Témoignage de
Sandrine D. (40ANS)
Analyste Programmeur

THUET K. (Directrice du Marketing)

« Cette expérience m'a permis de regarder en arrière et d'analyser ma carrière avec une perspective différente et de mieux comprendre ce que je valorise, comment je travaille et ce que je devrais rechercher dans ma prochaine évolution de carrière.Les questions, les observations et l'analyse que Sandra a fournies m'ont aidé à clarifier mes pensées, à réduire mes options et à développer un plan d'action raisonnable et réalisable pour m'aider à atteindre mes objectifs à la fois à court et à moyen terme. »

David P. (conducteur machine d’impression OFFSET)

« Il est très positif. Il en est ressorti un projet clair. Cela m’a permis de voir toutes les compétences acquises, me rassurer dans mon envie d’évolution. Je monte actuellement mon dossier de formation auprès de FONGECIF pour technicien supérieur méthode exploitation Logistique sur un an, qui débutera en octobre prochain. En parallèle, je suis toujours en veille dans mon domaine d’activité. J’ai pu également travailler sur d’autres pistes comme technicien méthode si mon projet ne marche pas. Je suis très satisfait, ça aide, ça oriente, ce que j’en attendais s’est confirmé. »

Betty O. (Educatrice Spécialisée)

« Une belle rencontre avec la consultante, qui a su m'écouter, être disponible ... J'ai fais un vrai bilan sur tous les points de ma vie ... ça m'a permit de me poser beaucoup de questions sur mon parcours, de prendre du recul. J'ai pu explorer différentes pistes, prendre des contacts. Ma consultante a pu entendre mes craintes, mes peurs, m'a laissé cheminer en m'accompagnant ... J'ai mesuré le pour et le contre de mon projet. Ca m'a donné les moyens de me lancer et d'oser. J'ai trouvé une nouvelle voie qui me correspond tout à fait à ce jour ! J'ai créé mon entreprise ! J'ai obtenu une rupture conventionnelle avec mon précédent employeur. J'ai fais les démarches à la création de mon entreprise, et je suis désormais chef de ma petite entreprise de créations d'articles textiles en décoration et accessoires pour bébé, enfant et femme.   »

Franck B. (Agent immobilier)

« J'ai décidé d'effectuer un bilan de compétences afin de lier ma passion avec la profession d'agent immobilier. J'ai contacté le cabinet Orient'Action afin d'effectuer ce bilan. Depuis Janvier 2016, j'excerce la fonction d'agent immobilier. J'ai pu ouvrir avec un associé une agence immobilière où les premiers résultants sont plutôt satisfaisants. »

Patrick D. (Créateur d'entreprise)

« Il a négocié dans le cadre de sa rupture conventionnelle un accompagnement en bilan de compétences et outplacement. Pour l'accompagner, il a choisi Orient'Action® »

Antoine M. (Chef de projet)

« Grâce à Orient'Action, j'ai pu retrouver un poste de chef de projet informatique dans une autre société. Nous possédons les mêmes valeurs de travail. Dans cette société, je vais avoir la possibilité d'évoluer plus rapidement en interne avec mes compétences acquises récemment. De plus, mon salaire est supérieur à celui que je possédais auparavant. Avec ma compagne nous allons avoir prochainement un enfant. »

Julie D. (Responsable Marketing)

« Grâce au cabinet Orient'Action, j'ai pu atteindre tous mes objectifs! »

Stéphanie L. (Chef de rang)

«   Un bilan qui fut très efficace, voire salvateur, un interlocuteur à l'écoute, et qui cerne très bien la personne qu'il a en face de lui. La logique émotionnelle est un très bon moyen de travailler. Ca n'était pas un bilan avec des réponses attendues, conventionnelles, mais plutôt un travail de fond sur la façon de voir sa vie... Très bon travail sur la façon de rédiger un cv, de décortiquer toutes ses compétences professionnelles. Et gros travail sur la confiance en soi, essentielle quand on veut réussir, notamment sa vie professionnelle. En résumé, ce fut un excellent bilan, très bien élaboré... Un bon mélange de technique pure (rédaction de cv), et de travail "psychologique". Merci encore ! »

Sophie P. (Chef de Projet)

« Ce bilan de compétences a répondu à mes attentes. Il a été riche en enseignements concernant ma posture dans l'entreprise et m'a permis d'identifier les points que je devais travailler pour évoluer. En outre, grâce aux outils proposés, j'ai pu identifier mes compétences (celles qui étaient devenues à terme inconscientes) et remettre à jour CV et lettre de motivation, tout en me les appropriant de façon satisfaisante. Pour donner suite à ce bilan, j'ai d'ores et déjà demandé un DIF prise de parole en public qui a été accepté par ma direction. Toutefois, mon but n'a pas changé : trouver un emploi équivalent voir supérieur en province, et ce bilan de compétences m'a permis de m'y préparer, de me projeter. »