HM Consulting - ROYAN (17)

Durant le bilan de compétences, le bénéficiaire est accompagné par un consultant en évolution professionnelle certifié.
Celui-ci utilise une méthode qui à deja fait ses preuves auprès de plus de 2 500 pers.

20 à 24h de travail répartis en 8 étapes, soit 8 rendez-vous clés !

Ces étapes comprennent les phases suivantes :

PHASE PRELIMINAIRE

Nous commençons par faire connaissance et poser les bases ensemble.

• Nous prenons le temps d'échanger sur votre demande et vos attentes,
• Nous identifions le format le plus adapté à votre situation,
• Nous définissons ensemble les modalités et les objectifs du bilan, pour qu'il vous corresponde vraiment.

PHASE D'INVESTIGATION

Nous entrons dans le coeur du bilan : une exploration approfondie de vous, de vos envies et des possibilités !

1. Mieux se connaître et se comprendre
    - Retour sur votre parcours personnel et professionnel,
    - Identification de vos valeurs, vos besoins, vos motivations et votre équilibre,
    - Analyse de votre personnalité et vos centres d'intérêts.

2. Explorer les pistes professionnelles
    - Découverte des différentes opportunités d'évolution,
    - Analyse de l'ensemble de vos compétences : savoir, savoir-faire, soft skills,
    - Identification des pistes envisageables, construction de votre projet et élaboration d'un plan d'actions.

PHASE DE CONCLUSION

Nous faisons le point pour avancer concrètement sur votre projet afin qu'il soit sur mesure et viable.

• Vous vous appropriez les résultats du travail réalisé
• Nous identifions ensemble les conditions et les ressources nécessaires à la réussite de votre projet
• Nous définissons les étapes clés pour sa mise en oeuvre.
• Vous repartez avec une synthèse écrite complète, reprenant le projet, les points d'appui, les axes de progrès et le plan d'actions.

3 à 6 mois après, nous reprendrons contact avec vous afin de réaliser un suivi de votre plan d’action et serons à votre disposition pour une éventuelle aide complémentaire.

LES TEMPS FORTS DE VOTRE BILAN DE COMPETENCES :
- Le travail sur le sens, vos besoins et vos valeurs,
- Vos tests de personnalité, centres d'intérêts et le travail sur votre confiance,
- L’analyse de l'ensemble de vos savoirs et de vos compétences transférables,
- La synthèse finale.

MOYENS HUMAINS ET MATERIELS :
HM Consulting met à votre disposition son équipe de consultant(e)s spécialisé(e)s, ses livrets ludiques entre chaque rdv et ses guides complets pour des étapes stratégiques. Nos locaux, clairs, sympathiques et chaleureux, sont idéalement situés et facilement accessibles.                                                        Rendez-nous visite sur notre site internet !

PUBLIC CONCERNE :                                                                                                                                                                                                                                  Nous accompagnons des personnes de tous secteurs d’activité, de tous âges (de 25 à 65 ans) de tous statuts (employé(e)s, agents de maîtrise, cadres) et de tous niveaux (sans diplôme à Bac+8) :

- Salarié(e)s et demandeurs(ses) d’emploi (y compris les apprentis),
- Professions libérales, artisans-commerçants, chef(fe)s d’entreprises,
- Agents de la fonction publique (d’État, Hospitalière et Territoriale),
- Personnes en situation de handicap,
- Personnes en reprise d’activité après un congé parental, un arrêt maladie etc.

HORAIRES :
HM Consulting adapte ses horaires à vos disponibilités.
Nos consultant(e)s peuvent vous recevoir de 9h à 19h.

MODALITES DE FINANCEMENT :
Différentes modalités de financement sont possibles, notamment via :                                                                                                                                                     - le CPF > moncompteformation.gouv.fr (OPCO/Caisse des dépôts),                                                                                                                                                     - le plan de développement des compétences de votre organisation (entreprise, association, administration)                                                                                 - le financement personnel.

Nous vous aidons activement dans chacune de ces démarches.

Alors Osez faire de demain le premier jour du reste de votre vie !

Quelques chiffres

- 210 Personnes (ayant débutées & terminées leur formation) accompagnées en 2025

- Note moyenne des avis stagiaires : 4,99/5 (source CPF) & 5 étoiles sur Google (base 182 avis en février 2026)

- Taux de satisfaction : 97%  (notes entre 7 & 10/10)

Bénéfices post Bilan de Compétences / Chiffres 2025 – Enquête de satisfaction post-bilan - base de 366 votants

94,3% Une meilleure connaissance de vos compétences et de vos potentiels

89,6% Une meilleure connaissance de vos aspirations (valeurs, besoins, personnalité)

82,8% Plus de confiance en soi et une manière plus positive de regarder votre parcours professionnel

47%    Ont réalisé une enquête-métier pour valider leur projet dans le cadre d’une reconversion

62%    Des personnes ont réalisé un entretien de suivi à 6 mois