Bilan de compétences - témoignage - Lise - CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES

Bilan de compétences à
VIENNE

Bilan de compétences à VIENNE

MATHILDE C. (RESPONSABLE PRODUCTION)

« Assez rapidement au cours du bilan de compétences, j'ai compris ce qui m'épuisait. Ce métier de Responsable production ne correspondait pas à ma personnalité trop méthodique et trop empathique. Confrontée à des urgences quotidiennes, beaucoup de stress et quelques opérateurs difficiles, je ne pouvais pas tenir. En plus, j'avais 2 enfants en bas âge. et je me sentais coupable. J'ai également repris conscience du plaisir que je prenais dans mon rôle précédent de Responsable qualité. A l'issue du bilan, j'ai pris la décision de chercher un nouveau poste de Responsable qualité dans un environnement moins stressant et de quitter mon employeur. Je m'en félicite. Je revis , j'ai retrouvé de l'énergie et du temps pour mes enfants. Je ne remercierais jamais assez Sylvie pour son aide précieuse. »

NOLWENN H. (Responsable adjointe magasin)

« Après les premiers tests et entretiens, Sylvie a rapidement cerné mon goût et mes aptitudes pour la gestion. Elle m'a conseillé des organismes et m'a bien aiguillé sur la façon de mettre en oeuvre mon projet. Je suis actuellement en formation pour une reconversion dans la gestion de PME-PMI; la formation est financée par Transitions pro et j'ai trouvé une entreprise d'accueil pour mon stage. Je suis ravie. Mon bilan a été une très bonne expérience. Je recommande vraiment cet organisme et la méthode utilisée. »

Réalisé à:
VIENNE

Année du bilan:
2025

Chez:
DS ORIENTATION - Vienne (38)

Expertise
Déroulement

Diplômée d'un master RH, j'ai d'abord travaillé dans des entreprises de taille importante. Puis l'opportunité s'est présentée à moi de créer la fonction RH dans l'entreprise familiale. J'étais excitée au début par ce challenge et puis j'ai déchanté. Ma famille attend de moi des tâches basiques et ne me laisse aucune autonomie. Je suis cantonnée à des missions de secrétaire. J'ai perdu tout goût pour mon métier et je me demande si je dois me reconvertir.

Le bilan de compétences m'a permis de me rendre compte que j'avais choisi ce métier par goût, qu'il me convenait et que j'avais apprécié de l'exercer dans les grandes entreprises où la fonction RH était reconnue. J'aime mener des projets RH et j'ai besoin d'autonomie. Grâce à Sylvie, j'ai eu le courage d'annoncer mon départ et de rechercher un poste de chargé de développement RH dans une entreprise industrielle internationale. J'ai aussi quitté la maison familiale et pris mon autonomie. Je revis.

Contexte

Résultats

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