C.A Orientation et Conseil - Enghien les Bains (95)

Présentation du Bilan de Compétences – C.A. Orientation & Conseil

Votre consultante est psychologue de l’orientation professionnelle diplômée de l’INETOP, certifiée aux outils MBTI® et STRONG®.
(Profil consultable sur LinkedIn et Doctolib)

Bilan de compétences – 14 heures
Public : personnes disposant déjà d’une piste professionnelle ou d’un projet à confirmer.
Objectif : affiner et valider un projet professionnel en lien avec les compétences, les valeurs et la réalité du marché.
Méthodes : entretiens individuels, tests d’intérêts (Strong), analyse de parcours.
Financement : CPF, financement personnel, OPCO.
Modalités : en cabinet ou en visioconférence.

Bilan de compétences – 18 heures
Public : personnes qui se connaissent déjà bien, disposent de repères sur leurs motivations et compétences, et souhaitent structurer ou sécuriser leur projet.
Objectif : consolider les acquis personnels et professionnels, clarifier les leviers de changement et formaliser un plan d’action cohérent.
Méthodes : entretiens individuels, tests d’intérêts et de personnalité (Strong, éventuellement MBTI), analyse du parcours et exploration ciblée des pistes professionnelles.
Financement : CPF, financement personnel, OPCO.
Modalités : en cabinet ou en visioconférence.

Bilan de compétences – 24 heures
Public : personnes souhaitant explorer en profondeur leurs compétences, valeurs, motivations et aspirations.
Objectif : construire un projet professionnel réaliste et réalisable, aligné sur la personnalité, les besoins et l’environnement socio-professionnel.
Méthodes : entretiens approfondis, tests d’intérêts et de personnalité (Strong, MBTI), outils d’analyse de parcours, exploration du marché et enquêtes métiers.
Financement : CPF, financement personnel, OPCO.
Modalités : en cabinet ou en visioconférence.

1. Premier rendez-vous offert : clarification des besoins et choix de la formule adaptée.

2. Phase préliminaire : analyse de la demande, définition des objectifs et des modalités du bilan.

3. Phase d’investigation : exploration des valeurs, compétences, centres d’intérêt, motivations et pistes professionnelles.

   • Méthodes : tests MBTI et Strong, méthode ADVP, enquêtes terrain (métiers, marché, secteurs).

   • Entretiens d’environ 2 heures, à un rythme hebdomadaire.

4. Phase de conclusion : synthèse des résultats, formalisation du projet, plan d’action concret.

5. Suivi à 6 mois : accompagnement personnalisé pour faire le point sur la mise en œuvre du projet.

• Rencontrer plusieurs organismes avant de s’engager.

• Poser des questions sur le parcours du consultant et les outils utilisés.

• Choisir un professionnel avec qui vous vous sentez en confiance.

• Garder un fil rouge clair : vos objectifs et vos besoins d’évolution.