GORIOUX FARO RESSOURCES HUMAINES
11 Rue Félix le Dantec QUIMPER
Contact référent :
Gaëtan VANNIER
consultant 
Distance possible
Gorioux Conseil RH : un accompagnement humain et personnalisé pour votre évolution professionnelle
Gorioux Conseil RH est un cabinet de conseil en ressources humaines, profondément attaché à son ancrage breton et ouvert sur le monde professionnel et ses évolutions.
Nos consultants, experts en ressources humaines et en accompagnement professionnel, mettent leur expérience et leur connaissance du marché de l'emploi au service de votre évolution professionnelle.
Notre approche repose sur l'écoute, la bienveillance et la personnalisation de chaque accompagnement, afin de vous permettre de :
- Prendre du recul sur votre parcours et mieux identifier vos compétences, vos motivations et vos aspirations.
- Explorer de nouvelles perspectives d'évolution ou de reconversion professionnelle.
- Construire un projet professionnel réaliste, réalisable et en adéquation avec vos aspirations.
- Définir un plan d'action concret pour donner vie à votre projet.
Une expertise RH au service de votre bilan de compétences
Au-delà des bilans de compétences, nos consultants interviennent auprès des entreprises et des professionnels dans différents domaines :
- Recrutement et évaluation des compétences
- Conseil et diagnostic RH
- Coaching d'orientation scolaire
- Accompagnement mobilité projet
- Formation et développement des compétences
Cette diversité d'interventions nous permet de bénéficier d'une connaissance approfondie du marché de l'emploi, des métiers et des attentes des entreprises, notamment sur le territoire finistérien.
Notre engagement : vous accompagner avec écoute, méthode et pragmatisme pour construire un projet professionnel qui vous ressemble et vous donner les moyens de le concrétiser.
Un parcours personnalisé, adapté aux attentes, aux besoins et aux objectifs de chaque bénéficiaire.
Déroulement du bilan de compétences :
1. Analyse de la demande : identification de vos besoins, de vos attentes et de vos objectifs.
2. Bilan personnel et professionnel : exploration de votre personnalité, de vos valeurs, de vos motivations et de vos compétences.
3. Investigation des projets professionnels : exploration des pistes d'évolution, enquêtes métiers et rencontres avec des professionnels.
4. Élaboration d'un plan d'action : définition d'un projet réaliste, identification des formations et financements possibles, et des étapes de mise en œuvre.
5. Synthèse et suivi : remise d'un document de synthèse personnalisé et proposition d'un entretien de suivi à 6 mois.
Le bilan de compétences se déroule sur une durée moyenne de 24 heures, réparties sur 8 à 12 semaines.
Des séances hebdomadaires de 2 à 3 heures sont organisées en fonction de vos disponibilités, pour un accompagnement adapté à votre rythme.
Contacter le centre de Bilan de Compétences
GORIOUX FARO RESSOURCES HUMAINES
GRATUIT
LIBRE ET SANS ENGAGEMENT
RAPPEL SOUS 48H
Vos témoignages sur le bilan de compétences
Bilan de compétences réalisé chez GORIOUX FARO RESSOURCES HUMAINES
J’ai réalisé mon bilan de compétences. Un grand merci à M. Vannier de m’avoir accompagné, d’être professionnel et bienveillant. Dans ce monde, cela est rare et précieux. C’est évidemment que je recommande cet établissement accueillant.
Bilan de compétences réalisé chez GORIOUX FARO RESSOURCES HUMAINES
J’ai entrepris ce bilan de compétences pour faire le point sur mon parcours professionnel et réfléchir à la suite.
Bilan de compétences réalisé chez GORIOUX FARO RESSOURCES HUMAINES
J’ai entrepris ce bilan de compétences pour être accompagné dans mon projet de reconversion professionnelle.
