Témoignage de
Meriem T. (50ANS)
Clerc d'Huissier

Jal M. (Adjoint administratif)

« Travail réflexif et surtout mise en action; trouver son projet qui a du sens; J'ai trouvé les réponses à mes questionnement. Je dirai : "Si tu veux répondre à tes questionnements, va voir Monica !" »

Sophie P. (Assistante administrative et commerciale)

« L'analyse approfondie . Je ressors de chaque entretien avec Monica encore plus motivée à avancer qu'au sortir du précédent. »

Laetitia V. (Adjoint technique principal)

« Mon avis sur la prestation est très positif, j'ai trouvé les réponses à mes questions. Je connais dorénavant mes compétences et je sais quoi faire pour améliorer ma situation professionnelle. Les supports étaient ludiques et m'ont permis d'en apprendre plus sur moi et mes compétences. Nous avons établis un plan d’action à mettre en place dans les semaines à venir.Ma consultante était géniale, à l'écoute et toujours de bons conseils. J'ai vraiment apprécié ce bilan de compétences et le recommande à mes collègues qui en ressentent le besoin. »

Bertrand X. (employé)

« Je suis pleinement satisfait de mon bilan de compe?tences. Vale?rie Guillemot, ma formatrice, a re?pondu au dela? de mes espoirs tant au niveau de ses compe?tences que de son e?coute, toutes deux de grandes qualite?s.Ma de?marche m’a permis de faire le point dont j’avais besoin, renommant mes compe?tences: polyvalence, esprit d’entreprise, capacite? a? rebondir, sens des valeurs, intelligence e?motionnelle, e?ducation, sens des valeurs, grande connaissance du « non-verbal », du « verbal », des comportements, e?motions humaines »

Isabelle A. (Chef d'entreprise)

« Que dire ? Ce bilan m’a conforté dans ma connaissance « de moi ». Je ne suis pas un entrepreneur né mais je sais reconnaitre les opportunités et met ensuite en œuvre l’énergie et la passion nécessaires pour que les projets aboutissent.Je suis à un tournant professionnel car dans mon secteur d’activité, je pense qu’il faut savoir arrêter avant d’être « trop vieux » mais j’aime mon métier et je sais que je peux encore réaliser de beaux projets d’envergure pour mon entreprise.La nouvelle activité qui s’est dégagée du travail de bilan de compétence, et que je mets en œuvre dès à présent, m’apportera à la fois une sécurité économique, me permettra de relever un nouveau défi en adéquation avec mon envie de transmettre et de me sentir « utile » pour les autres. Il est clair que mon temps libre va être plus que réduit la première année… J’ai confiance !Je pense que c’est le bon moment de me lancer dans cette double aventure. »

Noémie X. (Technicienne)

« Je suis satisfaite d’avoir réalisé ce bilan de compétences : En effet, il m’a permis de vraiment identifier ce vers quoi je ne souhaite pas aller, et aussi d’identifier les critères des types de missions et d’organisation du travail qui me conviendront, à la fois sur le plan de mes compétences, de mes aspirations, et de l’environnement professionnel. Je termine ce bilan rassurée sur le fait de des possibilités existent.Reste maintenant à ce qu’elles soient mises en œuvre.J’ai vraiment beaucoup apprécié d’être suivie par Valérie Guillemot en tant que consultante »

Emilie X. (Commerciale)

« Arrivée à la fin de mon bilan de compétence, je me rends compte du parcours que je viens de réaliser.Je pense que nous nous faisons une certaine image de ce bilan qui n’est pas la réalité : au début je pensais que c’était pour trouver ma voie, voir pour quoi je suis faite, c’est tellement plus que ça !Il se passe tellement de choses pendant les séances, entre les séances…Il permet une vraie prise de recul sur notre vie et nos désirs. Parfois séance de psychothérapie, parfois prise de conscience, tout se chamboule en nous.Je suis arrivée en 1ère séance complètement perdue, sans savoir où aller et avec la sensation d’être au bord du burn-out.Me voilà en bout de parcours, grandie et plus forte que jamais; ayant conscience de mes axes d’amélioration, mais aussi essayant de me rendre compte des atouts que j’ai.J’ai maintenant trouvé ma voie professionnelle, et je vais tout faire pour qu’elle se mette en musique avec mes valeurs personnelles.  »

Alain A. (Cadre)

« Je tiens tout d’abord à te remercie Valérie, ainsi que ta structure Orient’action® Après plus de 2 mois de travail en collaboration, je suis arrivé à un niveau de réflexion inattendu devant une situation qui a depuis évoluée.Je me rends compte l’importance d’avoir réalisé ce travail personnel et en ta compagnie, rapidement après avoir pressenti la situation à venir. Ma réflexion n’est bien sûr pas encore aboutie, mais elle me permet de savoir déjà ce dont je ne veux plus, et surtout le champ du réalisable.J’ai compris aussi qu’il y a une grande part d’incertitudes, je dois donc être souple, adaptable, et je dois être capable d’avoir une réponse de secours, « gouverner c’est prévoir »… »

SYLVIE L. (employé)

« Ce bilan de compétences a été positif  Ça a levé une barrière d’appréhension et m’a ouvert sur des possibles Ce qu’il m’était impossible à imaginer devient possible L’échange, la mise en valeur de ce que je suis, de mes points forts, (que personne ne voit puisque je ne parle à personne)  me permet d’aborder avec plus de confiance mon avenir, permet de lever des barrières, d’ouvrir des œillères. Comme dans le bâtiment où on enlève petit à petit les strates pour libérer la beauté.   »