ELAN PRO

Les objectifs du bilan de compétences

L’accompagnement vise à permettre aux personnes accompagnées :

• de mieux identifier et valoriser leurs compétences,
• de prendre du recul sur leur parcours professionnel,
• et de construire un projet ou une orientation professionnelle en adéquation avec leur situation et leurs aspirations.

Le centre s’inscrit dans une démarche qualitative, favorisant l’autonomie et la responsabilisation des bénéficiaires dans leur évolution professionnelle.

Le déroulement

Le bilan de compétences est réalisé exclusivement en accompagnement individuel, par une consultante unique, garantissant une continuité et une cohérence tout au long du parcours.

L’accompagnement s’appuie sur une alternance :

• d’entretiens individuels approfondis,
• de temps de réflexion et de travail personnel guidé,
• et d’outils d’analyse permettant d’objectiver les compétences, motivations et pistes professionnelles.

La durée totale du bilan est de 24 heures, réparties sur une période de 2 à 4 mois, en fonction des contraintes professionnelles et personnelles du bénéficiaire.

Le bilan de compétences respecte strictement les trois phases réglementaires :

• une phase préliminaire, visant à analyser la demande et sécuriser les objectifs du bilan,
• une phase d’investigation, dédiée à l’exploration du parcours, des compétences, des motivations et des possibles,
• une phase de conclusion, permettant de formaliser un projet professionnel ou un plan d’évolution et de définir un plan d’action.

Les accompagnements peuvent être réalisés en présentiel dans notre bureau à Nancy, en distanciel ou en format hybride.
La confidentialité des échanges est strictement garantie.

Les points forts du centre
– Accompagnement individualisé, assuré par une consultante unique tout au long du bilan
– Approche des parcours à la fois individuelle et collective, prenant en compte la place et la contribution au sein des organisations
– Expertise nourrie par une expérience significative en management, en entreprise et aussi dans le monde associatif

Élan Pro accorde une attention particulière à la sécurisation du parcours et à la clarté des objectifs définis avec chaque bénéficiaire.

Le bilan de compétences proposé par Élan Pro est réalisé par Véronique Bouillot, consultante en évolution professionnelle et praticienne en bilan de compétences.

Son accompagnement s’appuie sur une riche expérience professionnelle en entreprise et dans le milieu associatif, qui lui permet d’aborder les parcours professionnels à la fois sous l’angle individuel et collectif.

L’accompagnement accorde une place importante :

• à la clarification des compétences et des expériences professionnelles,
• à la prise de recul sur les choix et les trajectoires,
• et à la réflexion sur la place que chacun souhaite occuper et la manière dont il peut contribuer à un collectif de travail.

L’accompagnement proposé par Élan Pro repose sur une relation de travail fondée sur la confiance, le dialogue et la responsabilité partagée.
La consultante ne propose pas de solutions toutes faites, mais accompagne les bénéficiaires dans une réflexion approfondie leur permettant de clarifier leurs choix et de se positionner de manière plus consciente.
L’implication active de la personne accompagnée est un élément central de la démarche, afin de construire des projets professionnels réalistes et durables.