DUMAS CO-EXPANSION - LUISANT (28)
54 Hameau Villanueva del Pardillo LUISANT
Contact référent :
Magali Dumas
1 consultant 
Distance possible
Le bilan de compétences proposé par DUMAS COEXPANSION est une approche dynamique qui met l'accent sur le questionnement, la prise de recul, et l'adaptation aux besoins uniques de chaque personne accompagnée.
Notre mission est de faire émerger une cohérence personnelle et professionnelle qui permettra au bénéficiaire de construire un projet en tenant compte de :
- Ses ressources et atouts,
- Ses motivations profondes,
- Les contraintes et limites à considérer,
- Les actions concrètes à engager.
La réussite de cette démarche repose sur une collaboration étroite et engagée entre le bénéficiaire et le consultant qu'il aura choisi.
DUMAS COEXPANSION, structure flexible et réactive, se dédie à servir aussi bien les individus que les entreprises.
Nous accompagnons des personnes de tous horizons : tout âge, tout niveau, tout statut (employés, agents de maîtrise, cadres, professions libérales), qu'elles soient salariées, en recherche d'emploi, ou en situation de handicap, et ce, dans des secteurs variés.
Le bilan de compétences s'adresse à tous les salariés du secteur privé, public ainsi que les demandeurs d’emploi ou indépendants
peuvent réaliser un bilan de compétences. Il n’y a pas de prérequis.
Un entretien préliminaire, gratuit et sans engagement avec notre consultante vous sera proposé dans les 15 jours.
Le bilan de compétences peut être réalisé en présentiel, à distance ou en mixant les deux approches. Le rythme et le nombre d'heures sont adaptés selon les besoins des candidats.
• En présentiel le bilan de compétences aura lieu au 54 hameau Villanueva del Pardillo 28600 Luisant (accessibilité aux personnes en situation de handicap) ou chez le client (entreprise)
• Dans le cas d’une modalité à distance, DUMAS CO-EXPANSION assurera l’assistance technique.
• Le bénéficiaire devra disposer du matériel adapté pour cette modalité : ordinateur, webcam, outil de visioconférence, connexion suffisante.
• Le bénéficiaire et le consultant vérifieront avant le démarrage de la prestation la faisabilité de cette modalité. Ils définiront également l’outil de visioconférence qui sera utilisé tout au long du bilan de compétences.
• En cas de problème technique, l’outil préalablement défini pourra être modifié.
Accessibilité du lieu aux personnes en situation de handicap
• Les personnes en situation de handicap peuvent contacter directement l'organisme pour obtenir
un complément d'informations afin d’étudier les adaptations possibles. L'accompagnement de
personnes en situation de handicap ne pouvant se rendre au local est aussi proposé à distance.
Le parcours
Prise de connaissance : 1er rendez-vous sans engagement
• Organisation des différentes étapes du calendrier prévisionnel
• Mise en place du financement
• Signature de la convention
Phase 1 : Phase préliminaire
• Définition et analyse détaillée de la nature de vos besoins avec votre consultant
• Formalisation des attentes et des objectifs
Phase 2 : Phase d’investigation
• Analyse de votre parcours personnel et professionnel
• Étude de vos intérêts, valeurs, motivations, personnalité, aptitudes (soft skills/hard skills)
• Identification de vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles…
• Repérage des éléments transférables
• Repérage de vos ressources et potentiels inexploités
• Réflexion sur votre ou vos projet(s) professionnel(s)
Phase 3 : Phase de conclusion
• Construction de votre projet professionnel et vérification de la cohérence
• Confrontation de votre projet professionnel au marché
• Identification au besoin d’un projet de formation
• Finalisation de votre plan d’actions
• Rédaction et réception de votre document de synthèse
Phase 4 : Suivi
• Point avec votre consultant 6 mois après la fin de votre bilan de compétences
• Notre méthodologie du bilan de compétences a été élaborée par une professionnelle de l’orientation et est adaptée en fonction de vos besoins.
• Une méthodologie faisant appel à des théories de psychologies et des exercices (histoire de vie, tests psychométriques MBTI®, les drivers, les valeurs, les couleurs…).
• Cette méthode permet de faire avancer la réflexion vers la concrétisation du projet professionnel dans un cadre éthique et déontologique strict.
• Nous nous inscrivons dans une démarche d’amélioration continue : veille sur les outils et les approches pédagogiques, remise en question régulière des méthodes de travail, échanges de pratiques, formations, etc.
• La rédaction d’une synthèse avec les points structurants du projet principal, les atouts pour réussir et la formalisation d’un plan d’action.
Contacter le centre de Bilan de Compétences
DUMAS CO-EXPANSION - LUISANT (28)
GRATUIT
LIBRE ET SANS ENGAGEMENT
RAPPEL SOUS 48H
Vos témoignages sur le bilan de compétences
Bilan de compétences réalisé chez DUMAS CO-EXPANSION - LUISANT (28)
En plein épuisement professionnel, me sentant en pleine ligne de mire par mon responsable, hyper sensible et les remontrances injustifiées par ma hiérarchie ainsi que le manque de travail qui m'était confié ont fini par me démotiver et me faire douter de mes compétences. Je n’y arrive plus. Je souhaite réaliser ce bilan de compétences afin d’avoir les clés pour bien interagir avec les autres, aller dans les recoins de la connaissance de moi-même et surtout me repositionner professionnellement en explorant les possibles par rapport à mes compétences.
Bilan de compétences réalisé chez DUMAS CO-EXPANSION - LUISANT (28)
En poste en tant que chargé de relation client en assurance au sein d'un groupe depuis 2016, j'estime en avoir fait le tour. J'ai connu une dépression en 2023 et aujourd’hui j'ai envie d’avancer, de trouver une activité professionnelle qui me plaise, de sortir de la routine. Ce qui ne me plait plus dans mon poste c’est d’avoir toujours le même type de demande, de dossier, je trouve cela rébarbatif, je m'ennuie, j'aime beaucoup apprendre, mais je sens que je suis arrivé au bout dans mon domaine. De plus mes relations professionnelles sont très compliquées avec mes collègues et ma hiérarchie aujourd’hui. J'envisage une reconversion mais j'ai d’abord besoin de savoir où j'en suis et qui je suis et de dont je suis capable de faire. Je souhaite trouver un métier dans lequel je me sentirai à ma place. j'ai également besoin de définir un plan d’action et les étapes de la mise en oeuvre. Je souhaite également que cette connaissance de moi-même m'apporte un apaisement personnel, je souhaite pouvoir me reconstruire.
Bilan de compétences réalisé chez DUMAS CO-EXPANSION - LUISANT (28)
En pleine remise en question car je ne me retrouvais plus dans ce que je faisais depuis que j'aavais changé de direction. Conseillère clientèle en charge d’un portefeuille de clients professionnels, je les conseillais dans leurs décisions d’investissement de trésorerie et j'avais la charge de développer la relation et votre portefeuille. J'appréciais toujours la relation client, la découverte de leurs besoins, l’accompagner, les suivre mais je ne se sentais plus en adéquation avec ce qu'on me demandais. Je ne souhaitais plus être conseillère pour les professionnels ou particuliers et j'envisageais de devenir manager.
Bilan de compétences réalisé chez DUMAS CO-EXPANSION - LUISANT (28)
Tourné vers les autres, très débrouillard et j'ai toujours su saisir les opportunités amenées par la vie ou générer celles-ci par mon réseau. Suite à un précédent bilan de compétences, j'ai suivi une formation de CIP à la mission locale. J'appréciais le fait de prendre en compte la globalité de la situation de la personne, de l’aider à mobiliser l’ensemble de ses ressources, l’amener à développer une stratégie à travers des actions concrètes afin d’accéder au marché du travail, au monde de l’entreprise, à un emploi pérenne. J'ai exercé ce métier jusqu'en décembre 2021 à travers différentes structures mais je n'arrive pas à trouver une structure qui corresponde à mes critères et au sein de laquelle j'aimerais de nouveau l'exercer. Je souhaitais : - trouver du sens dans mon travail - avoir un cadre assez souple dans l’organisation de ma mission tout en étant challengé - avoir une relationnel basé sur la confiance et la justesse avec mes hiérarchiques - avoir les moyens suffisants pour réaliser ma mission Je souhaitais réaliser ce bilan de compétences pour définir un nouveau projet professionnel qui puisse m'apporter une stabilité professionnelle et personnelle et pourquoi pas également découvrir une autre façon d'exercer mon métier.
Bilan de compétences réalisé chez DUMAS CO-EXPANSION - LUISANT (28)
Ayant une carrière dans l’informatique en entreprise et en parallèle dans l’entreprenariat, je n'étais plus en adéquation avec ma direction car je ne me sentais pas soutenu dans mes besoins et dans mes décisions. Je n'étais pas heureux, ne me sentais pas épanoui ni libre dans mes actions. Je souhaitais prendre le temps de faire le point sur ma carrière et mes compétences. J'avais des pistes professionnelles et j'avais besoin de les valider. Je souhaitais également me repositionner rapidement sur un poste en externe.
Bilan de compétences réalisé chez DUMAS CO-EXPANSION - LUISANT (28)
Mon histoire familiale m’a amenée dans une carrière professionnelle dirigée dans le soin des personnes et particulièrement celles atteintes de cancer. Mon parcours de vie et mon métier d’aide-soignante m'ont permis de gagner en force, de me considérer comme une battante et une guerrière. Quand mon service a fermé, j'ai souhaité continuer de traiter les personnes malades de cancer. En arrêt suite à un accident de travail et déclarée inapte, je culpabilisais car j'avais l’impression de profiter du système alors que je ne demandais que d’être reclassée sur un autre poste. Ma santé ne me permet plus d’exercer un emploi avec du port de charge lourde et j'ai la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Je stagne dans ma carrière professionnelle et ne vois pas d’avenir. J'étais prête à suivre des formations, j'avais envie de penser à moi afin de me donner une chance de rebondir. Je n'avais aucune idée de projet. J'attendais du bilan de compétences une ouverture du champs des possibles, d’être éclairée sur mon chemin et de pouvoir me repositionner professionnellement tout en tenant compte de mes contraintes/restrictions de santé.
