KGConseil

EXPERTISE ET SPÉCIALITÉS :

KG Conseil est un cabinet spécialisé en accompagnement des personnes et des entreprises dans la gestion des compétences et des parcours professionnels.

Pour valider un projet de formation ou d’évolution de carrière, anticiper ou rebondir après un départ de l’entreprise, construire une reconversion suite à un problème de santé, ou tout simplement faire le point à mi- carrière...

Que vous soyez salarié ou demandeur d'emploi...

Centre de bilan de compétences KG Conseil :

- rendez-vous adaptables en fin de journée
- à une minute de la gare RER de Cergy-Préfecture,
- consultants expérimentés, forts d’un parcours en entreprise et d’une pratique confirmée du conseil en évolution de carrière,
- approche réaliste, intégrant compétences, motivations et perspectives d’emploi,
- tests professionnels,
- suivi après bilan individualisé.

Cabinet à taille humaine, nous attachons une importance particulière au respect de vos contraintes, à votre écoute et à vous apporter de réelles pistes professionnelles assortis de plans d’actions concrets.

Notre centre de bilan de compétences est inscrit dans une démarche qualité et a obtenu la qualification OPQF en reconnaissance de son professionalisme.

En savoir plus : kgconseil.com

DÉROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

Nous considérons que le bilan de compétences est une démarche active centrée sur une approche globale de la personne. 

Le bilan s’organise en différentes étapes structurées au travers 7 à 8 entretiens (environ 16 heures) sur 2 à 3 mois.
Le consultant par son questionnement et son écoute vous aide à identifier et formaliser les points clés qui vont favoriser l'émergence de vos projets professionnels. Grâce à ses différents outils, il vous guide pour vous mieux vous connaitre et pour appréhender le marché de façon réaliste.

Votre consultant vous propose une démarche souple, des outils et les méthodes adaptés à votre profil et vos besoins :
- Entretiens individuels semi-directifs.
- Fiches de travail, quizz.
- Enquête d’image -360.
- Test de personnalité.
- Questionnaire d’intérêts.
- Enquête marché/métier.
- Recherches sur sites documentaires.
- Interviews.

Un classeur de bilan vous est remis pour intégrer vos différents supports et matérialiser votre parcours de bilan.

OBSERVATIONS :

Agrément ANFH

Partenaire Pole emploi

(jusqu'en 2019, Agréments Fongecif, Afdas, Uniformation, Unifaf)

AUTRES ACTIVITÉS :

formation, conseil ressources humaines