Témoignage de
Stéphane R. (34ANS)
Infirmier
a réalisé(e) son bilan de compétences chez CONSEIL PROFILS - Toulon (83) en 2013
Exerçant en tant qu'infirmier à Toulon, principalement en maison de retraite, depuis 6 ans, je souhaite réfléchir à mes possibilités d'évolution et élaborer une stratégie d'action me permettant d'assurer la réussite de ce projet.
Au départ, attiré par le domaine de la psychologie, je souhaitais m'orienter dans cette voie. Mais les entretiens avec ma conseillère Conseil Profils Toulon ainsi que le travail d'analyse du secteur ont révélé une incertitude quant à la réussite du secteur. Nous avons donc travaillé sur ce projet en élaborant un plan d'action mais ma conseillère m'a suggéré d'explorer d'autres voies. Appréciant les activités de contact et d'organisation, un projet d'évolution en tant qu'infirmier coordinateur fut identifié et étudié. Le bilan m'a permis non seulement d'identifier un projet d'évolution plus réaliste au regard des perspectives d'emploi et par les entretiens de reprendre confiance en mes compétences. La construction d'un argumentaire de mes compétences a également servi à me positionner sur mes souhaits d'évolution et sa légitimité auprès de ma hiérarchie. Dans cette optique, on m'a confié des responsabilités supplémentaires qui vont me permettre d'évoluer le métier d'infirmier coordinateur.
Exerçant en tant qu'infirmier à Toulon, principalement en maison de retraite, depuis 6 ans, je souhaite réfléchir à mes possibilités d'évolution et élaborer une stratégie d'action me permettant d'assurer la réussite de ce projet.
Au départ, attiré par le domaine de la psychologie, je souhaitais m'orienter dans cette voie. Mais les entretiens avec ma conseillère Conseil Profils Toulon ainsi que le travail d'analyse du secteur ont révélé une incertitude quant à la réussite du secteur. Nous avons donc travaillé sur ce projet en élaborant un plan d'action mais ma conseillère m'a suggéré d'explorer d'autres voies. Appréciant les activités de contact et d'organisation, un projet d'évolution en tant qu'infirmier coordinateur fut identifié et étudié. Le bilan m'a permis non seulement d'identifier un projet d'évolution plus réaliste au regard des perspectives d'emploi et par les entretiens de reprendre confiance en mes compétences. La construction d'un argumentaire de mes compétences a également servi à me positionner sur mes souhaits d'évolution et sa légitimité auprès de ma hiérarchie. Dans cette optique, on m'a confié des responsabilités supplémentaires qui vont me permettre d'évoluer le métier d'infirmier coordinateur.
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