DUMAS CO-EXPANSION - LUISANT (28)

Pour qui ?
Le bilan de compétences, c’est pour toute personne qui a envie de faire le point.
Salarié·e du privé ou du public, demandeur·se d’emploi, indépendant·e, peu importe ton statut : si tu veux y voir plus clair, tu es le/la bienvenu·e.

Aucun prérequis, si ce n’est l’envie de s’impliquer vraiment (et de ne pas venir les mains dans les poches en attendant une baguette magique).

Premier contact : simple, rapide, gratuit
Un entretien préliminaire offert et sans engagement te sera proposé sous 15 jours.
L’idée ? Faire connaissance, répondre à tes questions, voir si ça matche… ou pas.

Où et comment se déroule le bilan ?
Tu choisis ta formule :

• En présentiel : au 54 hameau Villanueva del Pardillo, 28600 Luisant (lieu accessible aux personnes en situation de handicap) ou directement dans les locaux de ton entreprise si c’est prévu.
• À distance : tout se fait en visio, avec un accompagnement technique si besoin.
• Mixte : une formule sur-mesure, selon ton rythme et tes contraintes.

Pour la visio, il te faudra juste un ordi, une webcam, une connexion correcte et un peu de bonne volonté.
Avant le lancement, on teste ensemble le matériel et on choisit l’outil (Zoom, Teams, etc.). Si ça bug, on s’adapte, pas de panique.

Et bien sûr, les personnes en situation de handicap peuvent nous contacter directement pour qu’on étudie ensemble les meilleures conditions d’accueil ou d’adaptation.
Le distanciel peut aussi être une solution adaptée si le déplacement est compliqué.

Le parcours en 4 étapes
1. Prise de contact & lancement

• 1er rendez-vous gratuit et sans engagement
• Mise en place du calendrier et du financement
• Signature de la convention

2. Phase préliminaire : poser le cadre

• Clarification de tes besoins
• Définition de tes objectifs
• Co-construction du parcours

3. Phase d’investigation : introspection active

• Analyse de ton parcours et de tes compétences
• Étude de ta personnalité, tes valeurs, tes moteurs
• Identification de tes talents (même les bien planqués)
• Émergence de pistes professionnelles réalistes et motivantes

4. Phase de conclusion : cap et plan d’action

• Validation de ton projet pro
• Confrontation au marché de l’emploi
• Identification de formations si besoin
• Rédaction de la synthèse
• Mise en place d’un plan d’action clair et activable

5. Suivi à 6 mois

• Un point post-bilan pour voir ce qui a bougé, ce qui bloque, ce qui avance
  (Parce que chez nous, on ne te lâche pas dans la nature une fois le bilan terminé)

Une méthode qui allie rigueur, souplesse… et sens
Notre méthodologie du bilan de compétences a été conçue par une professionnelle de l’orientation, nourrie par l’expérience terrain, les sciences humaines et les réalités du monde pro.
Ici, pas de méthode figée : chaque parcours est adapté à votre profil, vos besoins, votre rythme.

Une approche complète, qui mêle :

• Des outils issus de la psychologie du travail (MBTI®, drivers, valeurs, préférences comportementales, etc.)
• Des exercices d’exploration puissants : histoire de vie, ligne de vie, tests psychométriques, analyses de personnalité, etc.
• Une mise en lien constante entre vos talents, vos moteurs et les réalités du terrain.

Objectif : passer de la réflexion à la projection concrète, dans un cadre structurant, éthique et bienveillant.

Nous sommes engagés dans une démarche de qualité et d’amélioration continue :

• Veille active sur les outils et innovations pédagogiques
• Remise en question régulière de nos pratiques
• Échanges entre pairs, formation continue, supervision professionnelle

À la fin du parcours, vous repartez avec une synthèse claire, personnalisée et confidentielle, qui comprend :

• Les éléments structurants de votre projet professionnel
• Vos ressources clés et vos atouts pour réussir
• Un plan d’action précis, activable immédiatement