Heads Up RH - Dijon (21)
30 rue Dom Plancher DIJON
Contact référent :
Raphael SCHERRER
consultant 
Distance possible
Le bilan de compétences représente un moment privilégié dans une carrière professionnelle, nécessitant un accompagnement expert et bienveillant. Mon approche s'appuie sur une solide expérience de 15 années dans les ressources humaines.
Cette expertise terrain me permet de comprendre les enjeux concrets de l'évolution professionnelle et les défis auxquels font face les salariés dans leur parcours. L'accompagnement de plus de 500 recrutements et la gestion des parcours de 1600 collaborateurs ont nourri ma connaissance des métiers, des compétences recherchées et des évolutions sectorielles.
Ma mission : Révéler votre potentiel unique et vous accompagner vers l'épanouissement professionnel qui vous ressemble
Aujourd'hui, je vous accompagne au quotidien, personnellement pour transformer vos questionnements en projet concret, dans un cadre bienveillant et motivant.
Je suis formé et certifié à la pratique du bilan de compétences par Com-C, et à l’écoute active par la Will Academy.
Nos rencontres pourront avoir lieu en physique, en distanciel, ou les 2. Je suis disponible et flexible, avec la possibilité de vous recevoir en journée, entre midi et deux, ou en fin de journée.
Bien sûr, je suis certifié Qualiopi et votre Bilan de Compétence peut être financé par le CPF.
Je vous propose un premier rendez-vous gratuit et sans engagement pour faire connaissance et comprendre vos besoins.
Mon approche du bilan de compétences se distingue par sa dimension profondément humaine et personnalisée. Je crois fermement qu'un bilan de compétences réussi repose avant tout sur une relation de confiance mutuelle et une écoute bienveillante.
Voici comment se déroule le processus de bilan :
1. Entretien préliminaire gratuit et sans engagement
- Objectif : Comprendre vos attentes, vos besoins et valider la pertinence d’un bilan de compétences dans votre situation.
- Durée : Environ 30 minutes.
2. Phase d’investigation (4 à 6 séances)
- Analyse de votre parcours :Exploration de votre trajectoire professionnelle et personnelle pour identifier vos compétences, talents et réussites.
- Tests et outils d’évaluation : Utilisation d’outils psychométriques et d’exercices pratiques pour mieux cerner vos motivations, valeurs et aspirations.
- Réflexion guidée : Identification des pistes professionnelles réalistes et alignées avec vos ambitions.
3. Phase de conclusion (1 séance)
- Construction de votre projet professionnel : Élaboration d’un plan d’action concret et détaillé pour atteindre vos objectifs.
- Remise d’un document de synthèse : Un rapport complet vous est remis, incluant les résultats de votre bilan, les pistes envisagées et les recommandations stratégiques.
🚨Réforme 2026 :
- Je propose des formules de bilan de compétences personnalisée adaptées à la réforme 2026 du CPF
- Durée à partir de 13 heures en face à face
- Formule disponible avec prise en charge du coût à 100% (hors ticket modérateur)
Horaires
Les rendez-vous se font à votre rythme et selon vos disponibilités:
- entre midi et deux
- en fin de journée
- et bien sûr en journée
Certification
"Praticien en bilan de compétences" délivré par Com-C en 2023
Contacter le centre de Bilan de Compétences
Heads Up RH - Dijon (21)
GRATUIT
LIBRE ET SANS ENGAGEMENT
RAPPEL SOUS 48H
Vos témoignages sur le bilan de compétences
Bilan de compétences réalisé chez Heads Up RH - Dijon (21)
Après 12 ans comme commercial dans la distribution d'équipements industriels, je me trouvais à un carrefour professionnel. Malgré de bons résultats, je ressentais une lassitude et questionnais mon avenir. Je manquais de clarté sur mes véritables compétences managériales et sur la direction à donner à ma carrière. Cette période d'incertitude commençait à impacter ma motivation au quotidien.
Bilan de compétences réalisé chez Heads Up RH - Dijon (21)
Après 15 ans en tant qu'assistante de direction dans l'industrie pharmaceutique, je ressentais une profonde envie de changement. Bien que compétente dans mon domaine, je me sentais de plus en plus éloignée de mes aspirations personnelles. J'avais toujours eu une passion pour le bien-être et la relation d'aide, mais je ne savais pas comment faire le lien avec mon parcours professionnel. L'idée de tout quitter me faisait peur, mais rester dans cette voie ne me correspondait plus. J'avais besoin d'un accompagnement pour clarifier mes envies et évaluer la faisabilité d'un changement radical.
