ASENSILE - MEYLAN (38)

Un bilan de compétences n'est pas une simple étape de carrière, c'est souvent le point de bascule vers une vie professionnelle qui vous ressemble vraiment.

Il s'agit avant tout d'un temps de réflexion et de prise de recul, qui vous permet de mieux comprendre votre situation professionnelle, d'identifier ce qui vous motive réellement et de construire un projet en accord avec qui vous êtes aujourd'hui.

Chez ASENSILE, nous sommes convaincus qu'il n'existe pas de réponse toute faite ni de parcours standard. Derrière une même envie de changement peuvent se cacher des besoins très différents : retrouver du sens, évoluer, se reconvertir, gagner en confiance, confirmer un projet ou simplement retrouver de la clarté.

Notre rôle consiste à vous accompagner pour comprendre votre situation, révéler vos ressources et prendre des décisions éclairées pour votre avenir professionnel.

Comment se déroule le bilan ?

Le bilan de compétences est une action de formation professionnelle qui permet :

• de faire le point sur votre parcours professionnel ;
• d'identifier et valoriser vos compétences ;
• de construire un projet professionnel réaliste et réalisable.

Il s'adresse à tous les actifs : salariés, fonctionnaires, travailleurs indépendants et demandeurs d'emploi.

Conformément à la réglementation, le bilan de compétences se déroule sur une durée maximale de 24 heures et comprend trois phases obligatoires :

• Une phase préliminaire pour analyser votre demande, clarifier vos besoins et définir les objectifs de votre accompagnement.
• Une phase d'investigation pour explorer votre parcours, vos compétences, vos motivations, vos valeurs et les différentes pistes professionnelles envisageables.
• Une phase de conclusion pour formaliser les résultats du bilan, construire un plan d'action concret et identifier les conditions de réussite de votre projet.

Une méthode sur-mesure, pensée pour vous

Chez ASENSILE, nous proposons un parcours structuré, tout en adaptant chaque séance à votre situation, à votre rythme et à vos objectifs afin que le bilan réponde pleinement à vos besoins.

Votre bilan s'organise autour de 8 rendez-vous individuels avec un(e) consultant(e) dédié(e), qui vous accompagne tout au long de votre réflexion. Ces échanges sont conçus comme de véritables espaces de dialogue, où vous pouvez prendre du recul, poser vos questions et avancer en toute confiance.

Entre les séances, vous bénéficiez d'outils personnalisés : exercices ciblés, questionnaires, analyses de parcours, enquêtes métiers… Chaque support est choisi en fonction de vos besoins pour vous aider à mieux vous connaître, clarifier vos envies et explorer des pistes concrètes.

Notre objectif est simple : vous permettre d'avancer à votre rythme, de dépasser les blocages qui vous freinent et de construire un projet professionnel qui vous donne des ailes, en accord avec vos valeurs, vos compétences et vos aspirations.

Nos valeurs

Chez ASENSILE, nous sommes convaincus que chaque parcours est unique et mérite une attention particulière.

Nos accompagnements reposent sur des valeurs fortes : l'écoute, la bienveillance, la transparence, la confidentialité et le respect de la personne. Nous privilégions une approche éthique et responsable, fondée sur la compréhension de votre situation avant toute préconisation.

Notre ambition n'est pas de vous orienter vers une solution toute faite, mais de vous aider à construire celle qui vous correspond réellement.

Nos modalités d'accueil

Nous vous accueillons dans des locaux propices à la réflexion, aux échanges et à la confidentialité.

Selon vos préférences et votre situation, le bilan de compétences peut être réalisé en présentiel, à distance ou selon une formule mixte. Cette souplesse nous permet de nous adapter à vos contraintes personnelles et professionnelles tout en garantissant la qualité de l'accompagnement.

Financer votre bilan de compétences

Le bilan de compétences peut être financé par différents dispositifs selon votre situation :

• votre Compte Personnel de Formation (CPF) ;
• le Plan de Développement des Compétences de votre employeur ;
• France Travail ;
• certains OPCO ou dispositifs spécifiques.

Nous vous accompagnons dans l'identification de la solution de financement la plus adaptée à votre situation et répondons à vos questions lors de votre rendez-vous découverte offert.

Des résultats qui témoignent de notre volonté de proposer des accompagnements de qualité, adaptés aux besoins de chaque bénéficiaire :

• + de 4 000 accompagnements réalisés
• 96 % de satisfaction globale
• 94 % de satisfaction concernant les outils
• 98 % d'appréciation des consultants
• 95 % d'appréciation des locaux