CIBC BRETAGNE - Brest (29)
1 Rue des Nereides BREST
Contact référent :
JEAN-PHILIPPE GALESNE
45 consultants 
Distance possible
Fort d’une présence nationale, le CIBC (Centre interinstitutionnel du bilan de compétences) est le premier réseau d’expert du bilan de compétences depuis plus de 35 ans qui a été créé à la demande des pouvoirs publics, pour accompagner les salariés et demandeurs d'emplois à leur reconversion.
Le CIBC Bretagne à 20 sites en Bretagne, 45 conseillers experts et réalise plus de 2 000 accompagnements par an. Association de loi 1901, le CIBC Bretagne est doublement certifié Qualiopi et OBCAQT (Opérateur de Bilans de Compétences et d’accompagnement Qualité Totale) ce qui garantit au salarié ou demandeur d'emploi qui entreprend une démarche de bilan de compétences au CIBC Bretagne d'être accompagné par un professionnel expérimenté et habilité pour recourir à des méthodes et outils fiables.
Les résultats de notre dernière enquête :
- 67% des personnes qui ont répondu à l'enquête ( pourquoi mon BC au CIBC) ont choisi le CIBC parce qu'il leur a été recommandé
- 77% ont choisi le CIBC Bretagne en raison des outils et méthodes proposés ( tests de personnalité, plateforme Moovebox..)
- 97% des bénéficiaires se disent satisfaits par rapport au bilan de compétences
- 100% estiment que la prestation leur a permis de dégager leurs points forts et d’être plus à l’aise pour les présenter
" tout seul, on va plus vite, ensemble, on va plus loin"
Pour QUI ?
Que vous soyez salarié du secteur privé ou public, profession libérale, artisan, commerçant, étudiant, créateur ou demandeur d’emploi et vous vous interrogez sur votre mobilité professionnelle.
Pour QUOI ?
Que ce soit pour une reconversion, une réorientation, une promotion, ou dans le cadre d’un reclassement, d’un licenciement ou d’une rupture conventionnelle, le bilan de compétences est un temps pour vous, pour analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et motivations par rapport à ce projet.
COMMENT ?
Le bilan de compétences est un accompagnement d'une durée de 18h à 20h , réalisé sur une durée de 3 mois à 4 mois, comprenant des entretiens individuels avec une consultante psychologue du travail expérimentée, des temps de travail guidé, des passations de tests de personnalité, un accès à une plateforme digitale qui vous accompagnera tout au long de la démarche.
Des formules adaptées selon votre besoin
Votre bilan se déroulera en 3 phases :
1. Une première phase d'Analyse de votre demande et de vos besoins afin de vous proposer un programme individualisé et personnalisé.
2. Une phase d'investigation qui vous permettra de travailler sur la mise en exergue de vos compétences, de vos motivations professionnelles, de vos valeurs professionnelles ainsi que des conditions de travail que vous privilégiez. Vous établirez une véritable synthèse de vos ressources et de vos priorités. Nous nous accompagnerons dans le ciblage de choix professionnels qui tiendront compte à la fois de vos ressources et de certaines réalités ( données socio-économiques du bassin d'emploi dans lequel s'inscrit votre projet, projet de formation, ...). Un choix alternatif sera travaillé.
3. Une phase de Conclusion qui vous permettra de repartir avec une stratégie de mise en oeuvre définie et un plan d'actions concret.
En fonction de votre contexte professionnel et personnel, le CIBC Bretagne peut également vous proposer un Bilan de compétences afin de vous accompagner face à un épuisement professionnel ( Bilan Burn-Out), un Bilan de compétences Santé et Travail ( afin de vous accompagner vers un changement de poste contraint par un problème de santé ), un Bilan de compétences Entreprendre ( afin de faire le point sur vos compétences entrepreunariales avant de vous lancer dans l'aventure de l'entrepreunariat ) .
Notre 1er RDV d'information est gratuit et permet de cibler la bonne formule de Bilan de compétences !
Votre bilan de compétences peut-être finançable par :
· Votre CPF (compte Personnel de Formation)
· France Travail si vos droits CPF sont insuffisants et sous certaines conditions.
· La CPAM si vous êtes en arrêt longue maladie.
· Votre employeur dans le cadre d’un plan de développement des compétences pour le secteur privé ou un plan de formation pour le secteur public.
· OPCO de votre secteur d’activité pour les travailleurs indépendants et agents de la fonction hospitalière.
· Auto-financement
Contacter le centre de Bilan de Compétences
CIBC BRETAGNE - Brest (29)
GRATUIT
LIBRE ET SANS ENGAGEMENT
RAPPEL SOUS 48H