Témoignage de
Nicole S. (50ANS)
Salariée du privé

Léo G. (Formateir)

« Les échanges avec l'interlocutrice avec qui on fait le travail, ainsi que la confrontation entre les envies souhaitées et la réalité est ce qui m'a le plus apporté. Ce bilan de compétences était une étape essentielle pour pouvoir m'ouvrir des portes vers de nouveaux mondes professionnels. »

Christelle L. (Infimière)

« Le bilan a été une véritable réflexion sur mon parcours pro et perso sous la bienveillance et l’écoute active en permanence de Fanny, c'est une vraie belle rencontre. Ce bilan permet de prendre le temps … de se laisser guider, et faire le deuil de certaines choses. Fanny prend le temps sans brusquer et favorise l’introspection de notre vie pro et perso . Et cela permet D’avancer ! Prise charge globale ! Je suis très heureuse d’avoir fait ce chemin sous la bienveillance et la clairvoyance de Fanny. »

Celine C. (Médiatrice santé)

« Une étape indispensable pour concrétiser des idées professionnelles. Des échanges précieux qui filent a grande vitesse. Je suis toujours surprise de l'heure qu'il est lorsqu'on s'arrête. C'est un grand soutien. »

Nathalie L. (Fondatrice de Champinette et Aromates)

« . Un grand merci au Bourgeon pour son accompagnement; L'accompagnement de Fanny m'a permis de trouver ma voie bien loin de ce que je pensais ! Mon projet a abouti à la création de la petite entreprise de production agricole. Merci pour cet accompagnement qui m'a permis ce changement de vie. »

Melanie B. (Cadre de direction)

« L'accompagnement m'a apporté de la confiance et de la clarté.Cela m'a permis d'envisager de poursuivre dans ma voie, mais en élargissant le domaine. »

Giulia C. (Chef de projet évènementiel)

« Cela m'a apporté du recul sur mon parcours, et un nouveau prisme par lequel percevoir mes choix passés. Plus de clarté sur mon profil professionnel. Le bilan de compétences pour moi, c’est un peu comme une « seconde paire » de lunettes, qui permet de mieux se comprendre, de mieux s’appréhender professionnellement. Pas pour changer du tout au tout, mais pour accepter cette réalité et en tirer au mieux parti, maintenant et dans l’avenir.Le bilan de compétences, s’il me semblait un exercice quelque peu obscur au départ, est tout de suite devenu un exercice stimulant intellectuellement ! J’ai apprécié de travailler entre les séances afin de rechercher par moi-même les propres clefs de ma compréhension. Le bilan de compétences et un exercice qui peut-être une mine d’or pour qui s’intéresse réellement et s’y trouve bien accompagné. Je ne regrette absolument pas d’avoir saisi cette opportunité. Et je pense qu’elle va continuer de m’enrichir dans mon cheminement personnel futur. De surcroit, cette période compliquée que nous traversons avec la Covid est, me semble t-il propice à cette introspection »

Mylene L. (Directrice des systèmes d'information)

« Cette prestation m’a permis de me conforter dans mes points forts comme mes points à améliorer et de les mettre en perspective avec de nouvelles orientations professionnelles. Globalement, cette prestation m’a permis d’explorer et d’approfondir des projets en lien avec l’accompagnement, les métiers au service des autres. L’accompagnement comme le coaching ont permis une introspection constructive. Le fruit de ces travaux sera à évaluer postérieurement.  »

Mathilde H. (Architect d'intérieur)

« Cet accompagnement m’a permis de me redécouvrir, via les outils proposés et les discussions avec Isabelle, qui ont été  très enrichissantes. J’ai pris conscience de mes compétences/ capacités/ motivations/ savoirs-faire/ savoirs-être. J’ai pu mettre des mots sur mon ADN, ce qui me semble tellement important. Tout le monde devrait avoir accès à ces facettes de soi.Projet de reconversion vers UX/UI Designer, avec en parallèle continuer mes dessins/ illustrations/ peintures, faire évoluer tout ça, et un jour, peut-être vendre mes créations, et aussi me mettre à la création de bijoux, mais étape par étape, chaque chose en son temps.Je recommande à toute les personnes, qui sont perdues, et qui ne savent plus trop où aller professionnellement. Faire un bilan de compétences remet de la lumière dans les esprits pour se retrouver et retrouver son chemin. »

Celine D. (Responsable du service des visites à la basilique de Notre Dame de Fourvière à Lyon)

« Cet accompagnement m’a permis de mettre en valeur mes atouts, les compétences acquises au fil de mes expériences professionnelles, mais également de souligner les points d’amélioration et de vigilance, sur lesquels j’ai déjà commencé à travailler. Cette démarche m’a permis d’identifier plusieurs pistes d’évolution qui pourraient correspondre à mes valeurs et à mes envies, dans le domaine de l’hôtellerie ou de la formation. Mais elle m’a aussi permis de voir que je peux encore évoluer et progresser dans le cadre de mon poste actuel, qui a beaucoup de sens pour moi. Je n’envisage pas de changer de poste pour le moment, d’une part car je suis toujours bien dans mon poste qui est compatible avec mes contraintes familiales actuelles et le contexte actuel (COVID) n’est pas rassurant dans le domaine de l’hôtellerie qui est celui qui me tenterait le plus. Mais peut-être d’ici 2-3 ans ? »