Mindset Changer
2 rue des boucheries BORDEAUX (33)
Contact référent :
Etienne Charest
consultant Mindset Changer accompagne les professionnels qui traversent une période de questionnement ou de transition : perte de sens, fatigue professionnelle, envie de reconversion, conflit de valeurs, retour après burn-out, changement de cycle ou besoin de sécuriser une décision importante.
Notre expertise porte sur le bilan de compétences approfondi, avec une approche centrée sur la personne, son parcours, ses motivations, ses valeurs, ses ressources et les environnements professionnels dans lesquels elle peut réellement s’épanouir.
Contrairement à un bilan centré uniquement sur les compétences ou les tests métiers, notre accompagnement vise à comprendre ce qui se joue derrière la demande de changement : ce qui ne tient plus, ce qui compte vraiment, les compétences déjà présentes, les ressources sous-utilisées, les contraintes concrètes et les pistes professionnelles réalistes.
L’objectif est de transformer un questionnement diffus en projet professionnel clair, cohérent et actionnable.
L’accompagnement permet notamment de :
- clarifier sa situation professionnelle actuelle
- identifier ses valeurs, leviers de motivation et préférences de fonctionnement
- analyser ses compétences acquises, transférables et à développer
- explorer des pistes professionnelles réalistes
- confronter ces pistes au marché, aux formations possibles et aux contraintes personnelles
- construire un plan d’action concret et progressif.
- L’approche combine entretiens individuels, exercices d’introspection, analyse du parcours, outils de connaissance de soi, exploration des compétences, enquêtes métiers et travail de décision.
Mindset Changer s’adresse particulièrement aux cadres, managers, dirigeants, indépendants, professions libérales et professionnels expérimentés qui ne souhaitent pas seulement “changer de poste”, mais retrouver une direction professionnelle plus juste, réaliste et durable.
Format : bilan individuel jusqu’à 24h, en présentiel à Bordeaux ou à distance, réparti sur plusieurs semaines.
Tarif : 1 750 €.
Éligible CPF selon conditions.
🧭 COMMENT SE DÉROULE LA FORMATION
La formation se déroule en plusieurs étapes, avec un accompagnement dans la durée.
🟣 1. ENTRETIEN INITIAL
Un premier échange avec le coach permet de :
- clarifier votre situation et vos objectifs
- vérifier l’adéquation avec le parcours
- adapter le cadre d’accompagnement
- Un compte rendu sert de base pour structurer la suite du parcours.
🟣 2. SÉMINAIRE EN PRÉSENTIEL (2 ou 4 JOURS)
Vous explorez de manière structurée :
- votre parcours et votre histoire professionnelle
- vos motivations et vos freins
- votre capital de compétences
- la faisabilité de vos projets
Objectif : poser les bases de votre projet professionnel.
🟣 3. INTERSESSION (6 SEMAINES)
Entre ce temps en présentiel et la dernière journée, vous avancez sur :
- des enquêtes métiers
- un travail individuel guidé
- deux séances de coaching individuel
Objectif : confronter votre projet au réel et lever les blocages.
🟣 4. JOURNÉE DE VALIDATION
Vous présentez votre projet :
- à un consultant externe
Objectif : tester, ajuster et consolider votre projet à partir de retours concrets.
🟣 5. ACCOMPAGNEMENT POST-PARCOURS
Après la formation :
- suivi du déploiement de votre projet
- accompagnement sur les ajustements nécessaires
- point de suivi à 6 mois
Objectif : sécuriser la mise en action dans la durée.
🟣 RÉSULTAT FINAL
Vous repartez avec un projet professionnel structuré, testé et ajusté, ainsi qu’un plan d’action concret pour sa mise en œuvre.
🧭 OBSERVATIONS IMPORTANTES
Ce type d’accompagnement ne fonctionne pas comme un test de personnalité ni comme une simple exploration de pistes professionnelles.
Il demande un engagement actif dans la réflexion et dans les exercices proposés entre les séances.
L’objectif n’est pas de fournir des réponses toutes faites, mais de construire progressivement une compréhension plus claire de votre situation et de vos options professionnelles.
Cela implique :
- de prendre le temps d’analyser votre parcours
- de confronter vos idées à la réalité du terrain
- d’accepter de remettre en question certaines évidences
Les résultats dépendent directement de votre implication dans la démarche, notamment dans les phases de travail personnel et d’enquête métier.
Enfin, ce travail ne vise pas uniquement à trouver “le bon métier”, mais à construire une trajectoire professionnelle cohérente et tenable dans le temps.
Contacter le centre de Bilan de Compétences
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