Yume

Le bilan de compétences est réalisé conformément aux dispositions des articles L6313-4 et R6313-4 du Code du travail.

D'une durée totale de 24 heures (18 heures d'accompagnement individuel et 6 heures de travail personnel guidé), il se déroule selon les trois phases réglementaires suivantes :

Phase 1 – Phase préliminaire

• Analyse de la demande, du parcours et de la situation professionnelle du bénéficiaire.
• Clarification des attentes, des besoins et des objectifs du bilan.
• Présentation de la démarche, des outils et des modalités d'accompagnement.
• Définition conjointe des modalités de déroulement du parcours.

Phase 2 – Phase d'investigation

• Analyse approfondie du parcours professionnel et des expériences significatives.
• Identification des compétences, aptitudes, ressources et motivations.
• Exploration des valeurs, besoins et critères d'épanouissement professionnel.
• Utilisation d'outils et de questionnaires d'analyse (personnalité, intérêts professionnels, compétences transférables, motivations).
• Exploration et validation de pistes professionnelles cohérentes.
• Réalisation d'enquêtes métiers et analyse du marché de l'emploi.
• Étude des formations, certifications et dispositifs permettant la mise en œuvre du projet.

Phase 3 – Phase de conclusion

• Formalisation et validation du projet professionnel et/ou de formation.
• Identification des conditions de réussite et des éventuels points de vigilance.
• Élaboration d'un plan d'action personnalisé, concret et réaliste.
• Remise d'une synthèse écrite confidentielle conformément à la réglementation en vigueur.

Un entretien de suivi est proposé à l'issue du bilan afin d'accompagner la mise en œuvre du projet et d'évaluer l'avancement des démarches engagées.

Modalités pédagogiques

• Accompagnement individuel personnalisé avec une consultante dédiée.
• Entretiens en face à face ou à distance selon les besoins du bénéficiaire.
• Questionnaires, tests et outils d'analyse adaptés aux objectifs du parcours.
• Exercices pratiques, travaux d'introspection et recherches guidées entre les séances.
• Mise à disposition de ressources documentaires et d'outils de suivi.

Chez Yume Compétences, nous sommes convaincus qu'une évolution professionnelle réussie repose autant sur la connaissance de soi que sur la connaissance du marché du travail.

Au-delà de l'analyse des compétences et des perspectives d'emploi, l'accompagnement permet d'explorer les motivations profondes, les valeurs, les besoins et les aspirations de chacun afin de construire un projet professionnel porteur de sens et durable dans le temps.

Chaque bénéficiaire est accompagné de manière personnalisée dans un cadre bienveillant, confidentiel et respectueux de son rythme.