris conscience de mon désir de travailler en autonomie et de me mettre à mon compte. Compte tenu de mes compétences et de mes valeurs, je vais créer mon activité dans l'entretien et la maintenance pour particuliers et professionnels. Merci à Sylvie d'avoir fait émerger mon nouveau professionnel. J'y vois beaucoup plus clair. »

Lise V. (CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES)

« Le bilan de compétences m'a permis de me rendre compte que j'avais choisi ce métier par goût, qu'il me convenait et que j'avais apprécié de l'exercer dans les grandes entreprises où la fonction RH était reconnue. J'aime mener des projets RH et j'ai besoin d'autonomie. Grâce à Sylvie, j'ai eu le courage d'annoncer mon départ et de rechercher un poste de chargé de développement RH dans une entreprise industrielle internationale. J'ai aussi quitté la maison familiale et pris mon autonomie. Je revis. »

MATHILDE C. (RESPONSABLE PRODUCTION)

« Assez rapidement au cours du bilan de compétences, j'ai compris ce qui m'épuisait. Ce métier de Responsable production ne correspondait pas à ma personnalité trop méthodique et trop empathique. Confrontée à des urgences quotidiennes, beaucoup de stress et quelques opérateurs difficiles, je ne pouvais pas tenir. En plus, j'avais 2 enfants en bas âge. et je me sentais coupable. J'ai également repris conscience du plaisir que je prenais dans mon rôle précédent de Responsable qualité. A l'issue du bilan, j'ai pris la décision de chercher un nouveau poste de Responsable qualité dans un environnement moins stressant et de quitter mon employeur. Je m'en félicite. Je revis , j'ai retrouvé de l'énergie et du temps pour mes enfants. Je ne remercierais jamais assez Sylvie pour son aide précieuse. »

NOLWENN H. (Responsable adjointe magasin)

« Après les premiers tests et entretiens, Sylvie a rapidement cerné mon goût et mes aptitudes pour la gestion. Elle m'a conseillé des organismes et m'a bien aiguillé sur la façon de mettre en oeuvre mon projet. Je suis actuellement en formation pour une reconversion dans la gestion de PME-PMI; la formation est financée par Transitions pro et j'ai trouvé une entreprise d'accueil pour mon stage. Je suis ravie. Mon bilan a été une très bonne expérience. Je recommande vraiment cet organisme et la méthode utilisée. »