CIBC RHONE - VILLEFRANCHE SUR SAONE (69)

119 rue michel aulas VILLEFRANCHE SUR SAONE

Contact référent : CHRISTELLE VILLE

30 consultants

Eligible CPF

Distance possible

Référence de l'évolution professionnelle dans le Rhône depuis plus de 35 ans, le CIBC Rhône accompagne les actifs, les entreprises et les organisations dans leurs projets de développement des compétences et de sécurisation des parcours professionnels.

Notre équipe est composée de consultant.es expérimenté.es, psychologues du travail et spécialistes des ressources humaines, qui mettent leur expertise au service de chaque personne afin de construire des projets professionnels réalistes, durables et adaptés aux évolutions du marché de l'emploi.

Au-delà du bilan de compétences, le CIBC Rhône propose une offre complète d'accompagnement en évolution professionnelle : Validation des Acquis de l'Expérience (VAE), Conseil en Évolution Professionnelle (CEP), coaching individuel, évaluations de profils et des compétences, accompagnement des mobilités professionnelles, bilans experts (burn out, santé & travail...), accompagnement des transitions et dispositifs dédiés aux entreprises.

Notre approche repose sur une écoute attentive, des méthodes éprouvées, des outils d'évaluation reconnus et une parfaite connaissance du tissu économique local.

Chaque accompagnement est entièrement personnalisé afin de permettre à chacun de révéler son potentiel, d'éclairer ses choix et de devenir pleinement acteur de son avenir professionnel.

Un bilan qui s'adapte à votre rythme
Le bilan de compétences se déroule sur une durée maximale de 24 heures réparties généralement sur 2 à 3 mois.

Deux formats sont proposés afin de répondre au mieux à votre besoin :

Bilan Dynamique – 18 heures
Pour les personnes souhaitant faire le point sur leur parcours, clarifier un projet ou confirmer une orientation professionnelle.

Bilan Panorama – 24 heures
Pour les projets de reconversion, de transition professionnelle ou les situations nécessitant une exploration plus approfondie des compétences, des motivations et des pistes d'évolution.

Quel que soit le format retenu, le bilan comprend les trois phases réglementaires (phase préliminaire, phase d'investigation et phase de conclusion), un accompagnement individualisé par un consultant.e référent ainsi qu'un entretien de suivi à 6 mois.

Phase préliminaire
- Analyse de votre demande
- Définition de vos objectifs
- Construction du parcours d'accompagnement

Phase d'investigation
- Analyse de votre parcours
- Identification de vos compétences
- Exploration de vos motivations, intérêts et valeurs
- Etude de pistes professionnelles
- Confrontation du projet aux réalités du marché

Phase de conclusion
- Formalisation de votre projet
- Plan d'action personnalisé
- Remise d'un document de synthèse confidentiel
- Entretien de suivi à 6 mois

Le bilan est réalisable en présentiel, à distance ou en formule mixte.

Le bilan de compétences est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF). Il peut également être financé par votre employeur ou dans le cadre d'autres dispositifs. Nos équipes vous accompagnent dans le choix de la solution la plus adaptée.

Pourquoi choisir le CIBC Rhône ?

✔ Plus de 35 ans d'expertise dans l'évolution professionnelle

✔ Un organisme pionnier du bilan de compétences

✔ Une équipe pluridisciplinaire de consultant.es expérimenté.es

✔ Des outils d'évaluation reconnus

✔ Une parfaite connaissance du tissu économique local

✔ Un accompagnement confidentiel et sur mesure

✔ Des modalités en présentiel et à distance

✔ Un suivi après le bilan

Nos points forts

35 ans d'expertise en évolution professionnelle
Consultant.es expert.es des transitions professionnelles
Un bilan 100 % personnalisé à votre projet