Témoignage de
Claire G. (38ANS)
Ressources Humaines

ISABELLE *. (CADRE)

« Le travail m’a convenu parfaitement. Ce fut un travail sérieux. Les projets seront mis en place une fois des contraintes familiales allégées.   »

Isabelle B. (cadre)

« Ce bilan de compétences consolide un projet auquel je profondément attachée. Ma consultante, Madame Marion m’a permis de découvrir et de renforcer mes compétences pour mener à bien ce projet.   »

Alicia M. (Serveuse)

« J’ai trouvé entière satisfaction de mes rendez-vous avec ma consultante Martine. Nous avons défini un plan d’action à suivre et un rendez-vous à 6 mois pour nous permettre de faire un point. Ma consultante m’a permis de prendre davantage confiance en moi. Elle a fait preuve de connaissances sur les formations et sur les dispositifs de financement que j’ai beaucoup appréciées. Le bilan de compétences m’a beaucoup appris sur moi-même et sur mon projet professionnel. Je le recommande à toute personne souhaitant évoluer dans son entreprise ou suivre une reconversion professionnelle. Tout était parfait ! »

Charlotte B. (Logistique formation)

« Ce bilan, a été un temps précieux pour me poser, prendre du recul sur ma situation professionnelle actuelle qui ne correspond plus à mes attentes. J’ai besoin de contribuer à un avenir plus vert, plus respectueux, afin de ralentir notre impact néfaste sur la terre. Ma consultante a été d’une patience exemplaire, a su comprendre mes peurs, de redonner confiance en moi avec cette bienveillance permanente. Je SAIS désormais où je veux aller afin d’être en cohérence avec mes valeurs personnelles et être heureuse au quotidien. Je ressens le besoin désormais prégnant de me lever le matin et d’apporter ma pierre à l’édifice. Cela n’aurait pas été possible sans l’aide précieuse de ma consultante Martine que je remercie infiniment pour ce changement de vie ! MERCI MILLE FOIS MARTINE ! »

Marjorie R. (Gouvernante)

«   En suivant le bilan de compétences, je me suis reconnectée à mes envies et mes talents professionnels. J’ai fait le tri entre ce qu’aujourd’hui je veux ou ne veux plus revivre d’un point de vue professionnel. J’ai retravaillé sur mes priorités personnelles et professionnelles. Guidée par les books et ma consultante, j’ai défini un projet professionnel et établi un plan d’actions pour le mener à bien. J’ai repris confiance en moi et dans un domaine professionnel que j’aime. Je me suis ouverte à d’autres chemins et perspectives qui pourront me conduire à la réussite de mon projet : Gérer des chambres d’hôtes avec le statut de salarié.   »

Fanny L. (Ingénieur)

« Beaucoup d’enseignements reçus de la réalisation et du travail sur l’interprétation des tests de personnalité. Des possibilités que je n’aurais pas soupçonnées au départ et qui se sont présentées à moi. Le projet nécessite encore d’être affiné et des actions à suivre ont été identifiées qui font sens par rapport à ma personnalité et mes aspirations. Bilan très positif. C’est le premier pas de ce qui ressemble à une belle transformation ! »

Nathalie L. (Non définie)

« Les échanges avec ma consultante m’ont amené, pas à pas, à réfléchir sur ce que je souhaitais vraiment faire d’un point de vue professionnel et de resituer l’importance du travail dans ma vie. Nos discutions ont eu beaucoup de résonnances vis-à-vis de ma vie personnelle également, et m’ont donné des clés de résolution à mes questionnements. C’est ainsi que j’ai réalisé que mon travail n’était pas ma priorité absolue et qu’il fallait que je l’aborde simplement autrement. Une opportunité d’évolution dans mon entreprise a conforté cette voie pour mon projet professionnel. Quelques actions à suivre sont définies dans le but que je trouve vraiment ma place dans l’organisation de mon entreprise et ma fonction. Ce bilan m’a aidé à comprendre vers quoi je veux tendre. »

Anaïs D. (Experte comptable)

« A l’issue du bilan de compétences, j’ai validé avec ma conseillère un poste de Conseillère en protection sociale qui correspondait à un transfert de compétences pour moi. J’ai apprécié la profondeur des échanges, l’analyse et la compréhension de mon CV qui a toujours été un frein et que je vois aujourd’hui comme une force. Je suis actuellement en processus de recrutement avec un grand groupe international. Le bilan m’a permis de valider mes aspirations et d’avoir toute ma légitimité sur ce poste.   »

Christel V. (Ferroviaire)

« Le premier avantage de ce bilan a été d’apprendre à mieux me connaitre, de quoi j’étais capable, de savoir à quoi aspirer malgré toutes les situations qui se présentaient à moi, de savoir quels métiers pouvaient me correspondre. Plusieurs « mises en situations » m’ont préparée aux différents schémas pouvant se présenter à moi : la reconversion, le licenciement, le départ volontaire, non pas subis mais choisis, en conscience. Pour l’instant je ne suis pas prête à agir, mais ayant travaillé ces différentes situations, je sais que je prendrai la bonne décision au moment opportun. »