Témoignage de
CECILE-AGNES C. (36ANS)
CHEF DE MARCHE
a réalisé(e) son bilan de compétences chez IF COACHING - Floirac (33) en 2012
Après 4 années passées chez mon employeur actuel, je me trouvais à un moment charnière de ma carrière : pas d'évolution envisageable à court terme dans mon entreprise, et le sentiment de stagner, de passer à côté de quelque chose, de ne pas exploiter tout mon potentiel. De plus, mon activité professionnelle me paraissait vide de sens et je me demandais comment remédier à cela.
J'ai exploré mes motivations profondes et validé les compétences sur lesquelles je peux m'appuyer. J'ai identifié trois pistes d'évolution ou de changement de carrière dont l'une, presque immédiatement réalisable, me fait capitaliser sur une expertise déjà acquise : les achats, en y apportant ce qui pour moi donne du sens à un métier : l'environnement de la santé publique. Enfin, je me connais mieux professionnellement et je sais comment orienter ma future recherche d'emploi.
Après 4 années passées chez mon employeur actuel, je me trouvais à un moment charnière de ma carrière : pas d'évolution envisageable à court terme dans mon entreprise, et le sentiment de stagner, de passer à côté de quelque chose, de ne pas exploiter tout mon potentiel. De plus, mon activité professionnelle me paraissait vide de sens et je me demandais comment remédier à cela.
J'ai exploré mes motivations profondes et validé les compétences sur lesquelles je peux m'appuyer. J'ai identifié trois pistes d'évolution ou de changement de carrière dont l'une, presque immédiatement réalisable, me fait capitaliser sur une expertise déjà acquise : les achats, en y apportant ce qui pour moi donne du sens à un métier : l'environnement de la santé publique. Enfin, je me connais mieux professionnellement et je sais comment orienter ma future recherche d'emploi.
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