Témoignage de
Aurelie v. (36ANS)
manager ressources humaines

Chlotilde M. (responsable de production)

« J'ai appréccié les documents fournis complets et le suivi (la formatrice était très à l'écoute et de bon conseil). »

Sandrine A. (assistante administrative)

« Suite aux différents entretiens et tests qui ont fait ressortir mes traits de personnalité (soft skills et émotions), il est ressorti que mes compétences personnelles sont plus destinées vers les métiers du paramédical ou du social. Ce qui me conforte dans mes prises de décisions pour mon orientation. L'accompagnement de mon formateur me fut très bénéfique , car ce dernier a pu m'orienter pour mon projet, en effectuant des recherches en ma présence sur les différentes étapes à réaliser pour la bonne réalisation de mon projet. »

Charline C. (assistante administrative)

« Ce bilan, à trvaers ce nombreux tests m'a permis de mettre en valeur mes compétences et objectifs professionnels. Grâce à l'écoute et à la disponibilité de la formatrice, j'ai pu envisager des pistes de formations correspondant à mes compétences et à mes envies. La grande réactivité de la formatrice a été très appréciable pour avoir des informations précises pour chacune de mes interrogations. »

François P. (technicien)

« Durant ce bilan de compétence , la formatrice m'a permis de me dévoiler et découvrir ma personne intérieure, celui que je suis vraiment et non plus une déduction par tâtonnements. J’en reviens grandi et plus sûr de moi.  »

Audrey B. (gestionnaire)

« J'ai beaucoup apprécié ces 24 heures qui m'ont permis de trouver mon futur projet professionnel qui a du sens pour moi. Merci à la formatrice pour sa patience, son professionnalisme et tous ses conseils. »

Laurène R. (assistante administrative)

« Le résultat de ce bilan de compétences est qu’il est vraiment temps pour moi de passer à un autre métier. La formatrice m’a permis de mettre en lumière tous les dispositifs qui s’ouvrent à moi pour me former, me reconvertir, être en immersion dans d’autres environnements de travail, tout en sauvegardant ma sécurité financière qui m’est essentielle.J’en sors avec plusieurs pistes fiables à explorer et qui correspondent à mon profil. J'ai apprécié la capacité d’écoute de la formatrice : elle a pu dégager mes intentions et ambitions et avoir toujours réponses à mes nombreuses questions. Face à mes changements d’orientation ainsi qu’à mes incertitudes, elle a toujours su me rassurer et me montrer une autre voie afin que les doutes puissent perdre de leur essence et substance. »

murielle W. (chef de projets)

« Ce bilan de compétences m'a permis de faire le point, de me retrouver et de me découvrir ! Expérience enrichissante ! »

Chrystelle B. (technicienne)

« Le bilan de compétences m'a permis de réellement faire le point sur mes compétences et de découvrir des aspects de ma personnalité professionnelle et personnelle dont je n'avais pas conscience jusqu'alors. Ma réorientation s'en est trouvée confortée. J'ai défini un plan d'actions à mener pour mon projet de reconversion. La démarche m'a beaucoup apporté en terme de connaissance de moi. J'ai particulièrement apprécié l'écoute de mon interlocutrice. J'ai ouvert le champs des possibles. »

Marie-Flora M. (manager)

« La formation m'a ouverte des perspectives d’embauche dans le domaine dans les PME , en collectivité', dans le Domaine public aussi . J'ai trouvé grâce au bilan la formation adéquate, reconnue au RNCP et qui me permettra de réussir mon projet professionnel. J’ai apprécié le fait d’avoir pu atteindre mon objectif qui était de définir mes compétences, afin de m’orienter vers le métier de mes rêves, et la formatrice a été un guide sûr. Car elle a su me faire évaluer mes compétences à travers les tests et trouver un métier d’avenir ,après avoir revu ensemble le marché de l’emploi . »