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  • Ce bilan de compétences
    peut être réalisé à distance

  • Adresse : Voir sur la carte

    73 cours Albert Thomas

    LYON 03EME ARR (69003)

  • Contact référent :

    ANNE WILLIAMSON

  • Éligible CPF
  • Nombre de consultants :

    30 consultants

EXPERTISE ET SPÉCIALITÉS :

Spécialiste de l'accompagnement professionnel depuis 1989: Bilan de Compétences, Gestion de Carrière, Outplacement, Evaluation & Orientation. Secteurs : Communication, Médico-Social, Distribution, Services, Industrie, Fonction Publique.

Le groupe Marco Polo, dont nous faisons partie, a obtenu la qualification  ISQ-OPQF en Juillet 2016!

DÉROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT :

L'équipe CCC
Nos consultants sont diplômés en sciences humaines ou bien psychologues du travail et ont exercé des responsabilités opérationnelles significatives en entreprise.
Dans notre approche nous privilégions tout particulièrement :
    •    L'écoute, l'analyse, la prise de recul
    •    La rigueur et l'expertise
    •    La convivialité et la confiance
    •    La disponibilité et le suivi à l'issue du bilan.

Objectifs de votre Bilan de compétences:
- Identifier vos compétences professionnelles transférables, vos valeurs, vos aptitudes, vos intérêts et motivations,

- Elaborer et définir votre projet professionnel

Les trois phases de votre bilan:
Une phase préliminaire : Analyser votre demande; Exposer nos méthodes et nos outils d'intervention ; Confirmer votre engagement par la signature d'une convention.
Une phase d'investigation : Reconstituer votre parcours professionnel et personnel, analyser vos motivations et vos intérêts professionnels afin de déterminer vos possibilités d'évolution professionnelle dans le cadre du futur projet.
Une phase de conclusion : Exploiter les résultats détaillés de la phase précédente, analyser l'adéquation des pistes professionnelles explorées au regard du marché de l'emploi. Vous pourrez ainsi finaliser votre projet professionnel grâce à la mise en œuvre d'une stratégie structurée par étapes. A cet effet un dossier de synthèse confidentiel présentant les conclusions du bilan vous est remis en mains propres.
Un entretien de suivi a lieu dans les six mois suivant le bilan.

Méthodologie :
Un bilan s'effectue en 24 heures dans une amplitude d'environ deux mois
Il se répartit sur 16 heures d'entretiens en face-à-face: 8 séances entrecoupées de 4 heures de tests et de 4 heures de travail personnel.

 

OBSERVATIONS :

Certifiés DATADOCK N° 9119.

Financement CPF

Notre équipe est hautement qualifiée et se compose de consultants diplômés en sciences humaines ou psychologues du travail et attestant d'une expérience significative en entreprise au niveau managérial.  

AUTRES ACTIVITÉS :

Formation et conseil RH, Bilans professionnels, Outplacement individuel, Coaching

AUTRES SITES :

RUEIL-MALMAISON, MANTES-LA-JOLIE, PARIS, LYON, DARDILLY

Réponse

sous 48H

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