O'RH - Cenon (33)

61/69 Rue Camille Pelletan CENON

Contact référent : Marie Laure Renaudet

consultant

Eligible CPF

Depuis plus de 10 ans, je mène des accompagnements individualitsés.

Mon expérience s’est construite au fil d’interventions variées, de contextes complexes et d’échanges approfondis avec des publics aux besoins très différents. Cette richesse me permet aujourd’hui d’offrir un accompagnement à la fois humain et opérationnel.

Ma spécificité : une connaissance fine des différents types de handicap, qu’ils soient :

Sensoriels (auditifs, visuels),
Moteurs,
Cognitifs et neurodéveloppementaux (TSA, TDAH, troubles « dys »…),
Psychiques,
Maladies chroniques évolutives.

Cette compréhension globale me permet d’adapter chaque action — conseil, formation, diagnostic, accompagnement individuel ou collectif — en tenant compte des réalités vécues par les personnes, mais aussi des enjeux organisationnels et managériaux.

Mon approche repose sur :

une écoute active et bienveillante,
une pédagogie concrète centrée sur la mise en action,
une capacité à traduire les obligations réglementaires en solutions simples et applicables,
une volonté constante de créer des environnements de travail réellement inclusifs et durables.

L’accompagnement sera adapté en fonction des besoins du bénéficiaire. Il aura une durée de 4 mois avec des séances de 2 heures chaque semaine ou chaque quizaine.

Les principaux outils utilisés sont les suivants :

• Réalisation de sa trajectoire professionnelle permettant d’analyser les points de ruptures, les répétitions ou autres… Cette étape est essentielle pour réaliser un bilan de son parcours passé avant d’aller vers un nouveau professionnel.

• Mise à jour de ses valeurs : ce sont nos valeurs, qui génèrent nos comportements, déterminent la direction que prend notre vie. Clarifier ses valeurs principales permet d’influencer les comportements et les résultats de sa vie professionnelle.

• Analyse de ses réalisations significatives : cette analyse permet de comprendre les schémas de réussite et d’échec du bénéficiaire.

• Réalisation de son arbre de vie professionnel : cet outil métaphorique permet avec le dessin de redécouvrir son passé professionnel (racines), ses forces (tronc), ses ambitions (branches) etc…

• Réalisation d’un test VOCATION : VOCATION est un outil d'évaluation conçu pour analyser les préférences professionnelles des individus. Basé sur la théorie du choix vocationnel de John Holland (RIASEC), VOCATION mesure les intérêts et les valeurs d’une personne, ses aptitudes potentielles, son style d’apprentissage et les environnements de travail préférés.

L’accompagnement bilan de compétences s’appuie sur l’alternance de phase de travail menée pendant les entretiens avec des phases réflexives qui permettent l’émergence du projet professionnel.